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首先,富士康的工资依靠自身的薪资体系,工资包括底薪、加班、年终奖金、绩效奖金、中秋奖金、部门奖金、职务津贴、高温津贴等等。 其次,目前富士康员工分为员
深圳富士康的人力资源专员 本科 3k4k 的基本工资了,台资企业后期的提成空间比较小,大企业,竞争也大! 深圳富士康的人力资源专员 本科 3k4k 的基本。
可以的,不过你为什么不直接去厂区面试呢
可以联合起来去法院起诉他们。
要面试英语 个人素质(5S 团队意识)对生产线的了解 人员稳定性 大的方面是这个 有的经理还有个人问题:比如你觉得你最大的缺点是什么这种问题你得想。
没有调薪,只是增加了一个返费,只有达到条件才行 没有调薪,只是增加了一个返费,只有达到条件才行 底薪原来是1700加200元、现在是1900加200
全国富士康的招聘系统不一样。 不仅全国富士康的招聘系统不一样,就是同一地区的富士康,不同事业群的招聘系统都不一样。富士康只是我们的统一叫法,其下面有很。
富士康因为人很多,所以就很看重学历,大专的只要有毕业证,近来就是师一,如果有2年的工作经验的话,进来比普通的师一工资要高200左右,大概2100~~2300左右。 富士。
个代用词, 就是个年资 升级要考试的 而且一般谱工是做不上去的 呆个两三年做个线长 这个也要看情况 表现好另说 除非你能应聘进去的 看你的 望各。
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