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富士康的招聘富士康常年通过多渠道进行招工，内部又在推进一套推荐入厂机制，推荐一人成功入厂会有相关的奖励。想方设法在外部去招人，其实意味着富士康内部劳动力的缺乏。成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学学历。招聘年龄要求： 18-45岁，男性不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢支撑，无色盲，无传染病，无裸露纹身。面试流程培训吃饭、住宿、住房公积金去面试不要太激
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富士康招工门槛为什么越来越高?背后的原因有哪些?富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。综合以上4个因素也就不难理解为何富士康扩招更倾向于大学应届毕业生了。而且还有一点值得提一下，大家不要认为富士康是纯代工企业，招聘的门槛会很低。而现在的富士康只要没有犯罪记录，心态比较良好，就可以在这里面工作。而这些年轻人要拿出那种势头来，拿出勇气和
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富士康招3747名应届大学生,他们是如何安排试用期的工资的?1、富士康居然招聘了将近三千七百多名应届大学生，而且在这三千七百多名应届大学生当中，数学生都是毕业于名校。除此之外富士康方面给出的试用期工资也非常可观，最高已经达到了每月一点五万元。2、首先要说的是在目前的招聘会上面来说的话，大学生的试用期啊最高底薪的话是达到了5万元，这个消息是非常让大家吃惊的。3、非常的听话，也比较好培养，还有一点就是
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郑州富士康薪资翻倍招新人,最高月薪能到2万!在这种情况下能招到人吗...1、我觉得这种情况下是能招到人的，愿意挣这份钱的人不在少数。郑州富士康薪资翻倍招新人 受疫情因素影响，郑州富士康工人出现大量流失状况，为保证生产能够持续下去，该企业开始了新一轮的补贴加码。2、郑州富士康薪资翻倍，留老人招新人，在我看来他们肯定能度过艰难时期，毕竟工资十分诱人，也就能够留下更多的人。3、三：无奈的选择 所谓做生不
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富士康精密电子(太原)有限公司电话是多少?富士康精密电子(太原)有限公司联系方式：公司电话0351-7198188，公司邮箱441519602@qq.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。先拨打27706868在转分机 78585或者人工服务。下面来了解下富士康的战略布局：富士康在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发