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富士康薪资是怎么算的呢1、加班费平时为标准薪资的5倍，周六，周日为标准薪资的两倍。< 2、富士康的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费多个方面。其中，基本工资是员工的基本收入，而绩效奖金则根据员工的绩效评估结果而发放等奖金。费用根据员工加班的时间和工资比例来计算的。3、根据富士康招聘网资料，试用期底薪2460元，综合工资4800-6000元（底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴），人
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深圳富士康现在还招人吗，普工一般工资多少，待遇怎麽样。现在招的比较少，就两个很垃圾的事业群在招，而且还在观澜，龙华总部这边好点的事业群要到九月份才大批量招聘普工，比如IDSBG事业群，女孩子很多，加班还多，要是进到那些垃圾的事业群会哭的！现在普工刚进去底薪是1900，试用期后是2300，还有其他补贴，如果能进到IDSBG事业群每个月存收入至少有3500，做苹果产品的。现在深圳龙华富士康工资待遇怎么
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深圳富士康本科员工待遇？薪资范围:7000-12000元/月 发薪日:10日 底薪:5500-8000元/月 社保类型:五险一金 奖金补贴:加班费,绩效奖金。本科毕业进入富士康，工作两年后薪资上万！两年前双非二本进来的，学校还是那种学院开头的，试用期底薪4600，转正5400，试用期时一个月工资到手是4600+2300（48小时加班），转正是5600+4200（70小时加班）加年底双薪，满一年的是
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富士康薪资是怎么算的呢根据富士康招聘网资料，试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元（底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴），试用期为1到3个月。转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元（底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金）。富士康小时工的工资由两部分组成：基本工资的第一部分，即基本工资1900元，平时加班5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。第二部分是补差价，一般是15号
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富士康工资是多少?1、富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是275天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/275/8=77元。2、普工是最低级别的，工资也是最低的，底薪在2200元左右，根据城市来定，像贵州等地底薪是1800元左右，深圳则是2400元左右，这就拉开了工资水平，城市的差异只是一方面，最大的差距还是等级的待遇。3、元。富士康的工资主要是靠绩效决定
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龙华富士康招工吗?每月几号发工资?1、一般情况下6号发工资，但有时候遇到节假日会有延迟的。2、7号。富士康是7号发工资，如果7号是星期六星期天或节假日，工资会提前发放或延期发放，一般情况下，提前发放的多。富士康其是全球最大的电子专业制造商，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。3、富士康集团规定，工资在每月的七号进行发放，节假日顺延或者提前，工资单可以通过爱口袋进行查询，工资单会在