1.如果自愿从成都富士康辞职，需要工作1个月才能进厂。如果擅自离开，需要工作三个月后才能进厂。就业高峰期没有任何限制，可以直接进入。根据成都富士康的招聘规章制度，如果正常离职，一个月后才能再次加入成都富士康。

2.富士康精英班招聘要求：本科、硕士（2023届毕业生）。专业要求：主要是机械、电子信息、计算机、自动化、电气及其自动化、英语、工业工程、材料、化学、管理、金融。

3.移动。据成都富士康招聘网，截至2023年6月26日，成都富士康正在招聘普工、技术工、维修工工人、装配工、质检员、仓管、装配包装岗位等，工厂都会进行统一的岗前培训，根据个人技能和特长分配岗位。工作满1个月后，即可申请调岗。

4.富士康招聘工人时，只要求年满18岁。如果他们不满18岁，他们不会招工人，因为这是非法的。

近日，富士康在其官方账号上发布消息：“公司今年招聘应届大学毕业生3747人，其中1624人深圳工厂2123人，其他工厂2123人。

富士康不招非应届本科生。富士康不招非应届本科生。富士康招：2023届应届毕业生，本科生必须通过大学英语四级考试，研究生必须通过英语六级。

因为工厂有关系人流量太大，一些应届毕业生可能受不了。我不想在工厂工作然后选择辞职，但是我们工厂需要一定数量的人。补充一下，招聘量比较大是有原因的。找工作时，一定要找收入高的人。这是常识。

成都富士康招聘要求如下： 学历要求：大专及以上学历，经验丰富的优秀应聘者可放宽到小学文凭。招聘年龄要求：18-45周岁，男女均可。身心健康，手指灵活，四肢健全，无色盲，无传染病，无外露纹身。

所以成都富士康每月都会定期举行公开招聘，招聘时间一般集中在上午。成都富士康将合理招聘员工根据员工的需要安排在工厂和车间的时间，并在规定的时间内完成预定的招聘计划。

招聘。据成都富士康招聘网站查询，截至2023年6月26日，成都富士康正在招聘普工、技术工、维修工。对于装配工、质检员、仓管员、装配包装等岗位，工厂将进行统一的岗前培训。培训结束后，将根据个人技能和专长分配职位。工作一个月后，即可申请调岗。

招聘网站：目前，富士康正在积极招聘各类人才，并已在招聘网站上发布了相关职位。您可以通过不同的招聘网站、社交网络或职业平台找到并申请适合您的职位。

在线注册。成都富士康专业从事研发和制造计算机、通讯、消费电子等3C产品。申请人必须在线注册。