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太原富士康怎么样呢工作时间：富士康实行标准的工作时间制度，同时也提供一定的加班强度。不过，加班频率和强度可能会在统一的生产中季节增加。福利：富士康将为员工提供一些基本的福利，如住宿、伙食等，并全部或部分承担相关费用。好。太原的富士康公司代加工生产的苹果手机是严格的按照苹果公司要求与标准而加工生产的，所以加工生产出的手机质量是不容质疑的。好。太原富士康制造部门工资按照基础工资加提成的形式进行补充，职
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富士康内部推荐的好处1、内部推荐也有助于促进团队员工的聚集力，因为大家可能和自己熟悉的人一起合作。另外，内部推荐还有有助于保持公司文化的连续性，因为现有员工往往会推荐符合公司价值观的胜利。2、积分激励。这是富士康的一种有效的激励方式，在一定的周期内，只要员工推荐了合适的奖项，即使没有成功入职，也能获得一定的积分，并能用积分兑换相应的礼品。3、深圳富士康员工内部可靠推荐。查询相关公开信息显示，内部推
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富士康内部员工推荐多久入职当天推荐第二天就可以应聘，资料推荐上去系统自动识别信息，直接刷身份证即可进入招募中心面试体检。是推荐单递上去之后，晚上有短信通知你第二天去体检的。如果不成功，你大可以直接去招募中心去自己应聘。由于富士康内部有一个《竞业协议》，一般来说是一年后才可能再进，不排除一般厂区会有不同，如果你认识人，托托关系的话，其实也不是没可能进去，你托人的话至少是课长级别的。根据康征聘制度，只
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富士康内荐请假一天会扣多少返还费？1、%。根据调查富士康公司官网公告显示，其病假当天工资的30%，位于富士康请病假可以拿当天工资的70%。工作满一年后可享受5天带薪休假。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。2、当天扣工资。在富士康请假，病假八十天，事假扣当天工资。3、富士康在职30天，在富士康请假，事假扣当天工资，病假扣工资的百分之三十
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龙华富士康内部推荐1、龙华富士康内部推荐是指在富士康科技集团内部推荐岗位候选人的制度。2、内部推荐是富士康的一个政策，富士康内部推荐的好处是推荐人员可以享受富士康获得的奖金奖励，被推荐的人工作满四个月同时可以获得富士康的奖励。 富士康内部推荐的目的是为了公司汇集人才信息，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率。3、龙华富士康MACa部门好。龙华富士康MACa部门是富士康科技集团下的一个部门，主要负责制造M
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富士康裁人赔偿标准？富士康的裁员赔偿标准应该是按照中国劳动法及相关劳动人事制度规定来执行的。具体赔偿标准包括：1. 经济补偿金：包括工龄补偿和解除劳动合同补偿金，工龄补偿金=员工月工资工作年限1个月，解除劳动合同补偿金=员工月工资解除劳动关系在岗工龄1.5倍。2. 工资结算：员工上一月的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等因工作而发生的收入。3. 累计年假：员工已经累计而未休的年假。4. 未休年休假补