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富士康招工门槛为什么越来越高?背后的原因有哪些?富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。综合以上4个因素也就不难理解为何富士康扩招更倾向于大学应届毕业生了。而且还有一点值得提一下，大家不要认为富士康是纯代工企业，招聘的门槛会很低。而现在的富士康只要没有犯罪记录，心态比较良好，就可以在这里面工作。而这些年轻人要拿出那种势头来，拿出勇气和
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富士康招3747名应届大学生,他们是如何安排试用期的工资的?1、富士康居然招聘了将近三千七百多名应届大学生，而且在这三千七百多名应届大学生当中，数学生都是毕业于名校。除此之外富士康方面给出的试用期工资也非常可观，最高已经达到了每月一点五万元。2、首先要说的是在目前的招聘会上面来说的话，大学生的试用期啊最高底薪的话是达到了5万元，这个消息是非常让大家吃惊的。3、非常的听话，也比较好培养，还有一点就是
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富士康路有哪些厂招聘富士康北门章阁硅谷动力里面有家名叫普罗米休斯的厂工资待遇，住宿环境很不错，一般要招工的话，在硅谷动力门口有招工启事。郑州港区富士康开始招聘了！重要通知：郑州富士康开始招聘了，今年的订单可能来的早吧，听说今年苹果有好多新产品呢！【郑州富士康】今日起年龄调整为18～45周岁，员工自离两个月可以入职，正常离职需一个月才可以重新入职。中牟厂区。郑州富士康位于河南省郑州市中牟县郑港十路，
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富士康招届大学生实验期起薪最高1.5万，为何他们如此看重毕业生...首先要说的是在目前的招聘会上面说的话，大学生的期啊最高底薪的话是达到了5万元，这个消息是非常让大家意外的。应届生其实也比较好的管理，一般都会为领导的话听计从，不管是一些企业还是公司的领导层，都非常的喜欢应届生。因为这样在管理的方面就不会让人很操心，会比较省心。富士康居然招聘了将近三千七人百多个应届大学生，而在这三千七百多个应届大学
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富士康的招聘富士康常年通过多渠道进行招工，内部又在推进一套推荐入厂机制，推荐一人成功入厂会有相关的奖励。想方设法在外部去招人，其实意味着富士康内部劳动力的缺乏。成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学学历。招聘年龄要求： 18-45岁，男性不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢支撑，无色盲，无传染病，无裸露纹身。面试流程培训吃饭、住宿、住房公积金去面试不要太激