惠州再迎大型招聘会，普工月收入可达6000元

（原标题：3.7万个岗位!惠州再迎大型招聘会，普工月收入可达6000元）

2月16日，富海人才举办了系列“开门红”首场大型招聘会，进场的企业有1050家，提供工作岗位3.7万个以上。截至当天中午12点，入场设备统计显示求职者达9766人。

据了解，参与此次招聘的企业涵盖制造业、金融、教育、房地产、电子信息、新经济等领域。现场人头攒动，求职者看到条件接近的企业便主动上前洽谈。总体而言，企业对普工需求仍然保持一定的量，尤其是制造业企业，但普工的比例在总的用工结构中呈下降趋势，对技术人员的需求上升。

位于仲恺的韩资企业仕达利恩(惠州)电子有限公司规划管理部总务科长王宁介绍，公司用工在2011年左右达到顶峰，约为1700人。由于近年来一直在推进自动化和机器换人，普工需求不断下降，技术和研发人员比例上升。如今，公司用工为500-600人，对技术人员的要求更加严格。

惠州本地企业亿纬锂能等对技术和管理类的人员需求明显超过普工，主要招聘工程师、技师、销售经理、技术员等人才。

求职者王先生由于没有一技之长，想打短工，问了几家企业都发现待遇不高。企业人力资源负责人介绍，普工的待遇相对要低于技术人员，但如果勤快一些待遇也可观，月收入甚至可以拿到6000元以上。签长期的用工合同可以享受五险一金之类的待遇，加班也更有保障，收入更高，打短工不划算。

部分企业反映，现在招人不像以前那么容易，很多年轻人不太愿意从事劳动强度太大或时间偏长的工作。招人一年比一年难，希望政府能够重视人才的引进。

富海人才招聘事业群总监胡玲玲介绍，春节后是人才供需两旺的季节，不少外来务工人员会在春节后寻求一份好工作，或是跳槽去福利待遇或前景更好的单位。富海人才总经办总经理余鹤皋认为，无论是国与国之间的竞争，还是企业在市场中的竞争，说到底都是人的竞争。为解决用工单位和求职者的需求，富海人才“开门红”大型招聘会将持续举行，自2月16日开始一直到3月份，时间是每周三、周六的上午。（来源：南方网 作者：刘光明宝）

南方工报-“工人在线”责编：孙科琳

广东惠州电子厂一个月加班126个小时，6000工资算高吗？

广东惠州电子厂一个月加班126个小时，6000工资算高吗？

近年来，中国的制造业一直处于高速发展的状态，其中广东省更是制造业的重要聚集地之一。然而，在制造业蓬勃发展的同时，一些工人的工资和工作条件也引起了广泛关注。本文将聚焦在广东惠州一家电子厂，探讨工人们每月超过100小时的加班和6000元的工资是否算高，以及这一现象的背后隐藏着怎样的问题。

**1. 加班时长：一个月126小时的辛苦工作**

首先，让我们关注这家广东惠州电子厂工人们每月超过100小时的加班时长。这意味着工人们每天工作将近12小时，包括周末和节假日。超长的工作时间不仅对工人的身体健康造成了威胁，还使得工作与生活的平衡几乎不可能实现。长期以来，中国制造业因为过度加班而备受争议，这一现象对工人的生活质量产生了负面影响。

**2. 工资水平：6000元是否足够维持生计？**

接下来，让我们考虑工人们每月仅获得6000元的工资。在中国的一线城市，如广州和深圳，生活成本较高，6000元的工资可能难以满足基本的生活需求。这包括食品、住房、医疗和子女教育等方面的费用。因此，尽管看似薪水不低，但实际上，这个水平的工资可能难以维持一个家庭的正常生活。

**3. 班次和工作条件：对工人的身体和心理健康产生负面影响**

除了加班和工资问题，还需要考虑工作条件。长时间的工作和高强度的工作压力可能对工人的身体和心理健康产生负面影响。缺乏休息和娱乐时间可能导致工人们感到疲惫和焦虑，甚至会影响他们的家庭关系。这对于维持员工的工作积极性和生产力是不利的。

**4. 社会议题：工人权益和劳工保护**

这一情况引发了一系列社会议题，其中包括工人权益和劳工保护。中国政府和工会组织一直在努力改善工人的工资和工作条件，但在一些地方，这些问题仍然存在。保护工人的权益，确保他们能够获得公平的工资和良好的工作条件，是一个重要的社会任务。

**5. 解决方案：平衡工作与生活，提高工资水平**

为了解决这些问题，雇主和政府可以采取一系列措施。首先，减少过度加班，确保工人能够有足够的休息时间。其次，提高工资水平，以适应当地的生活成本。此外，改善工作条件，提供更好的福利和保险，以确保工人的健康和福祉。

总之，广东惠州电子厂工人每月加班126小时，6000元的工资虽然在某些地区看起来可能较高，但需要考虑到工作条件和生活成本。解决这一问题需要各方共同努力，以确保工人的权益得到保护，他们能够过上健康、幸福的生活。

春节过后，惠州市用工需求达18万，招聘会技工和普工最抢手

春节一过，惠州进入劳动力市场活跃时期，人才供需两旺，市区多场大型招聘会陆续开锣，以技术型人才和普工最为紧缺。据惠州市人社部门统计，今年春节后全市企业用工需求约18万人，用工缺口3.5万人，同比去年略有减少。南都记者走访看到，招聘会现场人头攒动，参与招聘的企业涵盖制造业、金融、教育、房地产、电子信息、新经济等领域，一些企业工厂订单量增加，急需招聘大量普工和技术工人。 记者：黄海林 视频编辑：陈蓓蕾 实习生 陈诗韵 张天雄