1.富士康在烟台有一个工业园，可招聘8万名工人，富士康正准备在威海建工厂。这说明富士康依然在蓬勃发展。 。富士康是一家集团公司。产品的多样化是富士康得以长足发展的原因，因此全国各地都可以找到富士康的身影。

2.长沙街和天津北路。根据百度地图搜索，烟台富士康八角人力资源部位于烟台经济技术开发区长沙街与天津北路交汇处。主要负责烟台富士康工厂的招聘及人力资源统计。

3.烟台富士康目前只招聘部分有工作经验的教师。要求具有相对专业的研发研发能力和丰富的工作经验。对应届毕业生的需求也很小，主要是计算机和电子领域的毕业生。 , 12 年机械专业本科毕业生。

4.烟台富士康紧急招聘3万人：每成功引进一人，补贴100元，预计惠及3万名一线员工。负责招聘的单位，每成功引进一人，富士康（烟台）公司提供100元补贴。

工种如下： 设备维修岗位：成型设备维修、表面处理设备维修、模具维修铸造设备维修、模具设备维修。语言职位：销售专员。多媒体职位：视频后期制作专员。

富士康长白值班部门有工程师、实验室、文员。办公室和周边单位都是白班制，而且都是坐着工作。上夜班的都是生产单位的一线员工。所有非一线员工工作日班。

QC部门，又称质量管理部门，是富士康质量管理部门中女生最多的部门。事实上，他们负责监督产品质量。一旦员工发现产品存在质量缺陷，就会将问题提交给线长，线长将问题升级，直至问题最终得到解决。

1.能力。根据深圳富士康公司的招聘启事，我们了解到，富士康招聘年龄在16岁至45岁之间的工人，年满16岁即可入职。富士康是一家专注于计算机、通讯、消费电子、数字内容、汽车零部件、门禁等6C产业的高新技术企业。

2.不符合要求。根据查询相关公开信息，内部推荐只是介绍。成功就业取决于您是否符合用人单位的聘用要求。

3.富士康招聘48岁的工人，是因为公司希望聘请经验丰富、技术精湛的工人来提高生产效率。据相关公开资料显示，48岁的工人有足够的经验和技能来提高工厂的效率。同时，他们也更倾向于接受新技术、新方法，从而带来更多的创新。

4.富士康招聘面试要求如下： 1.：富士康招聘标准： 基本要求： 年龄：15-45周岁，持身份证。

5.一般40岁以后进入电子厂就不容易了，有年龄限制。您可以咨询富士康招聘办公室。郑州富士康目前的最高年龄限制是15-40岁。若遇招聘淡季，年龄限制将降低至35岁。