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"展昭"惠州工厂月薪5500被吐槽,本尊回应:那么多人吃饭你以为容易

对于80年代以前出生的朋友来说，对展昭这个电视角色，相信大家都不陌生，在《包青天》里面，何家劲所饰演的展昭给人留下了深刻的印象。

不过最近十几年，大家已经很少看到何家劲在屏幕上出现，很多人都以为他退休了，实际上并不是，在2011年的时候，何家劲就跑到广东惠州开办食品工厂，而且经过十几年的打拼之后，工厂办得有声有色。

从劲家庄官网介绍来看，这家企业占地面积约5.4万平方米，车间占地面积2.5万平方米，有160多个独立生产车间，10条独立智能化全自动包装生产线，日产量达到10吨，而且他们还是国家AAA级旅游景区，也是广东省高新技术企业。

从劲家庄的简介可以看出，他们的实力还是挺强悍的。

对于这样一家由明星创办的企业，我相信大家对他们的工资待遇各方面都比较感兴趣，而且这几天劲家庄的工资也引起了部分网友的热议。

近日有网友晒出了一张劲家庄招聘普工的截图。

从这个招聘信息来看，其工资可达3500元到5500元每月，而且包吃包住、购买社保。

不过第一眼看到这个工资之后，很多人都说这个工资偏低了。

虽然工资待遇可以达到3500元到5500元之间，每个月还包吃住，但实际上大多数人都拿不到5000以上的工资。

从招聘简介来看，他们的薪资构成是月综合底薪试用期2190元，转正后2440元，另外平时加班工时费是15.43元，周末加班工时费是20.57元，法定节假日加班是30.86元。

另外还有200元到1200元之间的岗位工资，100元的全勤奖，0~250元质量达标奖，还有100元到200元之间不等的年资奖。

按照这个薪资构成，如果一个员工转正之后，想要拿到5500元的工资，如果按照每个月周末加班4天来计算，那平均每天要加班的时间至少需要达到4小时以上，而且这还建立在员工必须拿到1200元岗位工资，而且全勤的前提下。

但从实际情况来看，员工不可能加班这么长时间，大多数员工最长工作时间一天也不会超过12小时，也就是说加班时间最多4个小时，有很多人的月度岗位工资也不可能达到1200元。

如果按照每天4个小时加班时间来计算，这意味着大部分员工一个月26天全部加班而且加满班，拿到手的工资也只不过是3500元到5400左右。

如果把免费提供住宿以及吃饭加在内，大多数普工一个月的综合收入大概在4000元到6000元之间，平均下来大概是5000左右。

也认为如此，很多人都吐槽“展昭”的工厂工资偏低，对此展昭何家劲本人亲自给予回应，他在一则动态当中表示“每天那么多员工吃饭，你以为容易呀！”

那5000元的工资放在惠州属于什么样的水平呢？

很多人都觉得这个工资偏低了，因为目前在整个珠三角的工资都是比较高的，比如在深圳东莞等一些城市，普工的工资基本上都能够达到6000块钱以上，个别工厂甚至可以达到七八千块钱以上。

跟深圳东莞等周边城市相比，5000块钱的综合收入相对是比较低的。

那跟惠州市内的其他企业相比，5000块钱的综合收入又属于什么样的水平呢？

很多惠州的网友觉得这个工资有点偏低，因为从惠州一些大厂的招聘信息来看，很多大厂的工资都比5000块钱高。

目前惠州有一个很知名的工厂叫做伯恩，

从伯恩工厂发布的招聘信息来看，其正式员工综合工资可以达到6000块钱到8500块钱之间。

而且伯恩工厂的底薪和加班时薪都明显比劲家庄高。

伯恩惠州工厂的底薪在2360元到3310元之间，另外平时加班费时薪在20.35元到28.54元之间，周末加班时薪在27.13元到30.05元之间，法定假日加班时薪在40.69元到57.07元之间。

伯恩同样也是港资企业，而劲家庄也是港资企业，所以有了两个对比之后，很多人都觉得劲家庄的工资是偏低了。

但事实果真如此吗？其实未必见得。

从一些网友的反馈情况来看，虽然伯恩工厂的表面工资很高，但大多数人的工资其实也只有4000块钱左右，这跟进家装其实并没有多大的区别。

所以劲家庄给员工开支的工资不算太高，但其实也属于行业中等偏上的水平了。

最关键的是劲家庄给员工提供的福利待遇各方面是比较好的，除了免费吃住之外，员工的住宿工作环境各方面都比较好。

所以大家不要盲目去吐槽，大家不开工厂永远不知道开工厂的难处，尤其是在当前这种环境之下，实体经济的环境确实比较困难，劲家庄能够给员工开出这样的福利待遇，各方面已经算是合格了。

去云南、贵州招人！惠州企业在省外开展招聘活动

为保障惠州企业节后复工复产，最近，惠州市人社局抓住节后人力资源市场供需两旺的有利时机，组织惠州企业去省外开展招聘活动，一场“抢人”大战由此展开。

在1月29日，惠州市人社局党组书记、局长吴嘉明率工作组前往曲靖会泽县参加“云南省2023年农村劳动力转移就业集中输出欢送仪式暨东西部劳务协作专场招聘会”。当天，惠州的科达利公司、TCL王牌、伯恩光学、隆发鞋业四家重点企业为当地求职者带去了4500余个优质工作岗位。

此次云南之行期间，两地人社部门还举办了交流会。惠州市企业代表介绍了企业现状、发展方向、薪酬待遇、福利保障等方面的情况，拟深入文山壮族苗族自治州，在县、乡、村三级设点直聘。TCL王牌还针对文山职业院校多的特点，希望与文山职业院校通过开展冠名班、专业共建、订单班、产业学院、新型学徒制等多种模式进行校企合作。两地人社部门也在会后签订了劳务合作协议。

据了解，在2022年，惠州市人社局不断强化与云南省各级人社部门的合作关系，探索以多种方式拓展双方在劳务对接方面的合作。通过重要节日慰问关爱走访、岗位信息精准对接推送、开展“包机、包车、包专列”点对点接送、搭建两地中介机构业务互动桥梁等措施，持续加大对在惠滇籍务工人员的稳岗就业服务力度，实现了云南来惠务工人员的稳定增长。

除了去云南，惠州市人社局还前往贵州省开展东西部劳务对接。据了解，贵州省黔西南州是惠州东西部协作结对帮扶的地区，双方在劳务输出、稳定就业方面一直有良好的合作。

1月29日—30日，惠州市人社局党组成员，副局长范卫萍就带领TCL、伯恩光学、欣旺达、胜宏科技等17家企业到黔西南州贞丰县、兴仁市参加当地“春风行动”就业扶贫大型招聘会，提供就业岗位2500多个。招聘会现场人山人海，前来应聘人员络绎不绝，初步达成意向126人。

惠州企业顺利前往省外开展招聘工作，得益于前期详细的准备工作。据了解，早在春节之前，惠州就以传真、邮件的形式向贵州、云南、四川、广西、江西、湖南等劳务输出大省的市、县（区）发函，请求协助做好务工人员返惠返岗及宣传引导务工人员来惠就业。

“接下来，惠州各级人社部门将一如既往地做好人民群众就业创业的坚强后盾，帮助企业解决用工需求，使惠州成为安居乐业之都。” 惠州市人社局党组书记、局长吴嘉明说道。

【记者】曾汉

【来源】惠人社宣

【作者】 曾汉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端