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今天给大家分享的是惠州赣锋锂电科技有限公司招聘岗位信息。
一、企业简介惠州赣锋锂电科技有限公司是上市企业江西赣锋锂业(股票代码:002460)的子公司,公司专业从事锂电芯、锂离子电池、锂聚合物电池、金属锂电池、动力电池、储能电池、可充电电池包、电池管理系统、风光电储能系统、锂离子电池组及零配件、锂电保护装置相关设备仪器的开发、生产、销售及售后服务。公司位于惠州市仲恺高新区,拥有先进的自动化生产设备及制造工艺,工作环境优雅舒适。因公司发展需要,现借助前程无忧平台面向社会广纳英才。
二、查看岗位以及投递方式:1、投递方式:选中链接并搜索:2:识别下方企业小程序码查看更多岗位详情在 v信 中搜索:北极星电池招聘,关注公众号后获得更多最新名企招聘信息!
三、福利待遇绩效奖金 带薪年假 定期体检 节日礼物 技能培训 五险一金 年度旅游 年终奖金 餐饮补贴 提供住宿
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深圳市豪鹏科技股份有限公司(简称“豪鹏科技”,股票代码:001283)创立于2002年,是一家集研发、生产和销售锂离子电池、镍氢电池及整体电源解决方案、废旧电池回收及资源循环利用为一体的清洁能源解决方案供应商,是一家具备自主研发能力和全球市场综合竞争力的企业。公司总部在深圳,在深圳、惠州共有五个厂区。广东省豪鹏新能源科技有限公司是豪鹏科技旗下的全资子公司,位于惠州市仲恺高新区中韩产业园起步区松柏岭大道73号,广东豪鹏是豪鹏科技在惠州的第二个厂区。
工厂主要生产软包锂离子电池、圆柱锂离子电池和叠片锂离子电池,主要自动化设备生产操作,外观检验,pack组包装作业类(如组装/贴胶/贴膜/点焊/测试/打包等)岗位。空调车间,穿无尘服,部分静电衣,两班倒坐班,部分站班,班别岗位随机分配。车间环境整洁干净,车间自动化程度较高。
薪资待遇
薪资结构:底薪+岗位津贴+绩效+加班费+夜班津贴,月综合工资5500-7000,每月15号发工资。
底薪2360元,平时加班1.5倍20.35元/小时,周末加班2倍27.13元/小时,节假日加班40.69元/小时。
1、夜班补贴:按15元/天;
2、高温补贴:部分岗位6-10月享有高温补贴300元/月;
3、岗位津贴:关键岗位作业人员津贴25—1300元/月;
4、超产奖:根据效率绩点达标情况,可享有超产激励0—700元/月;
5、绩效:月绩效奖金200—400元/月(入职即享有);
其他福利
1、五险一金:工伤、医疗、养老、生育、失业保险和住房公积金;
2、绩效奖金:按公司政策员工享有个人年度绩效奖金;
3、休闲设施:运动设施有羽毛球、乒乓球、桌球等运动类器材,健身娱乐设施有健身房、瑜伽室、舞蹈室,休闲设施有放映室、培训室、阅读室、棋牌室等;
4、兴趣协会:文艺协会、羽毛球兴趣协会、篮球兴趣协会、跑团兴趣协会、摄影兴趣协会;
5、其他福利:员工生日发放生日礼物、传统节日发放相应节日礼品、部门不定期举办友谊赛、团建活动等。
招聘要求
男女不限,18-45周岁,本人身份证件,需有磁,在有效期内。无案底,大面积纹身,夸张染发不接收。
面试后需体检,有三个月内健康证免体检,体检费40元,体检费自费。
厂区饭堂,提供吃,入职发饭卡,先吃后扣 。1.5元-5元/份,丰俭由人。面试当天安排宿舍,电梯宿舍,宿舍有空调、热水、独立洗手间、独立阳台、无线wifi,每层楼配置5级过滤直饮水机及共享洗衣机,水电费平摊。
面试需复印件2张、照片2张、黑色笔1支。
餐厅环境
1、一楼为自营餐厅,二楼为引入外部品牌餐饮企业的特色餐厅,以提供丰富多样的菜品,满足来自不同地域员工不同口味的饮食需求。
2、自营餐厅收费标准:菜价1.5-5元/份,米饭和汤免费,丰俭由人。
宿舍环境
电梯宿舍,4-6人/间,免费住宿,水电均摊;宿舍区域配置2卫2洗手台、空调、热水、无线wifi,每层楼配置5级过滤直饮水机及共享洗衣机。
这个电池大厂叫亿纬锂能。
1、收入情况
在新能源行业,特别是光伏和锂电,这两年收入如果不翻倍、不大幅增长,经营可能算是不太好。2、业务结构
这个公司主要产三类产品:一是消费电池,家电用;二是动力电池,汽车用;三是储能电池,工厂用。
从收入也能看到,这个公司国内、国外市场一起飞涨。
3、公司布局公司总部在惠州,研发主要在国内,全球有12个基地。
海外公司,主要在德国,美国,马来西亚。
4、员工情况
22年,员工2.7万人,21年是1.4万,直接增加就业12646人。
增加比较多是生产人员,其次是技术人员。
考虑到员工流失12%,公司披露,22年新招13942人。 新招的员工中,有44%属于30-50岁人。5、研发情况连续三年研发投入大幅增加,22年是22.6亿,21是13.7亿,20是7.2亿。研发人员也大幅度增加,21年是2100多人,22年是4100多人。22年的研发费用中,有10.2亿属于员工薪酬,即研发人均薪酬24.3万。说明一下。这个系列的文章,都是公司研发、技术人员为主要群体的人均薪酬。研发持续投入,代表公司更着眼长远的发展,用HR的角度来看,代表公司在增厚人才密度。这些薪酬数据,是公司每一年实实在在的开支,正式财报发布都要经过外部审计。晶科能源,人均薪酬20万通威股份,人均薪酬21万中芯国际,人均薪酬45万海尔/美的,人均薪酬20万D533331
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