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富士康员一怎么升员二，需达到什么条件？富士康的职位和资位晋升的主要依据是绩效，富士康绩效等级是优甲乙丙丁，每年评估当年绩效。以两年为期限，如两年能拿到甲或最高绩效等级优，资位就可以升了，升级的快慢是根据获取的绩效等级，取得的绩效等级越高，晋升就越快。资位还与工资是挂钩的，没升一级，基本和绩效工资就要对应的提高。富士康的晋升制度是面向所有员工，只要你有足够的能力和毅力，工作中不断努力，很快就可以从基
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#富士康科技集团成都厂区#大专专业不对口？大专生，不一定专业要对口，进来，可以在周边部门，一般就是师级，师一吧，慢慢往上升，比如设备啊，产工啊，很多部门的，看你运气，不过里面晋升比较难。一看关系，还看你个人能力，最重要的是看你老大能力怎么样，跟对人，做对事，发展空间很大。来自职Q用户：石先生 不是的，可以师级进来做工程师 来自职Q用户：许先生济源富士康招聘条件？年龄要求: 18-45周岁。 学历
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富士康大专怎么应聘？富士康大专应聘可以社招，可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。 他们当然把你当大专生看待，前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 晋升，不过是比那些中专文化的要升得快一点。富士康大专生工资待遇？回答1：一般进去后会实习一段时间，当然也可能是一进去就开始考试然后分配到对应的部门，当然
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成都富士康招人有哪些要求？成都富士康招工年龄限制35周岁，超过35周岁就不要了。而且要18周岁以上，不到18周岁的也不行。有谁在成都富士康，请问一下大专生的待遇怎么样？那要看你能不能面试上，但是有经验把握大些，大专进去师一，你有经验进去容易升，社招的试用期3个月，社保公积金也要交，就是没加班，因为刚进不会要学习，不可能让你加班，如果你学的快不到三个月老大都会让你加班。 成都富士康每月几号招聘？不会
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成都富士康自离多久可以进？如果是自离的，也就是说没有按着规章制度办理离职手续的，相当于是擅自离岗的，一般需要3个月以后或者更长时间，才能再次进成都富士康上班，不管在哪上班，都要静下心来认认真真做事，认真对待每一份工作，工作都不容易，好好生活，放宽心态，把握机会！富士康c26是什么意思？富士康C26是处理派遣工异常的部门。越来越多的人入职成都富士康的，现在成都富士康高价招聘派遣工，其中有ID 事业群
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富士康大专进去应聘什么岗位好点？貌似是普工，富士康除了是特殊岗位特招。只不过资位不同，其他都都一样。需要你去努力！根据你自己的表现，如加班，考勤之类的，职位需要考核，资历是一项，还有其他项目，至于薪金，每个地区都不一样。希望可以帮到你，富士康工作压力会很大，祝君好运！富士康的普工不要大专`？富士康普工不要大专，初中就可以做普工。富士康上班要求高中，中专以上学历，条件好的可适当放宽，富士康对学历要求