港资企业惠州扎根发力，伯恩光学工业年产值将突破400亿

伯恩光学（香港）有限公司，是一家港商独资的大型企业，也是惠州市惠阳区目前投资最大的外资企业。

从智能手表的触摸屏到电脑显示屏，伯恩光学的展厅内，企业的核心产品让参观者们目不暇接，有参观者惊叹地说，“原来使用的手机面板产自惠州。”

11月4-6日期间，南都记者跟随广东省委宣传部组织的“新发展新作为新惠州”主题采访团实地走访入驻企业，在加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，为何民企巨头接踵而至投资惠州、抢滩惠州？

不同型号的手机玻璃板。

作为苹果、华为等国内外知名品牌手机及电子设备产品的面板供应商，伯恩光学主要从事水晶玻璃、触摸屏幕、摄像头光学玻璃、金属手机背板、高档蓝宝石手表玻璃、陶瓷配件等产品研发生产。

生产原料。

自2008年6月注册成立，注册资本97亿港元，总投资超过300亿港元，行政总裁施展芳向南都记者介绍，企业在2009年建立第一个厂房，经过11年的发展如今，在惠州市惠阳区拥有了秋长、永湖、三和、淡水4个工业园区，占地面积超过200万平方米，30次增资扩产，累计投资超过380亿港元。

“受到疫情影响，今年对很多企业来说都带来了很大的影响，在当地政府的帮助下，公司得以克服困难，顺利复工，并实现快速增长。”施展芳透露，截止到九月底，前三季度的工业产值已接近300亿，比去年同期增长了13%，预计全年将超过400亿元。而在十年前，公司年产值仅为6亿。

在粤港澳大湾区的时代背景下，作为港资企业的代表，施展芳分享，“大湾区建设，对于企业发展有相当大的帮助，近年来交通网络建成后，从香港开车到工厂不需一个小时。”

部分产品展示。

“很多人问过我，为什么选择在惠州惠阳扎根。”施展芳表示，得益于当地政府的服务，以及高效的办事方式，在惠阳的十余年，见证了当地的发展在不断变好，营商环境也越来越好，公司也在这里不断壮大，截止目前，伯恩光学在惠阳的4个厂区员工加起来有12万人。

据了解，公司内聘请的员工，香港人占比排第二为，其次是台湾及东南亚地区。在施展芳看来，广东省高端人才聚集，广州也有好几所高校研发能力非常强，对于企业来说，招聘技术型人才会很方便。而香港的5所高校排名在全球百强内，近年来，当地政府通过优惠政策吸引香港人才来到内地工作。无论是交通建设还是政策出台，对于两地的人才交流，以及企业发展都起到了助推作用。

采写：南都记者 郑雨楠

图片：南都记者 张嘉培

惠州制造业订单多招工忙 正出现新一轮“抢人”潮

来源：今日惠州网

“需要男女普工10名，包吃住，普工入职试用期月薪5000元，转正另调，有年终奖、工龄奖，购买社保。”国庆节过后，惠州市雅信达电路科技有限公司人力资源部负责人李学军就忙个不停，他的微信朋友圈动态中，全是公司的招聘信息。由于公司近期订单大幅增加，生产一线普工紧缺，公司连忙启动了数十人的招聘计划。这是惠州企业近期用工情况的缩影。随着市场回暖，订单增加，企业用工需求大幅增加，不少企业存在用工缺口，制造业正出现新一轮“抢人”潮。

为缓解用工难题，森江家具加大自动化生产线改造力度，节省人工成本。 惠州日报记者骆国红 摄

◎记者走访

后疫情时期开启新“缺工模式”

在惠州森江家具有限公司（以下简称“森江家具”）生产加工车间，工人们正紧张有序地生产各种家具配件，现场一派热火朝天景象。该企业复工复产以来，这样的繁忙景象每天都在车间里上演。由于订单量大增，企业生产线满负荷运行，工人两班倒轮班作业，即便加紧扩大产能，依旧无法满足客户需求。

“目前我们的订单已经排到明年7月份，由于人手紧张，还有很多订单不敢接，接的部分订单还要外发出去。”森江家具总经理张春晓告诉记者，公司是宜家、嘉宝莉、SCA等品牌的供应商，当前欧洲、东南亚国家受疫情影响开工不足，无法满足生产需求，很多订单纷纷投向中国。“现在不管是欧美还是中东国家，订单都在陆续下达，因为只有中国才能保证货期，所以今年公司订单比往年都满，可以说是我们企业开办以来最满的一年。”张春晓介绍，森江家具今年前三季度产值9000余万元，前三季度同比增长50%，11月份同比增长100%，实现了淡季不淡。订单大幅增长，也导致企业用工紧张，目前企业员工还存在二三十人的缺口。

伯恩光学（惠州）有限公司是一家大型港资独资企业，目前在惠阳建有秋长、永湖、淡水、三和4个厂区，是苹果、三星、华为等最大的智能产品保护面板供应商之一，有员工近12万人。今年疫情缓和之后，伯恩生产线始终处于旺季状态。“与去年同期相比，今年用工更为紧张，目前工人还存在约5000人缺口。”伯恩光学人力资源经理叶劲松告诉记者，按照往年生产状态，年底是生产淡季，但根据当前公司的生产状况，国内外客户订单状态良好，生产业务稳步上升，订单已排到明年2月份。

淡季不淡的背后，是市场需求的提升。叶劲松分析，今年被视为5G商用元年，随着5G网络正式推广使用，各大手机品牌都赶着推出新款5G手机，以满足消费者对电子产品更新换代的需求，再加上疫情影响促进消费者对移动互联网电子产品的使用，公司订单大增。

欣旺达电子股份有限公司是我市重点用工企业之一，用工人数近4万人。当前该企业也遇到了“用工荒”。“疫情下，公司订单量不降反增，三季度营收、净利均实现大幅增长。”该公司招聘负责人告诉记者，订单大幅增加导致员工缺工口进一步扩大，“目前还缺七八千人，当前正临近春节节点，公司对跨年用工需求尤为明显”。

惠州鑫同丰人力资源有限公司总经理郭辉对当前制造业“缺工”状况颇有感慨，彼时疫情期间该公司对外劳务派遣工作几乎处于停滞状态，“上半年没多少企业招工，到下半年开始出现变化，尤其8月份之后，电子企业订单不断增加，开始陆续出现员工缺口。”郭辉介绍，为满足客户的用工需求，公司正在积极想办法，前往广西、贵州、云南等重点劳务输出省份开展招聘工作，但效果不太理想。

◎企业措施

多管齐下开展招聘缓解“用工荒”

为缓解用工荒，解决用工需求，各企业想方设法开展招聘工作，缓解“用工荒”。

记者了解到，森江家具一方面加大自动化生产线改造力度，节省人工成本，一方面加大力度鼓励老员工“以老带新”，吸引更多务工人员前来就业。

伯恩光学每年春节都会留下一部分员工继续生产。“目前公司正在制定员工留年生产工作计划，出台一系列人性化激励措施和福利政策，希望留住更多员工在惠过年、生产，同时也在一定程度上减少工人流失，缓解年初的生产压力。”叶劲松指出，当前临近年底，在家的务工者不愿外出，劳动力输入减少，这给招聘工作带来一定难度。为解决员工缺口，伯恩光学一方面加大自主用工招聘力度，安排多个招聘组前往广西、云南、贵州、四川等劳动力输出大省份开展驻点招聘，同时积极拓展新媒体网络招聘渠道，既为年底招工做努力，也为明年招工做前期准备。

“为解决缺工问题，欣旺达一方面加大‘以老带新’力度，招用新员工返惠来惠就业，另一方面安排招聘组到广西、云南等重点劳务输出省份开展精准招聘，同时加大与优质劳务派遣公司的合作力度，多渠道解决企业当前存在的招工用工难题。”欣旺达电子股份有限公司招聘负责人表示，随着内地经济的快速发展，内地自身企业岗位供给量有所增加，务工回流效应初露端倪，未来沿海企业用工荒可能会进一步凸显，他希望人社部门多搭建平台，多组织企业深入贫困山区，将劳务输出与扶贫劳务协作结合，共同推动农村劳动力转移，既开展就业扶贫，也帮助企业解决用工需求。

◎部门举措

联系重点劳务输出省份构建对接机制

在后疫情期间，我市企业复工复产势头旺盛，订单需求激增，人力资源供不应求。为此，市人社局借助疫情期间“点对点”服务取得的成果，在省人社厅的全力支持下，加大力度推动省际劳务、校企对接工作，主动联系重点劳务输出省份，精准构建外省劳务输入储备基地，着力解决惠州企业用工紧张问题。

“这段时间，我们频繁外出，带领TCL集团、伯恩光学、欣旺达等重点企业，前往湖南、四川、黑龙江、湖北等地，与当地人社部门、技师院校、人力资源机构开展劳务协作、校企合作洽谈，以建立稳定长期的合作机制，稳定提升输入我市的普通务工人员和技术工人总量。”市人社局有关负责人介绍，通过对接活动，我市人社部门加深了与重点劳务输出省份的劳务对接合作力度，通过建立两地劳务对接工作机制，加强用工信息对接，不断扩大富余劳动力资源特别是贫困劳动力资源，为惠州用工企业建立稳定的用工储备基地。

记者了解到，为破解企业用工紧张问题，我市在外省市设立专门为企业和劳动者解决就业问题的招聘基地（即用工储备基地）；目前已建立13个用工储备基地，新签订劳务合作协议17份，在我市新建立农民工服务站6个，较好缓解了我市企业用工紧张的现状。如目前我市的云南籍务工人员由2017年的0.86万人增至目前的4.87万人，今年在惠州参保的四川籍人员接近10万人。

另外，为进一步拓宽就业渠道，为广大市民提供线上线下就业服务，市人社局与企业合作，在全市17个小区中的社区便民服务自助机中加入就业服务模块，方便市民在使用便民服务自助机的同时能随时随地找工作，真正将就业服务送到市民家门口。同时不断加强移动平台的推广使用，在“粤省事”“支付宝”等人气旺盛的平台增加“惠州人力资源”公共就业服务，让广大市民方便快捷地查看惠州招聘信息及企业招聘岗位，还可以通过这些平台直接投递简历。

截至今年11月底，全市人社部门共组织“乡村振兴”“金秋招聘月”“高校毕业生”“南粤家政”等各类招聘活动350场，参加企业10409家次，提供就业岗位50.96万个，进场求职6万人次。直接向云南、四川、广西、贵州等地公共就业机构发送我市招聘信息41批次，推送672家企业的4.4万个岗位信息。

惠州日报记者骆国红 通讯员李毅

这场直播带岗很有料，重点企业2600+岗位直招，找工作一键触达

又到一年求职季，你的求职经历是否顺利？ 想要寻找心仪的工作吗？ 想了解更多的求职攻略吗？4月20日上午10点，2023年重点企业用工保障系列活动之“揾工在广东”重点企业直播带岗活动 ——千岗企业专场如期而至，超2600个岗位一键触达！

为进一步做好重点企业常态化用工保障工作，广东省人力资源和社会保障厅组织了“揾工在广东”系列直播带岗活动，并由广东省就业服务管理局、广东网络广播电视台承办，各级公共就业服务机构参与。该活动依托于广东网络广播电视台触电新闻客户端、触电新闻官方快手号在网上服务平台进行展开，直面企业，全程无中介。

直播期间，触电新闻主播深入到每家企业进行实地探厂，并由各企业高管、人力资源部直聘专员出镜带岗，求职者跟随镜头即可“云”参观企业，在评论区留言还能与企业高层进行实时沟通，更进一步了解企业的基本情况、招聘岗位、工资福利待遇等热点问题。“揾工在广东”直播带岗，让找工作变得更简单！

此次活动为“揾工在广东”在2023年的首场直播，邀请到惠州、中山、深圳、东莞4市4家优质重点企业参加，提供2600多个岗位，以一线蓝领工人岗位为主，就业门槛相对较低，对于工作经验和学历要求不高。除此之外，应收会计、采购员、研发工程师等职能岗位也在招聘中。

首个出场企业是“伯恩光学(惠州)有限公司”，一家雇员近8.5万人的大型科技创新集团，他们设立“伯恩学院”对员工进行培训，通过培训的普工可以晋升为技工，其他工种也有对应培训，为广东技工提供一个学习、晋升的平台！值得一提的是，企业还定期举行男女联谊活动，切实为单身职工的婚恋交友提供机会。

第二站是持有90余项专利的“中山狮盾电气有限公司”，该企业的社团文化氛围浓厚，共创建9个社团组织，例如比较热门的电竞社、广场舞社团等。今年企业还建成了一座新厂区，将吃住行一体化，大大的提高了员工的生活便捷程度。

第三站，则是全球领先的电动工具制造商“东莞创机电业制品有限公司”。这是一家多元化、高度包容，以及重视人文关怀的公司，会定期组织沟通会，让员工畅所欲言。此外，企业重视雇员生活质量，定期组织家庭日、雇员子女暑假实习体验等活动，赋予职工强烈的归属感和安全感。

最后一站，国内知名汽车品牌“比亚迪股份有限公司”也参与到本场直播。在这里，上下班或来往于宿舍工厂都有“云巴”接送，厂区内配有生活超市、理发店、咖啡奶茶店、药店等，各个设施配置应有尽有，像一个小型生活圈，满足员工足不出户也能享受生活的需求。

本次“揾工在广东——千岗企业专场”直播带岗活动在触电新闻客户端获得32.7万人次观看，触电新闻快手账号获得2.1万人次观看，受到广大求职者的热烈欢迎。直播带岗打通求职者和企业的信息壁垒，用实地考察的方式和最真实的镜头语言，让求职者感受到企业的工作环境和在这里的生活状态。

2022年，“揾工在广东”系列直播带岗活动已成功举办3场，服务用工需求超8000个，对接求职者超50000人次，触达人次超2300万。本次直播是2023年“揾工在广东”重点企业直播带岗活动的首期，今年还将举办11场系列直播活动，粤东、粤北等各地区的企业也将参与进来，为更多求职者搭建与企业之间的沟通桥梁，各位找工作的小伙伴们敬请关注！