1、富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是275天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/275/8=77元。

2、普工是最低级别的，工资也是最低的，底薪在2200元左右，根据城市来定，像贵州等地底薪是1800元左右，深圳则是2400元左右，这就拉开了工资水平，城市的差异只是一方面，最大的差距还是等级的待遇。

3、元。富士康的工资主要是靠绩效决定高低，就是多劳多得，2023年富士康工资是底薪是2000元，绩效是照每人的工作内容和完成情况评价计算平均是2500元，每月总计4500元。

4、。富士康实行基本上七点半左右到晚上6点半，一天10个小时一个星期6天，大概月薪5000元。

根据富士康招聘网资料，试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元（底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴），试用期为1到3个月。转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元（底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金）。

富士康小时工的工资由两部分组成：基本工资的第一部分，即基本工资1900元，平时加班5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。第二部分是补差价，一般是15号或25号补差价。

普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。

1、。根据查询深圳富士康官网得知，2023年深圳富士康底薪标准为3050。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市。

2、元一个月。深圳龙华富士康底薪调整标准是新标准上调时间：新标准于2023年1月1日起实施上调标准，试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。

3、富士康底薪调整标准是新标准上调时间新标准于2023年1月1日起实施上调标准试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。转正后员工基本薪资由2650元一个月上调为2850元一个月。

4、年深圳富士康员二的底薪是2950。员三底薪是3050，这是普通员工的情况。如果你在产线上面当干部当线长的话，还有额外的管理职，不会降底薪，是因为有合同制约着。

5、应该是的。把握住机会。进去好好的上班。可以挣不少钱。就是不包吃住。要花点钱。特别是吃饭。

6、“深圳最低工资2023最新标准为：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。