1.此外，富士康还为员工提供一系列福利，如：五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。补贴：包括餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、夜班补贴等。

2．身体健康，无不良嗜好；。熟悉26个英文字母；。勤奋踏实，品行良好；。具有良好的素质，能吃苦耐劳，能够根据公司生产需要加班、轮班；。男女不限。

3.进入富士康需要的条件分为两类：基本条件和身份条件。基本条件：（1）年龄要求：18周岁以上r 35 岁。 （2）学历要求：小学、初中、中专、职业大专以上学历。大专和本科学历需要从一般工作开始。

1.身体健康，无不良嗜好；。熟悉26个英文字母；。勤奋踏实，品行良好；。具有良好的素质，能吃苦耐劳，能够根据公司生产需要加班、轮班；。男女不限。

2. Apple 13的火爆，让富士康郑州工厂扩大了招聘计划。工厂对员工有这些要求。首先，就年龄而言，18岁至45岁之间的任何人都可以接受。需要初中学历。以上包括初中和大学教育。从身体条件来说，不能有纹身，不能有金牙。

3.初中及以上学历，法定劳动年龄，身份证原件。无需工作经验，申请人身心健康，无影响集体健康的传染病或潜伏性疾病。当天面试和体检通过后，当天下午富士康给员工免费发了入职报告，安排了宿舍，发放了厂牌，第二天就开始上班。

是的。根据深圳富士康公司的招聘启事，我们了解到，富士康招聘年龄在16岁至45岁之间的工人，年满16岁即可入职。富士康是一家专注于计算机、通讯、消费电子、数字内容、汽车零部件、门禁等6C产业的高新技术企业。

当然，想要在富士康工作，还需要满足一定的条件。首先所有，在学历方面，富士康员工必须具有初中以上学历。此外，员工还须携带二代身份证实际办理就业登记。最重要的是，身份证的有效期不得少于1个月。

一般情况下，这是不允许的。年满16周岁的人仍被视为未成年人。一般来说，你需要年满18岁才能在富士康工作。否则，就被视为童工，雇用童工是违法的。

还有一定的身体健康要求。除了学历外，工厂在招聘员工时还必须对员工的身体健康有一定的要求。比如富士康对员工身体健康的要求就不是很严格。

体检：根据富士康的要求，在富士康工作的人员不能有任何残疾、纹身、烟疤等。 现场面试：会有富士康的面试官负责面试。一般他们会问你一些关于电子厂工作的问题。任何一个在电子厂工作过的人都可以轻松回答这个问题。

Apple 13的火爆，让富士康郑州工厂扩大了招聘计划。工厂对员工有这些要求。首先，就年龄而言，18岁至45岁之间的任何人都可以接受。学历要求为初中及以上。初中、大专及以上学历。从身体条件来说，不能有纹身，不能有金牙。

初中及以上文化程度，符合法定劳动年龄，身份证原件。无需工作经验，申请人身心健康，无传染性可能影响集体健康的疾病或潜在疾病。当天面试和体检通过后，当天下午富士康给员工免费发了入职报告，安排了宿舍，发放了厂牌，第二天就开始上班。

加班必须支付加班费。节假日加班工资至少是正常工资的三倍。为了保险起见，需要与工厂签订工作合同。 《未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织和个人不得招收十六周岁以下的未成年人，但国家另有规定的除外。

周末加班费为人民币/小时，节假日加班费为人民币/小时。工资总额约为3500元。工资每年支付 14 个月。除去年终奖，如果工作一年的话，年终奖高达3000-5000左右。工厂将提供食品和住宿、社保、住房公积金等在签订劳动合同后办理。