郭台铭为什么给他的代工厂，取名富士康

2007年，57岁的台湾首富郭台铭，先是被曝在狂追关之琳，后又被拍到将手放在刘嘉玲大腿上，接着又和林志玲贴身热舞......

在此之前，郭台铭还算老实，因为他和发妻林淑如相亲相爱、相敬如宾，但遗憾的是，2005年3月12日，林淑如因乳腺癌病逝了。

而***在**前，美国《福布斯》杂志，刚刚公布了郭台铭以32***美元身价当选台湾首富。

郭台铭能成为台湾首富，林淑如厥功至伟。然而，林淑如却只享受了**首富夫人的荣耀，***撒手人寰了。

郭台铭和林淑如同年，1971年，21岁的他们，在三重纽约化学制药厂相识。当时郭台铭在制药厂实习，而林淑如在那里做实验员。

林淑如是个才貌双全的富家千金，她的父亲是香港丽新集团创始人林百欣，弟弟是《无间道》老板、王祖贤的前男友林建岳。

而郭台铭却是一个实打实的穷小子，他的父亲随老蒋逃到台湾省后，靠着微薄薪水，养活一家六口人，全家人经常吃了上顿没下顿。

郭台铭半工半读，才勉强专科毕业，而林淑如不仅是台北医学院的校花，还是药学系的高材生。

两人出身悬殊，但郭台铭通过死缠烂打，***终还是博得了林淑如的芳心。

不过，林百欣坚决反对门不当户不对的两人在一起。他甚至表示，如果林淑如执意不听劝，***断绝父女关系。

1974年，24岁的郭台铭，为了能让岳父高看他一眼，也为了自己的宏图大志，联合几个朋友成立了鸿海塑料企业有限公司。

可郭台铭实在太穷，连生产塑料的必需品模具都买不起，只能委托当地的模具店帮忙做。

那些模具店师傅不仅喜欢耍**，效率还特别低，做出来的东西质量也不稳定，郭台铭没办法，只能一次次陪着笑脸，央求他们好好做。

可不久后，全球石油危机来袭，石油价格飙升，制作塑料的成本大幅提高，郭台铭和他的朋友们很快***亏得底裤都没了。

朋友们见状，纷纷退出了鸿海塑料，独留郭台铭一人苟延残喘。

郭台铭信心满满的开始，不仅没成富翁，还成了“负翁”，但林淑如不仅对他不离不弃，还在众多的反对声中和郭台铭结了婚，并在不久后生下儿子郭守正。

公司赚不到钱，林淑如要在家照顾年幼的儿子，没有经济来源的两人，穷到都没钱给孩子买奶粉，林淑如只能给儿子喂米汤喝，以至于儿子经常大半夜饿得哇哇大哭……

为了省钱，郭台铭连长途电话都要到父母家去打。

见郭台铭整日愁眉紧锁，儿子又被饿得面黄肌瘦，林淑如厚着脸皮向娘家借了70万台币，这才让郭台铭顶了下来。

郭台铭知道，这钱不是用来坐吃山空的，而是让他重头再来的，于是他改变了公司的经营范围，转向生产电视机用高压阳极帽组件等产品。

在一次次的亏损中，在一次次被随时找上门来收保护费的黑社会欺负后，1977年，郭台铭的公司，终于开始扭亏为盈。

1980年，30岁的郭台铭跑去日本，参观了当地一些实验室，了解到了一些新行情。

回来后，他***开始布局，决定生产电脑连接器。

郭台铭公司开发的连接器，正好搭上了信息产业急速成长的列车，加上公司拥有优于同行业竞争者的技术实力和平台，很快***接到了一家大公司的大订单，业绩自此开始爆发。

5年后，“富士康”正式出世。

创业多年来，郭台铭一直在考虑一个问题：“如果鸿海做得出精良又便宜的产品，为什么只能卖给台湾厂商？既然台湾厂商也是帮海外大厂代工，鸿海为什么不直接和海外客户接触？”

于是，1985年，郭台铭在美国成立了分公司，并自创了品牌“FOXCONN”，打算以此品牌在国外市场上直接进行国际销售。

“FOXCONN”一词中的“FOX”，“FOX”代表模具Foxcavaty，“CONN”代表连接器Connector,模具和连接器都是鸿海的老本行，“FOXCONN”被音译为一个响当当的名字——富士康。

同时，“FOX”也是英文“狐狸”的意思，取这个名字，也喻意着公司像“狐狸”一样智慧而敏捷。

不过，也有很多人把“富士康”三字，解读为“财富”的强有力创造者。

郭台铭自己的解释则是：“富士则康，聚才乃壮。”

富士康真正强大起来，主要得益于借助改革开放的春风，以及内地源源不断的廉价劳动力。

上世纪80年代末期，台湾人的基本工资已超过每月2500元人民币，而内地的作业员每月仅能拿到500元人民币，两者相差约5倍左右。

而且，那时台湾的土地价格要比大陆贵得多，所以，郭台铭决定来大陆谋求发展。

1988年，富士康进入大陆，38岁的郭台铭这年在深圳西乡崩山脚下，创办了“富士康海洋精密电脑插件厂”，招揽了大量廉价劳动力，专门生产电脑周边接插件。

在各种优惠政策、资金、技术和廉价劳动力的加持下，郭台铭带领富士康开疆拓土，不断扩大规模，财富也与日俱增……

为了加快富士康的发展，他在深圳龙华大手一挥，说：“看得见的土地我全要了。”

1996年6月6日，富士康深圳龙华工业园建成使用。从此，龙华***成为了富士康全球运作的大本营。

通过多年积累的技术优势，富士康又拿下了苹果等公司的代工订单，业绩一飞冲天。

为了保证订单的质量和数量，很多时候，郭台铭会频繁到工厂监工，甚至连林淑如都会亲自和员工一起做产品……

2002年，郭台铭的鸿海集团，营业收入突破3450***元(新台币)，高居台湾民营制造业**。

但这年，林淑如却被查出罹患乳癌。

因忙于事业，经常和妻子聚少离多的郭台铭，很快改变，经常带着林淑如四处游玩，让她放松。

2005年年初，郭台铭还在宜兰买了一大片农地，***因为觉得宜兰的好山好水好风景，利于林淑如养病。

然而，不久后，陪着郭台铭从穷小子走向台湾首富的林淑如，还是不幸离世了，年仅55岁。

富士康，富了郭台铭，但终未能保障林淑如安康。

富士康为什么要去江西赣州建厂

我认为：一是赣洲市委市政府为大力发展大赣州经济的重大战略措施，二是富士康是一个密集型智力型优秀企业，三是赣州劳力资源丰富，而且劳力素养较高，四是天时地理人和，得天独厚的江南水乡之地，对富士康企业，对闽，珠三角的大赣州都是**配的选择，我们祝愿富士康真正为赣州人民带来富裕，带来勇士，带来安康，祝愿市委市政府为赣州巡环大经济，突飞猛进大发展，走进**经济前烈。

富士康科技集团是哪个**的

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球**IT客户群，为全球**的电子产业专业制造商。

2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556***美元，占中国大陆出口总额的3。9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。深耕中国完善布局富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为**，延伸发展至世界各地的国际化版图。

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百***元。园区正转型为新产品研发与设计**、关键制造技术研发**、新材料新能源研发**、制造设备与模具技术研发**、产品展示/交易/物流配送**以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“**创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，**发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”**发展战略实施。精进科技赢取先机在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。

富士康-清华纳米科技研究**在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。集团自主开发的工业机器人“FOXBOT”，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。富士康华南及华东检测**，是ILAC国际实验室认可的合作组织，其中R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等处于****水平。

富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业，厉行RoHSWEEE等国际环保标准，自主研发LED节能灯、节能铝材、智能全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生品质的持续改善。富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络，建立健全创新机制及知识产权管理平台，2008年，实现专利申请13200项，其中80%以上为发明类专利，连续4年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强。

成为华人企业驰骋全球科技业的智权先锋。回馈社会关爱员工富士康长期致力慈善公益事业，2008年汶川特大地震中，先后为灾区送去7216万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十***元，惠及**30多个省市区。通过“残障人士***业工程”，积极探索解决助残社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的***业机会。

以人为本，利润分享员工。集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，既为全体员工购买法定保险，又为员工设立五条保障线，建立起全方位、多层次的员工保障体系。通过配房、配股等措施激励优秀员工，营造“安康、稳定、发展”的和谐氛围。富士康与清华、北大、台大等**学研机构合作办学，并与当地政府合办“企业大**”，搭建不同层次的培训体系，为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习的机会和条件，为年轻人才群体的成长创建经验传承、才能施展的舞台和空间。

鸿飞千里，富士则康。富士康将一如既往地传承爱心文化，善尽社会责任，培育科技人才，创新发展模式，挑战科技创新和产业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之**公司的长青伟业！。