深圳：富士康中介大量招人，工价低依旧有人做

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文/阿志

在深圳有这么一个情况，那就是：普通人进厂打工不愿意做正式工，宁愿做临时工，这也是为什么深圳工厂招聘的中介很多。

今天是2月2日（星期四），对于多数打工人而言，想必大家都已经复工好几天了。年后的工厂复工，全国疫情放开，很多打临时工的人都以为今年是开端的好一年，今年要好好挣钱了。

然而，目前今年工厂中介招工的工价跟去年对比没什么区别，工价方面依旧维持在（18～25）块/小时，其中大部分工厂的工价平均为20块/小时左右。

总体来看今年整个深圳工厂中介所给的工价都很低，这对于进厂打临时工的人来说是不利的，毕竟低工价一个月下来挣不了几个钱。

进过工厂打临时工的人也知道，进厂打工除了看工价，另一方面那就是看有没有班加了，两者都很重要。

工厂打工，工价高没班加作用不大，工价低加班多也是如此，两者需要互补。

在这里我主要讲的话题是：

2月初，深圳富士康ACKN部门中介所给的工价为22块/小时，当然这样的工价也不是不变的，有时会减少1块/小时，有时也会增加1块/小时。

不过说来也奇怪，今年的富士康中介所给的工价确实低，但依旧有很多打临时工的人愿意找中介，与中介签劳动合同。

想必这几天以来，很多人在找工作的过程中有些疲惫了，找了几天的工作也折腾了，工价来来去去都那样，对于口袋没什么实力的人来说，先找份工作度过这段时间再说，很多人选择了将就。

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iPhone13创最长等待期，深圳富士康急招20万人赶工：你国庆野外露营，我流水线上拧螺丝

本文来源：时代财经 作者：徐晓倩

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这次iPhone13创下了苹果最长等待期，半个月前下单iPhone13 Pro的张可盈迟迟没等到订单变动的消息。她在社交媒体上写道，“发货发不出来，要不然我自己去富士康拧螺丝钉。”

国庆期间，苹果代工厂也在限电压力下高速运转。时代财经采访多位苹果代工厂员工发现，深圳富士康生产线某事业群日产量已经超过10万部，相对而言，生产iPhone13低端系列的上海昌硕科技要轻松一些，员工实现了国庆请假自由。

不过，比较反常的是郑州富士康的招工计划，这个承载了中国大陆80%产量的工厂在假期结束的第一天并没有启动大规模招工，“9月25日开始，八大街和港区厂区就暂停招工了，目前只有白沙厂区还在招工，而且返费金额只有5000元。”劳务派遣人员10月8日向时代财经透露。

10月8日早上8点，郭凯结束了长达10小时的晚班。这个国庆假期，他只休息了两天，其余时间都在生产线上了。

10月1日-4日，富士康深圳园区原计划停电，后来工厂从其他专线调度用电，保证了国庆长假的正常用电。厂区的限电消息并没有阻碍富士康量产的进度，本以为能“逃过一劫”的郭凯依然得面临量产的压力。

iPhone13系列发售后，郭凯所在的事业群每天有超过10万台的iPhone13走下生产线，订单量推动着每个富士康员工夜以继日地轮岗。正式入职深圳龙华富士康后，郭凯的生物钟被打乱了，每到值晚班尤为煎熬，晚班时长从晚上8点到早上8点，只有2小时的中场休息，这是旺季来临的标配。

“一年的时间里有一半都是晚班，而且大概率都要加班。”郭凯向时代财经抱怨道。这意味着个人生活必须让位于厂区的工作节奏，由于所有进入生产线的人员不准携带手机，车间里只有机械重复的工作，大多数人都会感到无聊和麻木。隔着一道墙，厂区内外就像是两个世界。郭凯会赶在8点前出门兜一圈，抽空感受一下厂区外的生活气息。

良品率是郭凯最大的业绩指标，这往往和生产线的普工操作手法有关。为了提高良品率，郭凯常常大半天盯着生产线，看到普工手法有问题就立刻点名指出。在生产线上，他属于少数拥有批评、发火权力的管理人员。

除此之外，郭凯要兼顾处理生产机台和产线的问题，由于换班的情况长期存在，时不时还要接手白班做了一半的任务，“和产线打交道是最痛苦的事情，普工的文化素质普遍不高，手法问题很多，而且每天都有源源不断新人进来，要管理好他们是个难题。”郭凯泡在车间里已经有大半年了，但他并没有熟悉的普工，这无疑加大了管理难度。

熬着最深的夜，看着数以万计iPhone新手机离开生产线，郭凯内心早已波澜不惊。在他眼里，富士康就是电子制造业的大厂，大多数工程师是奔着镀金的念头去的。“来富士康只想积攒经验，这段日子都是在卧薪尝胆，为的是方便以后跳槽。”对于郭凯来说，在富士康熬夜班就像是一场修行，如今他每个月能拿到8000-9000元的工资。

如果说正式员工的选择出于职业情怀，那么临时工的目的就更加现实——他们因钱而聚，也因钱而散。

在用工旺季时，所有苹果代工厂都会抬高价格，今年上海昌硕开出的最高返费（干满规定期限后才能结算的费用）是12000元，郑州富士康也在9月开出近一万元的返费。临时工就像候鸟迁徙一样，跟随返费金额的涨幅来去自由。

9月中旬，一位深圳龙华富士康内部的招聘人员向时代财经透露，目前正值iPhone13生产旺季，为保证产量，他们需要招聘20万负责组装iPhone13的工人。

因为分配的住宿和厂区相隔太远，步行时间超过心理预期，林业民决定从富士康离职。换了一个小厂后，他的小时薪资降到了17元，远远不及富士康高峰期近30元的报价。受生产规模的限制，小厂很少会有加班情况，这让林业民的收入毫无增长空间。

林业民有过五次进入富士康的经历，对他来说，富士康是每年下半年的最佳选择，他每次都在招工高峰期入场，旺季一过，就会毫不留恋地打包行李辗转下一个淘金场所。

林业民是富士康年轻流动人群的真实写照。对于旺季进入厂区的返费工来说，国庆假期是他们拿到3倍工资最后的机会，所有代工厂的薪资结构都很相似，底薪被压得很低，要想拿到高薪必须要靠加班来争取。

李娜是用工高峰期进入昌硕科技的返费工，这个国庆假期，她并没有等来班组强制性加班。“国庆节的工期还是与订单量挂钩，我们宿舍大多数人都加班3~4天。”她算了一下，按照与劳务派遣公司商议好的定价，法定假日加班44.66元/小时，而连续3天10小时的到岗，李娜也可以拿到近1400元的报酬。

李娜相对悠闲的假期早就有了伏笔，昌硕科技某产线主管曾向时代财经透露，昌硕主要负责iPhone13和iPhone13 mini的生产，而这两款机型在C端市场并不吃香。

天风证券分析师郭明錤此前发布报告称，苹果官网显示的送达时间，可以作为判断需求强弱的指标。2周内、2–5周与5–6周以上的运送时间，分别代表需求低于预期、符合预期与优于预期。iPhone 13/13 mini 两款送达时间0-2周，低于预期。

趁着4天的小长假，李娜去了上海周边城市游玩，上个月她收到了4000多元的工资。长期困在车间里的李娜已经很久没看到工厂以外的天地，高额的返费必须等到入厂第三个月后才能打到账户上，她只能数着日子继续充当螺丝钉。（文中受访者皆为化名）

深圳：富士康中介招人“低工价”，临时工感叹：劳动力不值钱

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文/阿志

每年都有大批人前往深圳打工，尤其是年轻人，他们在这座年轻的城市里挥洒着青春与汗水。来到深圳并非人人都是佼佼者，更多情况下，大批是没技术、学历、能力等条件限制，这类群体的打工人往往是靠廉价的劳动力换取不高的收入。

深圳的工厂很多，同时为工厂招工的中介也很多，很多工厂在招人这一块是跟中介达成协议和利益，工厂由于恶性循环现象，工资待遇或福利等因素，员工天天走人，工厂为了补齐生产车间人力，从而几乎天天招人，这就是工厂招工的现状。

然而，今年以来工厂的行情也不景气，自过年以来整个深圳的工厂几乎处于淡季阶段，工厂订单量缩减，又或者说订单不稳定等原因，很多小工厂都不怎么招人，同时也招不到什么人，毕竟低工价摆在那里，很少有人愿意干，大量招人的厂往往是大厂。

在深圳，想必很多人都听说过富士康，尤其是一些常以打临时工的人员再熟悉不过了，有的人一年当中进出富士康好几次。

深圳富士康有很多部门，每个部门中介招工所给的工价也不同，这取决于各事业群的工作环境而定，像一些站班开、或者是穿太空服的无尘车间，工价方面会略高一点。

依照目前富士康中介招人所给的工价来看，今年2月底开始招工所给临时工的工价是最低的，每小时的工价几乎跟普通正式工没什么两样。

低工价的到来，这让很多打临时工的人感叹：这年头进厂也不是那么好混了，所谓的高工价时代已经过去了，这年头进富士康打临时很难存到什么钱。

每个月以低工价的收入来看，临时工的工资也就4000块左右/月，这其中还得保证有班加的前提，没班加的话估计也就那个3000块/月多一点。

在深圳拿着三四千块的工资，很多人都不敢相信，很多人以为这毕竟是深圳啊，怎么进厂打工才挣那么点？

物价上涨，工资就是不涨，在深圳这样处处需要开销的地方打工，一年到头几乎没存到几个钱，这加上这年头工厂行业不景气，单单凭借廉价的劳动力是很难存到钱的。这也就验证了网上那句话：“深圳挣钱，深圳花，一分别想带回家。”

虽然说富士康中介招人哪怕给的工价再低也有人愿意做，毕竟很多人之所以进厂实属无奈，说白了打工人的想法也很直接，出来打工即是为了挣钱，更是为了生存。

加油吧！打工人

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