根据富士康招聘网资料，试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元（底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴），试用期为1到3个月。转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元（底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金）。

富士康小时工的工资由两部分组成：基本工资的第一部分，即基本工资1900元，平时加班5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。第二部分是补差价，一般是15号或25号补差价。

普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。

综上所述，富士康的员工待遇相对较好，公司注重员工的职业发展和福利待遇，为员工提供了广阔的发展空间和培训机会。如果你想加入富士康这个大家庭，相信这里会是一个不错的选择。

工作时间：富士康实行标准的工作时间制度，同时也提供一定的加班补贴。不过，加班频率和强度可能会在繁忙的生产季节增加。福利：富士康会为员工提供一些基本的福利，如住宿、伙食等，并全部或部分承担相关费用。

南宁富士康是一家国际化的企业，员工福利待遇也相当不错。公司提供有竞争力的薪资待遇和完善的社会保险，还有丰富的员工福利，如员工食堂、住宿、健身房、医疗保健等。

普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。

1、。根据查询深圳富士康官网得知，2023年深圳富士康底薪标准为3050。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市。

2、深圳富士康平均工资为7318元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，深圳富士康年终奖平均6842元。

3、做普工工资4500左右吧。我进过富士康好几个部门工资都是差不多这样。这个也跟在哪个部门有关系。首先每个部门加班不一样，有的加班多有的加班少，加班多的工资就自然多一点了。

4、元一个月。深圳龙华富士康底薪调整标准是新标准上调时间：新标准于2023年1月1日起实施上调标准，试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。

富士康各级别工资待遇如下：组长大概8K，课长1W+，专理5W+，经理2w。三年以上会有股票分红。组长、课长、专理、经理…。

根据的规定，正确的算法应该是这样的，比如，举个例子：富士康试用期工资标准2300元/月，计算的话，那么用：2300元/月÷275天/月=1074元/天如果化作小时工资，就是用：1074元/天÷8小时/天=121元/时。

深圳富士康平均工资为7318元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，深圳富士康年终奖平均6842元。

。根据查询深圳富士康官网得知，2023年深圳富士康底薪标准为3050。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市。

元一个月。深圳龙华富士康底薪调整标准是新标准上调时间：新标准于2023年1月1日起实施上调标准，试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。

底薪2850元每月。通过58同城了解到，深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月，平时加班费257元每小时，周末加班费376元每小时，节假日加班费414元每小时。

。根据查询深圳富士康官网得知，2023年深圳富士康底薪标准为3050。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市。

富士康底薪调整标准是新标准上调时间新标准于2023年1月1日起实施上调标准试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。转正后员工基本薪资由2650元一个月上调为2850元一个月。

深圳富士康龙华科技园不好。富士康试用期间除了吃喝日常开销工资3000元左右一个月，转正后在4000左右，试用期是三个月。正式工会按劳动法购买社保和住房公积金，富士康大厂发工资也比较准时，各方面都比较正规。

富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是275天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/275/8=77元。

我现在就在富士康上班，已经4年多了，我就把最真实的信息告诉大家。刚入职的新员工底薪2300一个月，3个月以后转正2650的底薪。白夜两班倒，一个月转一次。公司每个月开通厂牌400的生活费，在工资里面扣。