伯恩厂保安面试严格吗?

公司考核持证上岗所有新入职保安人员必须经过严格的理论考试和实操考核,考核通过后才能颁发保安证

「公告」深科技惠州公司招工简章

招工简章

一、公司简介

惠州长城开发科技有限公司成立于2011年7月，注册资金7.05亿，占地面积为200亩，现有员工1.1万余人，专业从事智能通讯终端、消费电子产品、新型触摸技术屏等电子产品研发、生产及服务的高科技国有控股企业，是中国电子信息产业集团（CEC）旗下核心上市企业——深圳长城开发科技股份有限公司（证券简称：深科技，股票代码：000021）全资控股子公司。

公司总部位于深圳市福田区，拥有30余年丰富的产品生产制造经验，拥有1.5万平米10,000级到100级的净化车间，150多条SMT生产线，覆盖包括深圳福田、深圳石岩、苏州、东莞、惠州、成都、马来西亚、泰国、菲律宾、美国等十个研发制造基地。同时公司在美国、英国、荷兰、印度、新加坡、香港等十多个国家或地区设有分支机构或拥有研发团队，现有员工超过4万余人。

深科技追求卓越运营和共同发展，并赢得了全球各地客户的广泛认可，深科技志在成为值得信赖并受人尊敬的企业。

公司使命

提供优质的电子产品研发制造服务，为社会创造价值，为员工提供发展平台。

公司愿景

成为全球电子信息产业链中关键产品、技术及服务的重要提供商，2015年跨入全球EMS企业前列。

公司价值观

共同发展、稳健财务、以人为本、服务社会、追求卓越、勇于创新、团队合作、诚实诚信。

二、招聘岗位

普工/技术工

三、招聘要求

1、应聘者必须年满16周岁；

2、严禁借用他人身份证应聘我公司，如发现身份证与本人不符，公司将立即辞退并追究当事人经济、法律责任；

3、应聘者须参加公司入厂面试、测试及培训、考试，合格者录用；

4、应聘者应服从公司工作安排，能接受加班及倒班（白、夜班）；

5、应聘者需提供初中及以上有效毕业证原件，技术工需提供相关技能等级证或上岗证。

四、应聘者准备资料

1、第二代身份证原件、复印件（正、反面五张）；

2、初中以上毕业证原件、复印件（一张）；

3、技能等级证及上岗证原件、复印件（各一张）；

4、近期免冠一寸照片（两张）；

5、流动人口计划生育证原件（必须在户口所在地办理）；

6、员工参加社会保险清单（1992年至目前年限）。

五、工作及生活环境

1、工作环境：洁净舒适的工作环境，24小时恒温控制；

2、免费住宿：公司为员工提供宿舍，免费入住，宿舍带阳台、卫生间，宿舍区配有电视房、洗衣房、热水，7—8人/间，每月减免水电费30元/人，被子等个人生活用品需自备；宿舍每层楼设一间功能房，具有看电视、洗衣及保洁功能；

3、生活配套齐全：医务室、招待所、超市、茶餐厅、理发店、银行柜员机、多媒体阅览室、图书室、运动场地和设施；

4、免费医疗：公司内设有医务室，员工凭厂证只需象征性地支付一元挂号费就可免费看一般常见病，治疗费和医药费用全部由公司承担；

5、自有食堂：公司拥有自己的食堂（配有中央空调），丰俭由人，安全卫生。公司在员工入职当月预支300元工资就餐。；

6、娱乐活动丰富：公司经常为员工组织丰富多彩的娱乐活动（如：迎新春大联欢、趣味运动会、周末放电影、周末舞会、跆拳道及各类比赛等活动）；

7、安全有保证：公司聘请惠州专业的保安公司24小时为工厂及员工提供安全保护。

六、薪酬福利

1、月综合收入： 4000—5500元以上。

综合底薪：试用期2580元/月；转正后2680元/月；

2、劳动合同与社会保险：被公司正式录用的员工，公司将与其签订三年劳动合同，并为每位员工办理办理“五险一金”；

3、工作时间：每周5天，每天8小时（二班制），超出部分按《劳动法》规定计发加班工资；

平时加班：1.5倍，周末加班：2倍，节假日加班：3倍。

4、发薪时间：公司每月15日支付员工上一个月的工资，工资直接存入员工个人银行账户，新员工进公司时需带足生活用品及第一个月的生活费；

5、有薪假期：按国家规定享受各种有薪假期；

深科技遵守法律法规开展招聘活动，在求职者的职业选择、职业发展、薪酬福利等方面遵守平等自愿原则。

七、联系方式

联 系 人：唐一鸣

联系电话：0773-4212206

报名地址：灌阳县人力资源和社会保障局 二楼灌阳县就业服务中心

【以优异成绩迎接改革开放40周年和自治区成立60周年 Aeu Cingzcik Maenhndei Ciepcoux Gaijgwz Hailangh 40 Hopbi Caeuq Swcigih Laebbaenz 60 Hopbi】

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30元/小时——伯恩光学招聘小时工，男女不限，工时稳定

招聘正式工，临时工，仓管，文员，物料，保安等多个岗位

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小时工：30元一小时，男女不限，包吃住，月薪8000以上

小时工：30元一小时，男女不限，包吃住，月薪8000以上

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24小时短信接收报名：姓名+年龄发送至

四大厂区自选（永湖，淡水。三和，白石）

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=======人事招聘负责人：秦主管178电4093话0006微 信同步

温馨提示：详情请直接打电话或者添加微 信，投简历太忙看不到！ 更多惊喜

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伯恩光学有限公司成立于1986年，为港资私人企业。原为富士光学有限公司及伯恩光学有限公司，至2010年，为达到更高的管理及生产效益，正式整合为伯恩光学有限公司。至今，工业园的厂房面积已达850,000平方米，技术与产能的结合，令伯恩成为全球*大的面板生产商，全球市占额超过60%。深圳和惠州两大生产基地的年总产值高达300亿元。

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①男女不限，18-45岁，符合法定工作年龄，具备对应工作岗位的基础文化知识；

②持本人有效身份证原件，经验不限；

③符合工作岗位条件，身心健康，能吃苦耐劳等。福利：

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小时工：30元一小时，男女不限，包吃住，月薪8000以上

小时工：30元一小时，男女不限，包吃住，月薪8000以上

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薪资待遇：公司提供食宿（包吃包住），住宿免费，水电费平摊。月综合收入8500元左右。

正式工：底薪2200-3150，员工综合月收入可达7000-8000元；

加班费计算方式：加班费按基本底薪+基本异地安家费+浮动异地安家费（若按底薪2200元为基数计算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍；

①基本异地安家费：大部分工种享有100-350元/月不等（计加班费用后可达180-650元/月）；

②浮动异地安家费：入职满三个月后享有100-600元/月（计加班费用后可达180-1000元/月）。

③工作服洗补费：磨机开机员、加硬员800元/月、磨机辅助人员300元/月；

④超产奖励：大部分岗位每月享有100-1500元不等；

⑤社保：入职即购买社保（五险）。厂区有饭堂，口味丰富，三荤三素一汤，住宿4人间，工作环境轻松；；

公司花园式厂区，康乐中心健身房，瑜伽房，棋艺室，文艺中心，KTV房，电影院，羽毛球室，乒乓球室，桌球室，图书室、趣学吧、篮球场、游乐场，员工生活

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24小时短信接收报名：姓名+年龄发送至

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=======人事招聘负责人：秦主管178电4093话0006微 信同步

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当代年轻人不愿进工厂，惠州伯恩高薪，仍让大批年轻人挑战失败

喜欢关注iphone的都知道，九月份是苹果新手机上市的月份。随着iphone13上市的时间越来越短，作为苹果手机玻璃最大供应商《惠州伯恩光学公司》，已经在加大密度的生产。为了顺利完成苹果玻璃订单，伯恩公司可以说是下足了血本在招工。

伯恩公司为了留住新招进的员工，甚至在基本的薪资中，加了各种丰厚的补助和津贴。在底薪只有2200的正常工资中，另加了高峰津贴和新进员工补助，这样算下来，新员工工作一个月下来，工资基本都能达到8K以上。

原本以为这么高的员工薪资收入，公司招工应该不会很难，可现实往往很残酷，伯恩公司还是出现了用工荒。

面对高工资的吸引，虽然每天都有一大批年轻人，从全国各地跑来伯恩公司应聘，但是来得多，提桶跑路的也多。有时一天最多能进来二、三千新进员工，可是慢慢你会发现，过几天之后这新进的几千员工，最终留下来的也不过几百人而已。

为什么会出现大批新员工提桶跑路？他们放弃伯恩的理由有以下几点。

一、保密严：iphone作为全球利润最高的手机，他的保密工作自然是相当的严。而伯恩公司就是苹果手机最大玻璃供应商，为了防止新产品的泄密，公司会要求每一位员工，身上不能穿有任何金属的衣服，在进出入车间必须要全身安检。

在进入车间安检这一点，保安不会和你讲一点情面，只要进安检门有金属报警，那么保安就不会让你进入车间工作。而解决方案就只有一点，找出金属物并且拔掉，要么回宿舍重新换一身无金属衣裤，可这样一个来回，进入车间工作就迟到了。

二、排队长：有几十万人的伯恩厂，你干什么都得排队，无论是上下班，还是吃饭、回宿舍坐电梯，你都得去排长长的队。尤其是中午吃饭时间一个小时，从车间打完下班卡到安检口，如果你跑得慢排在后面，那么你就得等15分钟左右才能出安检门。

然后吃饭还是要排队，很多人刚进伯恩厂给他们的感觉就是，在厂区你不排队任何一件事你都完成不了。

三、站班累：在车间60%的岗位是开机磨玻璃，开机岗位也就意味着只能站立操作。公司是实行两班倒工作制，这也就意味着开机工除去吃饭一个钟，要站立工作十一个钟。很多适应不了站立工作的新员工，在坚持半天下班后，就消失在了伯恩厂提桶跑路。

以上几点是大多数新员工接受不了跑路的原因，他们喜欢自由，不喜欢被约束。而工厂的管理恰恰都是他们的死点，这也就是很多年轻人，挑战伯恩厂不成功的原因。

作为当代95后、00后是现代的主力。这批年轻人大多都是独生子女，在家基本是娇生惯养没吃过劳力的苦，而他们的教育普及度又很高。心态上自然是好高骛远，高不成低不就，也就不愿意在工厂工作。

如今的社会又不像过去那样，进工厂只是解决生存问题，社会也没有太多可选择的高薪行业，所以也就只能靠体力挣钱。可如今大多数年轻人都接受过大学教育，他们有丰富的知识可以变现，让他们进工厂干流水线，他们会认为没有前途，这也就是伯恩公司普工薪资开得再高，也很难招到工人的原因之一。