富士康有内部招聘，可以在不同部门、岗位之间调动。前提是调动部门和调动部门的主管同意，而且签署调动单是一个繁琐的过程。至于信息发布，则是在富士康公告栏上。笔记左侧有一个链接，只能通过笔记访问。

普通员工可以轻松找到HR或部门负责人，填写内部推荐表，直接提交给HR。原则上不分配到同一部门。推荐成功后如有奖励，奖励金额视情况而定，从100到200不等。

富士康初审重点考察应聘者的三项能力：语言沟通能力、专业技能和执行力能力。复试C坚持笔试和面试。笔试持续两个半小时，考生必须完成英语、数理逻辑、情感调查三份试卷。只有通过笔试的人才可以进入面试阶段。

普工：去招聘网站提交资料，一般是身份证及身份证复印件。有时使用毕业证书。然后您将收到登记记录表并于第二天前往体检。 ，等待体检后的结果。一般当天下午成绩就出来，然后分到宿舍，然后训练，然后上岗。

：公司面向高校招聘2、您可以在富士康网站上提交简历。当公司看到你的简历，觉得你是他们需要的人才时，就会联系经理。 3、你被录用后，公司会给你分配工作根据部门需要。

是的。在富士康，文员职位是直接从官方政府招聘的，不属于中介人力资源公司。富士康的办公室文员岗位分为两类：主管助理，负责协助主管安排会议、发送文件签字等；以及办公室管理员，协助部门完成一些人事行政工作。

1.大多数员工都在生产线上工作，这种情况下，如果手脚慢一点，就跟不上进度。一旦影响到整条生产线，你可能会受到团队管理层的惩罚。

2.周末加班一般为10小时，工资双倍。法定节假日加班一般为10小时，其中ee 倍工资。可惜现在加班太少了。

3.如果你是一线工人，那也要看你在哪个岗位，有的岗位很悠闲，有的岗位只有公司规定的上下班休息时间，空闲时间很少。 。如果你不习惯上夜班，尽量不要去富士康工作。上夜班很累。

4.其实如果是成都富士康的话，我觉得应该是可以的。毕竟，这是富士康在四川的第一个选址，而且成都也不算落后地区，工作环境不会太好。差，工作压力可能比较大，要有足够的耐力和耐心，需要耐力……而且管理严格。

5.不过，经过疫情防控，当地疫情有所缓解。因此，郑州富士康已经开始从外部招聘员工。至此，第一批员工已已经开始办理入境手续。有一定的学术要求。当然，想要在富士康工作，还需要满足一定的条件。

6.你工作的部门不同，接触的设备也不同。有些设备对人体有害，但基本上都是采取防护措施的。一般来说是没有问题的。不然没人会这么做。

每月支付。富士康内部推荐人奖金最高6000元，三个月内发放，推荐人奖金最高5400元，九个月内发放。富士康科技集团是一家专注于计算机、通讯、消费电子、数字内容、汽车零部件、门禁等6C产业的高新技术企业。

如果当前员工推荐朋友加入公司，可享受富士康的奖金奖励。同时，被推荐人工作四个月后还将获得富士康的奖金。这是官方直聘和中介机构都无法提供的。哦。

原则上不会分配到同一部门。推荐成功后如果有奖励，奖励金额视情况而定，100到200不等。

1. “廊坊开发区与富士康科技集团签署投资协议，富士康拟投资12亿美元在河北省廊坊市开发约6万亩的科技产业园，发展手机及手机配件产业，并将于2007年投产。”该局一名工作人员老记者。

2.廊坊富士康的外部招聘主要由北京富士康进行。如果您想加入富士康，您可以向北京富士康人力资源部提交您的简历。

3.廊坊富士康常年招工。您可以输入“富士康招聘网”或v字母搜索并关注“富士康招聘网”公众号进行查看。

4.用餐安排：餐费记入员工员工身份证，在餐厅刷卡就餐。早餐包括面包、鸡蛋、豆浆，午餐包括两荤一素一水果，晚餐包括两荤一素。夜班还提供夜宵。晚餐标准。住宿安排：标准员工公寓8-10人，有独立阳台、卫生间、冲洗池、淋浴间。

5. ...富士康从未招募过储备Cadres，因为我已经在那里工作了 5 年。现在普工可以直接去厂门口面试。从现在到9月底，不知道会不会又回到以前那种中介介绍的都要付费的情况。