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惠州惠城区工厂装修招聘(惠州惠城区工厂普工招聘)

浏览次数:发布时间:2023-10-10

就在本周六!惠州这场大型现场招聘会等你来参加

  一年之计在于春。为促进各类求职人员更充分、更高质量就业,进一步保障我市企业用工,市人社局通过节前到企业走访调研,提前掌握企业用工需求,并计划于节后组织各级人社部门在全市范围内持续开展“南粤春暖”系列招聘活动近百场,为企业与求职者“牵线搭桥”,助力企业冲刺一季度“开门红”。

  2月4日(周六)上午,市人社局将在惠城区花边岭广场举办2023年“南粤春暖”惠州市首场稳就业促发展企业用工大型现场招聘会,届时将有我市200多家企业参加,提供上万个工作岗位,其中不乏知名重点企业,如伯恩光学、TCL、利元亨、汇聚科技等,欢迎各用人单位和求职人员踊跃参加!同时,现场还将设立人社政策咨询摊位,为广大市民提供就业、社保、劳动权益保障等相关政策咨询及答疑。

  记者还了解到,随着疫情防控政策不断优化调整,我市各类现场招聘会将陆续启动,2月份每周末都将在花边岭广场开展现场招聘,各县区也会加大力度开展各类线上线下活动,具体安排请在惠州人力资源网查询。

  招聘地点:惠城区花边岭广场

  招聘时间:2月4日上午9:00至12:00

  摊位预订:www.hz12311.cn

  联系电话:2789310、2789312、2789307

  惠报全媒体记者骆国红 通讯员吴显枫

建设按下“快进键”!东江湾产业园2025年产值将突破1000亿元

从高空俯瞰惠州市惠城区高新科技产业园核心园区——东江湾产业园,项目建设、基础设施建设以“等不及”的姿态不断刷新进度,一派热潮涌动的景象:今年上半年完成固定资产投资38亿元,同比增长72%;完成工业投资26亿元,同比增长103%……成为惠城区紧扣惠州实施“千亿园区、万亿产业”发展战略,深入落实“市区一体”发展理念的生动实践。

近年来,园区先后获批省大数据综合试验区和省人工智能产业园,加上惠州市惠城区高新科技产业园获批省级高新技术产业开发区(以下简称“惠城高新区”)“金字招牌”叠加利好,东江湾产业园将持续保持“快进键”的发展状态,深度融深融湾,不断提升园区创新能力、壮大高新技术产业集群,加快建设基础配套设施,优化宜居生活环境,打造千亿级产业发展新高地。

势头迅猛

园区今年上半年工业投资比增103%

随着赣深高铁的开通运营,惠州加快全面融入“轨道上的大湾区”,进一步融入大湾区大交通体系和广深港惠“一小时生活圈”。在最快只要半个小时的通达距离中,展望未来,深惠两城在战略性支柱产业、战略性新兴产业协同合作方面有着巨大的空间。

“惠城区作为中心区,应致力于成为惠州深度融入‘一核一带一区’、实现‘双区’驱动目标的重要示范地。”中山大学岭南学院经济学系教授、港澳珠三角研究中心副主任林江说。

作为融深融湾排头兵,同时也是全市七个千亿级产业园区之一,东江湾产业园近期规划面积30平方公里,主要发展新一代信息技术、数字经济、新能源新材料和装备制造产业,目前已完成控规编制22.92平方公里,建成区7.3平方公里,在建区2.41平方公里,已有规上企业176家。

日前,东江湾产业园核心区传来好消息——惠城区高盛西湖智谷产业园(下称“高盛西湖智谷”)举行产业生态圈启动暨战略合作伙伴签约仪式。在这里,机器轰鸣、塔吊林立,项目建设的“鼓声”节奏紧凑加快,一幢幢全玻璃幕墙的高端工业厂房正拔地而起,17家专精特新、国家高新企业签约入园。

“东江湾产业园发展势头迅猛,成为支撑惠城经济发展的主引擎。”惠城区副区长、惠城高新区党委书记颜明光说。在这里,信利康剑指具有“供应链+5G”特色的双百亿生态总部,中南高科高端电子信息创新园助力惠城打造电子信息产业高地……今年上半年,东江湾产业园完成规上工业总产值161.53亿元,同比增长13.1%;规上工业增加值40.4亿元,同比增长10.6%;完成固定资产投资38亿元,同比增长72%;完成工业投资26亿元,同比增长103%。

产业空间资源充裕、城市公共服务完善、各类交通日益通达、市场要素人才资源聚集,拥有着得天独厚优势的惠城区释放着巨大的“磁吸力”——以东江湾产业园为核心的惠城高新区联合信利康、天安数码、中南高科、高盛西湖智谷等多家平台企业,共同引进中小微企业206家,预计总投资108亿元,其中包括深圳云天励飞、清陶能源等独角兽企业和麦威新电源等瞪羚企业。206家企业中,来自深圳的企业140家、国家高新技术企业85家,分别占入驻总宗数的68%和41%。惠城区投资促进服务中心负责人介绍,惠城区力争将来自深圳都市圈的项目占准入项目的比例提高到七成,这些项目将优先安排落户东江湾产业园。

“东江湾产业园自2020年设立以来,共引进项目71宗,计划总投资450.1亿元,预计年产值827.3亿元,年税收33.6亿元,计划到2025年产值突破1000亿元,成为支撑惠城高新区发展重中之重的平台。”惠城高新区党委副书记、管委会主任贺浩宇说。

差异发展

主导产业加速集聚 产业特色日益明显

优越的中心区区位优势,完善的公共服务配套体系,再加上惠城高新区一盘棋发展带动下,惠城区平台型企业不断兴起——信利康·乐创城、华南生命健康科技、惠州天安数码城、高盛西湖智谷等新兴产业园区建设正酣,为借力产业园区的抱团发展优势,科创型企业纷纷入园发展。

在东江湾产业园内,重点项目信利康·乐创城智慧工业园现场塔吊高耸、机械轰鸣、焊花飞溅,一派建设正酣景象。“信利康·乐创城项目计划提前两年竣工,做到‘竣工即投产’。”深圳市信利康供应链管理有限公司总经理林海涛介绍,项目一期南区将于本月完成竣工验收交付,企业正开展入驻前期工作;二期计划明年5月投产。

作为“供应链+智慧园”模式的先行者,信利康集团以年均35%的复合增长率快速成长,已发展成为集供应链服务、智慧园运营和小额贷款于一体的电子产业链服务平台。依托信利康丰富的上下游产业资源,信利康·乐创城智慧工业园吸引产业链上企业纷纷入园,抱团发展。“项目一、二期招商完成80%以上。”该负责人介绍,目前已引进的180家企业中,80%来自深圳,其中高新技术企业45家、规上企业100余家,预计明年达产后可实现年产值200亿元。

在企业集约入园发展正成为全新风向标的同时,东江湾产业园不断提升园区创新能力、壮大高新技术产业,坚定不移地走创新发展、高质量发展的道路。

在东江湾产业园另一边,惠州市智能装备业强企——利元亨二期工业园项目火热建设中。“二期项目厂房建筑、宿舍楼主体已于上月封顶,研发大楼主体施工已完成90%,预计本月底完成主体封顶,年底完成验收。”项目负责人告诉记者,产业集群项目全面完工后,将建成集软硬件技术研发、商务办公、生产制造、宜居生活于一体的人工智能与高端装备制造产业园。

当前,东江湾产业园主导产业加速集聚,产业特色日益明显。紧紧围绕“2+1”产业体系,通过产业链强链建链补链,打造完整产业链条和产业生态。一方面,加强产业准入,择优遴选项目入园,园区引进的71宗项目中,新一代电子信息项目26宗,占总项目数36.6%;新能源新材料项目21宗,占总项目数29.6%;智能制造项目15宗,占总项目数21.1%;另一方面,大力谋划发展生命健康新兴产业,重点从产业规划布局、企业引进发展、产业平台建设、商贸物流配套等方面着手,引进9宗,占总项目数12.7%,为加快发展生命健康产业助力。

接下来,重点打造智能装备产业集群,助力产业内腰部及以下企业通过数字化手段突破产业发展瓶颈,助力龙头企业加速数字化转型进度,带头实现产业转型升级,预计2025年园区智能制造总产值突破180亿元。另一方面,大力发展生命健康产业。“生命健康产业既是惠城区的传统优势行业,又是惠城区谋划契合惠州市‘2+1’战略发展的新型现代产业。”颜明光透露,例如,惠城将全面承接华润三九从深圳的总部转移,着力打造中药制药生产经营总部,预计今年实现产值10亿元,3—5年预计年产值可达40亿元以上,远期规划目标打造100亿元总部企业。此外,着重规划做好生命健康的生产物流产业,预计3—5年后形成超100亿元的产值规模,远期发展目标形成200—300亿元的生命健康产业规模。

优化服务

创新实施项目服务“五个一”工作机制

“我们作为开发运营平台,在项目的摘地、四证办理、建设等方面有很多诉求,惠城区政府均给予了非常大的支持,助力我们实现‘拿地即开工,竣工即投产’。”润城新产业(深圳)有限公司深圳大区惠深区域总经理王军捷说,譬如此前入园企业提出关于在深圳医疗器械注册证的事项,区政府第一时间协调相关部门给予对接解决企业问题。又如园区内有些好项目在资金上遇到困难,区政府也帮忙对接基金,尽可能帮助企业发展。

作为省市重大建设项目以及惠城区认定的新型产业项目,高盛西湖智谷建设与招商同步进行。“截至目前,园区已经引进46家企业,总产值10亿元,其中有2家专精特新企业、22家国家高新企业。”高盛西湖智谷总经理龙俊说,项目建设和招商能顺利高效进行,得益于惠城区实施“竣工即验收”的政策,使企业进驻时间得以提前,节省企业的时间成本。

营商环境是生产力,也是竞争力。快审承诺制、容缺机制、零条件预审、摘牌即开工制……桩桩件件创新举措源自企业需求,激发了市场主体活力,增强了对优质资金和项目的磁吸力。

“针对项目和企业,我们展开保姆式、管家式服务。”颜明光介绍,园区创新服务工作机制,实施项目服务“五个一”工作机制,推动项目“摘牌即开工、竣工即验收、验收即进驻”,进一步提升项目落地效率,助力企业实现“拿地即开工、竣工即投产”。

所谓“五个一”工作机制,即每周一次重点项目例会、每周一场重点项目直通车、每个重点项目一个工作专班、每个重点项目一名服务专员、每个重点项目一套信息化档案。

在每宗项目摘牌时,园区服务团队主动及时对接项目方,提供项目建设流程指南,协助项目办理公司注册、规划、施工、供水、供电、融资、环评等手续,协调建设单位,为项目实行容缺施工、供水、供电等报批,使项目实现“摘牌即动工”。

在项目建设中,园区服务团队以“店小二”的姿态,作出一连串带有温度的探索。实行一个项目一个服务团队跟踪,由区有关领导挂帅,定期走访项目,收集项目建设中的问题,定期召开重点项目直通车、产业园专班会议,讨论研究解决事项;在项目将完工时,服务团队领着项目方跑竣工验收,同步指导项目厂房装修、采购设备和用人招聘。

为深入贯彻落实“数字政府”建设,通过进一步深化“放管服”改革,打造一流营商环境,惠州惠城高新区正在打造东江湾行政服务中心,将为园区企业提供企业开办、政策兑现、社会民生等近100项政务服务事项,推动各项业务跨区域办理,实现“一站式”服务,让企业体验园区内就近办、快捷办的智慧政务服务。

【记者】卢慧

【摄影】王昌辉

【通讯员】林冠妙

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惠州首个!惠城区高新科技产业园成省级高新区

【作者】 卢慧;王昌辉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

均有编制!惠州这些单位招人

  好久没跟大家说的

  惠州事业单位招聘信息

  回归啦~

  惠城区2022年引进高校优秀毕业生

  引进岗位和人数

  引进高校优秀毕业生50人。

图源:惠城区人民政府官网

  报名时间:2022年12月12日上午8:30至16日下午17:30。

  报名方式:采用微信小程序报名,进入“惠城区教师招聘系统”(未开放)。

  待遇保障

  1.工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制,享受相应待遇,中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇。

  2.津贴补助。硕士研究生与用人单位签订聘用合同,并落户惠城,可享受2万元安家补助,分二年等额发放。

  3.二次择岗。在任职单位工作满三年,且三年任职考核均为优秀的,经区教育局同意,可根据学校岗位需求择校换岗。

  4.配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的,根据其配偶原就业情况和个人情况,结合惠城区实际,按照双向选择、市场配置、政府引导的原则,协助做好其配偶就业的联系协调工作。

  5.子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读惠城区义务教育阶段区属公办学校。

  惠城区2022年招聘事业单位工作人员

  招聘岗位

  招聘事业单位工作人员23名。

  图源:惠城区人民政府官网

  报名时间:2022年12月8日-12月12日(双休日不接受报名)

  报名地点:惠州市惠城区新联路5号惠城区行政服务中心306办公室。

  报考人员报名时需提供以下材料:

  1. 《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印)一式2份;

  2. 内地居民第二代身份证、学历学位证书复印件各1份(以上材料验原件收复印件);

  3. 本人近期正面免冠1寸彩照2张;

  4. 与招聘要求相关的其他证明材料。

  薪酬待遇

  获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

  惠城区2022年公开引进紧缺教育人才

  引进岗位和人数

  1.名优校长1名;

  2.名班主任10名;

  3.名教师工作室主持人1名;

  4.特级教师1名;

  5.高职称教师2名;

  6.青年骨干教师5名。

  报名时间:2022年12月12日上午8:30至2023年3月31日下午17:30止。

  报名方式:采取邮件报名方式。报考人员在规定报名时间内(以邮件接收时间为准),将报名材料扫描成PDF格式的文件,打包压缩后,统一命名为:岗位-姓名(如:高职称教师-黄××),发送到指定邮箱:qjyjrszy@hcq.gov.cn。(邮件发送后请电话联系确认接收情况)。

  待遇保障

  1.工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制,享受相应待遇,中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇,副高级职称的按专业技术七级岗聘用并享受相应待遇,正高级职称的按专业技术四级岗聘用并享受相应待遇。

  名优校长年龄在55周岁以上(含55周岁)的,不办理人事关系调入手续,工资待遇实行年薪制,年薪为50万元;在55周岁以下(不含55周岁)的可自愿选择是否办理人事关系调入手续,不选择办理的,工资待遇实行年薪制,年薪为60万元。

  2.津贴补助。特级教师享受省“特级教师”津贴;名优校长、名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、博士研究生,与用人单位签订聘用合同,并落户惠城,可享受10万元安家补助,分5年等额发放;硕士研究生与用人单位签订聘用合同,并落户惠城,可享受2万元安家补助,分2年等额发放。具有多重身份的人才,不重复享受安家补助。

  3.二次择岗。名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、青年骨干教师及高校优秀毕业生三年任职考核优秀的,经区教育局同意,可根据学校岗位需求择校换岗。

  4.配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的,根据其配偶原就业情况和个人情况,结合惠城区实际,按照双向选择、市场配置、政府引导的原则,协助做好其配偶就业的联系协调工作。

  5.子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读惠城区义务教育阶段区属公办学校。

  仲恺高新区2022年招聘硕士研究生

  招聘岗位

  图源:仲恺高新区管委会官网

  报名材料接收时间:2022年12月12日08:30至12月14日17:30。

  报名材料要求:请考生将以下报名材料形成PDF格式扫描件保存到一个文件夹,命名为“姓名+报考岗位+岗位代码”,压缩后发送至报名邮箱dqbrsk@hzzk.gov.cn,报名邮件主题按上述同一格式命名。

  (1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;

  (2)个人素质评价表;

  (3)本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书;

  (4)本人近期正面免冠一寸彩照(JPG、TIF格式,大小为20KB以下);

  (5)国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明;

  (6)工作经历证明材料;

  (7)与招聘要求相关的其他证明材料。

  薪酬待遇

  获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省市区政策规定的薪酬待遇。

  龙门县2022年事业单位招聘工作人员

  岗位信息

  图源:龙门县人民政府官网

  报名时间:2022年12月19日至12月21日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)

  报名地点:龙门县迎宾大道699号(龙门县人力资源和社会保障局)。

  报考人员需提供如下证件和材料:

  1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份;

  2.内地居民第二代身份证、学历证书原件及复印件各1份;

  3.本人近期正面免冠一寸彩照2张;

  4.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件;

  5.与招聘要求相关的其他证明材料。

  薪酬待遇

  获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的,按规定办理岗位聘用手续,执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

  来源:惠城区人民政府官网、仲恺高新区管委会官网、龙门县人民政府官网

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