以职场交情为主题，如何面试熟人是一个非常特殊的话题。因为对于面试者来说，熟人比陌生人更了解自己，同时自己也更了解熟人，所以面试者在面试熟人时需要保持一种平衡的关系，既不能太过形式化，又不能过于亲密，需要注意掌握以下5个方面：

1.职业道德

尽管是面试熟人，但在面试时，仍应严格遵守职业道德。首先，需要对面试的职位要求和公司背景做充分的了解。其次，在面试过程中，需要遵循面试的程序，严格按照面试规则进行，不得擅自改变或跳过任何环节。最后，在面试中需要抑制个人情感和私人关系，以职业为主导，做出公正和客观的判断。

在此基础上，面试者还应了解自己的职业道德，包括如何处理潜在的利益冲突和道德困境，以及如何避免行为上的偏见和偏见。只有在这样的前提下，面试者才能做出独立公正的决定。

2.自我介绍

在面试中，良好的自我介绍是至关重要的。面试者应该精心准备自己的自我介绍，向熟人介绍自己的背景、专业技能、工作经历和职业目标等方面。同时，也需要适当地介绍自己的性格特点、优点和弱点，以便熟人了解自己，并更好地指导面试过程和职业发展规划。

3.简历分析

尽管熟人已经对自己有一定的了解，但是在面试前，面试者依然需要适当地更新和完善自己的简历。简历应该精深简短，以突出自己的特长和优势，突出与招聘公司和岗位职责的匹配度。同时也需要在面试前对熟人的公司和岗位职责作充分分析，了解公司的背景、市场情况和竞争优势等信息，以便进行相应的应对和提问。

4.问题回答

面试时，面试者需要对可能的面试问题提前做好准备，并寻找针对特定问题的答案。同时，在面试中，面试者需要注意回答问题的准确性和完整性，尽可能地体现自己的优点和长处。需要注意的是回答问题时不要太过生硬和刻板，尽可能放松心态，表现出自己的个性和特点。

5.其他技巧

在面试前，面试者可以适当考虑一些其他的技巧。比如，可以准备一些问题，适时地向熟人提问，并反映自己对公司和岗位职责的兴趣和了解；在回答问题时，可以根据熟人的性格特点和口头表达方式，采取相应的沟通技巧和策略，以加强交流和信任感。最后，在面试过程结束后，面试者需要总结面试过程，找出自己的不足和进步方向，以便今后更好地投入工作。

结论：

面试熟人是一项特殊的能力，它不仅需要面试者具备扎实的职业素养和职业技能，还需要有一定的人际交往和沟通技巧。在面试熟人时，需要保持适当的距离感和职业形象，遵循职业道德和面试规则，精心准备自我介绍和简历，并积极地回答问题和提出问题。通过以上的操作，可以在面试熟人时发挥自己的优势，展现出自己的职业魅力，同时也可以获得更好的职业机会。