深圳哪些工厂大量招聘残疾人？

很高兴回答问题，深圳哪里招工最集中最多？深圳龙华区三和劳务市场招工集中打工的人也多 ，

深圳哪些工厂大量招聘残疾人？

深圳找工作最集中，，，坪地，坪山，龙港 ，龙华，平湖，石岩，观澜，宝安，这些地方工厂都很多。希望大家能找到好的工作了，

招工的企业还是有，今生要大学生了，文凭高，现在很多农民工都混放少，终于找工作比较难，你没有文化男人都是做那些苦力

工厂一般都在离市区很远的地方，比如光明，西乡，沙井。坪地，坪山等等，当然近市区的也有像兴东；人才市场每个区都有，不过不是工厂类企业招。有物流经验可以做快递，外卖嘛。

现在的深圳也不是很好找工作，现在很多厂都放假，这工作还剩下三和人才市场那里比较集中，那你们的工厂直接去那里找，还有宣力资源部，现在工作都还是比较难找深圳消费也高，工资又低，一天消费也要100多块，100多块钱，我煎成了人才市场，那里找工作的人都是挑三拣四，加上疫情期间之间的工厂都倒闭，深圳是一个高消费的一个大城市，所以大家尽量去找工作，不要成天游手好闲，希望大家找个好工作，拼搏新的一年。

联想国内工厂招聘逾万员工，一季度合肥深圳工厂发货量创新高

4月28日，联想集团对外表示，目前联想在中国的所有工厂已全部实现复工满产，招聘新员工超万人。其中，通过“共享员工”计划招聘的短期待业人员近1500名。

联想集团表示，从2月初复工到4月初联想武汉基地实现满产，经历了70天的产能恢复，目前联想在国内工厂的产能已100%恢复，合肥和深圳工厂甚至在今年第一季度创下发货量的历史新高。

联想在国内设有武汉、合肥和深圳三家工厂。其中，武汉生产基地是目前联想集团在全球最大、最先进的自有工厂，以移动智能终端为主要产品，95%以上出口海外，销往全球160多个国家和地区。

联想武汉生产基地负责人齐岳表示，往年，联想武汉基地的招聘除了在湖北省内，也会聚焦河南等劳动资源丰富的大省，省内省外员工比例一般是5:5。“针对湖北省今年疫情的特点，我们也采取了跟往年不一样的招聘策略。因为封城等因素，联想考虑到湖北省内员工外出打工困难，把招聘重点放在了湖北省内。目前在职员工已经达到了一万余人，省内和省外员工比例是9:1。”

此外，在疫情暴发之初，联想集团宣布为位于武汉、合肥、深圳、惠阳、成都五地的工厂招聘临时工，提供电脑、服务器、手机组装、包装等临时工作机会，帮助中小企业扛过困难期。

联想合肥生产基地采取“跨省共享”的办法，从江浙沪等地招聘700名共享员工。这些共享员工经过快速培训，被安排在了一些比较容易上手、操作相对简单的岗位上。

全国第三！二季度平均招聘月薪出炉：深圳12774元

2023年第二季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》（下称《报告》），展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。其中二季度上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元处于第三位。

此外，《报告》还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。

一、二季度平均招聘月薪10266元，沪京深薪酬中位数过万

2023年二季度，38城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月。从招聘薪酬的分位数分布看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8001元/月，75%分位数为12001元/月。中位数与一季度持平，较去年二季度减少251元/月。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，二季度上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元处于第三位。从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，薪酬水平总体较高；杭州薪酬中位数也接近万元，以9743元排名第四。南京反超苏州、广州进入前五，平均招聘薪酬为11061元，薪酬中位数为9000元。

本季度长三角的苏州、宁波、无锡、合肥，珠三角的广州、珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、成都、长沙等城市招聘薪酬也仍较高。东北地区的哈尔滨、沈阳、长春、大连，以及太原、烟台、石家庄等城市招聘薪酬水平相对较低，平均招聘薪资在8000元左右，薪酬中位数在6000元左右。

互联网薪资排名下降，深圳这个行业表现出色

行业方面，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元，银行（11841元）、保险（11269元）等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。互联网/电子商务行业二季度招聘薪酬10705元，同比下降4%，排名降至第十六。

将平均薪酬和薪酬中位数结合看，发现能源/矿产/采掘/冶炼、航空/航天研究与制造行业的平均薪酬排名靠前，分别位列第三、第八，但其薪酬中位数排名相对靠后，分别位列第七、第十四。说明这两个行业内的薪酬水平相对分化，少数高薪岗位拉动行业整体平均薪资。如能源/矿产/采掘/冶炼行业薪酬的75%分位数与基金/证券/期货/投资、IT服务等行业一样，均为15000元，但中位数和25%分位数则比其低600元左右。

深圳平均招聘薪酬TOP10行业中，表现最为出色的是新能源/电气/电力行业，其平均招聘薪酬达15151元；其次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)14768元和计算机软件14743元，分别排名第二、第三。

芯片工程师平均月薪2.6万，持续霸榜

从职业看，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元，处于第三位。软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降，但依然属于高薪职业。主播岗二季度平均招聘月薪10751元，比一季度下降8%，退出薪资TOP20职业榜单。

从薪酬同比增速来看，二季度居民消费潜力进一步释放，接触型、聚集型的服务性消费增长较快，带动招聘薪酬加速上升。其中，“五一”等假期效应带动旅游出行大幅增加，旅游服务岗位整体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%， 计调、旅游策划、导游、签证专员等细分岗位薪资同比增速在10%以上。

餐饮服务岗的增长势头也强劲，薪资水平总体较去年二季度提升5.6%，厨师、烧烤师傅、调饮师、烘焙师等岗位的招聘薪酬明显上升。此外，运动健身、健康美容等岗位招聘薪酬增长也明显，同比增速分别为7.6%、4.9%。本季度，商务咨询、金融服务、医生/药剂师、家政服务、文员/助理岗位也进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。

智联招聘数据显示，今年二季度国内企业招聘薪酬环比上升，但同比去年略微下降，上海、北京、深圳等城市，金融、信息技术等行业，芯片工程师等岗位薪酬依然领先。在消费带动和创新推动作用下，国内经济呈现延续恢复态势，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。

南方+记者 李定

【作者】 李定

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

深圳观澜富士康IDPBG高价招聘小时工 持续至明年一月底

【深圳观澜富士康IDPBG高价招聘小时工 持续至明年一月底】财联社11月3日电，财联社记者从深圳富士康招募中心处获悉，今日观澜富士康IDPBG事业群开始招募小时工，2022年11月至2023年1月31日工资待遇为21元/小时，2023年2月起按19元/小时发放。（财联社记者张晨静 王碧微）