太原富士康需要应聘周边部门岗位。然后参加笔试、面试、等待通知。

富士康科技集团有限公司是中国规模较大的电子厂。如果你现在选择去富士康工作，首先你会选择哪个部门？如果你是一线员工，那没关系。只要认识英文字母，初中学历就够了。如果你是行政经理，你需要学历。

如果你有熟人，请他帮你填写一份介绍信，你就可以直接进入你想加入的部门。不过，也要看那个部门人手够不够。

问题咨询电话联系：应聘者如有疑问，请按照联系电话咨询招聘联系人招聘信息中（致电人力资源总部或其他业务组/部门）。

想要到富士康求职，可以尝试以下方式： 招聘网站：目前，富士康正在积极招聘各类人才，并在招聘网站上发布了相关职位。您可以通过不同的招聘网站、社交网络或职业平台找到并申请适合您的职位。

富士康龙华线下面试的具体地点会在招聘公告中注明，一般会在招聘场地、公司办公楼等地点进行。报名面试前，应仔细阅读招聘公告中的面试时间、地点、注意事项等信息，确保自己能够按时到达面试地点。

官方郑州富士康招聘网站真实可信。据相关公开信息显示，此事属实。线下也有招聘中心，但只有23岁以上的人才可以申请。申请时请注意这一点。

自己创办一些正规的中介劳务公司是安全的。如果你遇到一些收费的网站，就要小心了。

安全可靠的平台：伍霸网是一个安全可靠的在线招聘平台，提供严格的信息审核机制，确保招聘信息的真实性和准确性，降低求职者和招聘人员的风险。和苦恼。

很高兴回答您的问题。如果是富士康的官方网站，可靠性一定是100%，但恐怕你输入的官方网站不是富士康的。一般也可以向智联招聘、51job等投递简历，性质是一样的。

是的。相关信息显示，截至2023年12月10日，富士康仍在招聘员工。富士康富泰华）是一家总部位于中国台湾省新北市的企业集团。它由郭台铭和朋友于1974年2月20日创立，以富士康为商标名，在台湾称为富泰华。业务范围覆盖全球。

2018年，河南富士康也接收暑假工人。 2023河南富士康正在大量招聘暑期工。年龄范围：18岁至48岁。对男性或女性没有限制。对学生没有限制，所以他们还是接受暑期工。

招聘人员。富士康是中国规模较大的代工企业。 2023年订单很多，员工需求量很大，还在招人。富士康科技集团是一家专注于6C领域的高新技术企业计算机、通信、消费电子、数字内容、汽车零部件和接入等行业。

亲，您好，针对您的问题“富士康为何在2023年停止招聘？”我现在就给你答案：亲爱的2023富士康，当一个公司的工作量和员工达到饱和的时候，公司就会停止招聘。另外，由于业务量因素，工作量大于需求量。在此情况下，招聘工作也将暂停。毕竟经营企业的不是福利社会。

富士康规定正常工作日为每周5天。每周工作 40 小时。加班自愿的原则。周六周日加班工资是平时工资的两倍。由于周末加班较多，企业通常会选择下班。例如，让员工周二休息，然后周六和周日全天工作。这只是双薪的一天。

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4.当然网上不是这样的，只有工厂HR部门是真的。

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早就有人说富士康郑州招聘是假的。 58同城已经成为一个流氓诈骗网站，其招聘信息大部分都是假的。这些招聘信息都是骗人的。

首先，他们确实不会卖人，只是小心一点，不要收钱。其次，富士康的招聘都是外包、学校等，而且58不靠谱，假货很多，不如智通、卓。博、无忧无虑等都是正式的。

近日，富士康在其官方账号上发布消息：“公司今年招聘应届大学毕业生3747人，其中1624人深圳工厂2123人，其他工厂2123人。

富士康不招非应届本科生测试。富士康不招收非应届本科生。富士康招聘：2023届应届毕业生，本科生必须通过英语四级，研究生必须通过英语六级。

由于工厂人流量比较大，一些应届生可能无法承受的困难。我不想在工厂工作然后选择辞职，但是我们工厂需要一定数量的人。补充一下，招聘量比较大是有原因的。找工作时，一定要找收入高的人。这是常识。

富士康精英班招聘要求：本科、硕士（2023届毕业生）。专业需求：主要是机械、电子信息、计算机、自动化、电气与自动化、英语、工业工程、材料、化学、管理和金融。

是的。据猎聘网消息，上海富士康于2023年9月7日开始招聘普工。 富士康科技ology集团产业园专注于计算机、通信、消费电子、数字内容、汽车零部件、接入渠道等6C领域。行业内的高新技术企业。

富士康已经进入2023年的招聘流程，也在抢人，而且大部分都是招应届毕业生。毕业后，很多学生都在寻找工作。很多公司或者单位都喜欢招聘一些应届毕业生，所以应届毕业生很受欢迎。其实，这是有一定原因的。