年薪20-27万！惠州这家国企启动市场化选聘中层

　　惠州市港口投资集团有限公司近日向全国人才抛出橄榄枝，启动市场化选聘中层管理人员工作，提供包括战略发展部经理、工程建设部副经理、企业管理部副经理、安全环保部副经理、钢材项目经理、溢油设备库项目经理、港务发展公司副总经理等在内的7个中层岗位，欢迎人才来惠州大展拳脚。

　　【企业简介】

　　惠州市港口投资集团有限公司（简称“港投集团”）是市国资委履行出资人职责的市属国有独资公司，为市属国有一级企业。集团注册资本金10亿元人民币，是惠州港港区、临港产业园、岛屿开发建设主体，是惠州港战略性核心资源的经营主体和投融资资本运作主体。因企业发展战略及人才需要，按照德才兼备、任人唯贤、公平竞争、择优录取的原则，现面向社会公开选聘中层管理人员。

　　【招聘需求】

　　港投集团内设部门经理1名，部门副经理3名；项目经理2名；港投集团所属全资企业副职（副总经理）1名。具体岗位设置及要求如下：

　　【报名条件】

　　（一）招聘对象

　　此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。

　　（二）应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，具备良好政治素养和职业操守；

　　2.遵纪守法，品行端正，廉洁自律，作风正派，具有良好的职业道德；

　　3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

　　4.符合岗位要求的其他条件；

　　5.应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份；

　　6.无违法犯罪记录、不良失信记录。

　　（三）下列人员不得报考

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员；现役军人；有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员。

　　【薪酬待遇】

　　薪酬详见上图

　　【报名方法】

　　应聘人员通过网络投递的方式进行报名，将报名资料打包成压缩包（压缩包以“姓名+应聘岗位名称”命名）以附件形式发送至邮箱：hzrcpq@163.com，邮件主题以“应聘港投集团：姓名+应聘岗位名称”命名。

　　（一）报名资料

　　1.第二代居民身份证（正反面）扫描件；

　　2.毕业证书及学位证书扫描件；

　　3.《惠州市港口投资集团有限公司市场化选聘中层管理人员报名表》（点击下载）扫描件及电子版；

　　4.应聘岗位相关工作经验证明资料；

　　5.资格证书及各类获奖证书扫描件；

　　6.三个月以内的本人无犯罪记录证明（户籍所在派出所打印）及信用征信证明（中国人民银行打印）扫描件。

　　（二）报名时间：2021年11月17日至11月30日 下午3：00截止报名。

　　（三）咨询电话：0752-2661345

　　【注意事项】

　　（一）本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关防控要求，配合做好相关的工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间需要调整的，组织方将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。

　　（二）应聘人员须对提供的信息材料真实性负责。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格，已签订的聘用合同无效，必要时追究个人法律和经济责任。

　　（三）应聘人员须确保通讯畅通，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，港投集团不承担任何责任。对未被录用的应聘人员不作另行通知。

　　来源：惠州头条app

“金三银四”春招季，惠州用城市活力吸引青年才俊

“走过的同学来看看，我们公司交五险一金，双休！”3月18日，广州大学大学城校区何世杰体育馆内，650余家惠州的企事业单位激烈地“抢人”，不少招聘摊位前，负责人向经过的学生卖力“吆喝”：“同学你学什么专业的，别走啊，坐下来聊聊。”

“要上夜班吗？”“没有同行经验可以吗？”“有适合宝妈的工作吗？”在3月21日举办的惠州“南粤春暖”稳就业促发展女性就业创业线上招聘会上，不少女性求职者守候在直播间，希望找到一份合适的工作。

为助力就业工作高质量发展，推动全市经济总量突破6000亿元，最近，惠州在招才引才、促进就业创业方面动作频频，不仅在线上线下举办招聘会，还与省内外的高校进行校地合作。身处粤港澳大湾区东岸，惠州正在加速引进优秀人才。这片充满生机与活力的土地，正在吸引越来越多青年人才加入。

助女性就业创业

逾8万人参加“南粤春暖”线上招聘会

“招文员吗？”“招长白班女工吗？”“有电商拣货打包的工作吗？”“我今年41岁，招吗？”在惠州“南粤春暖”稳就业促发展女性就业创业线上招聘会上，求职者们在招聘会开始前讨论各自的需求。

在评论区，一求职者称：“我会做报表，之前一直做售后工作，回家生了娃现在出来找工作。”另一求职者称：“今天有财务岗位吗？我做财务已经5年了，现在想回惠州发展。”还有求职者询问“计算机有等级要求吗”。

据了解，此次招聘会上109家企业推出8608个适合高校女毕业生、女性求职者的岗位，助力惠州女同胞就业。在直播中，亿纬锂能、同为股份、锦好医疗等惠州知名企业的招聘经理化身“主播”，直接向求职者介绍企业的基础信息、招聘岗位、薪酬福利、招聘要求和工作内容。

广东格林精密部件股份有限公司（下称“格林精密”）的招聘负责人欧小姐表示，此次线上招聘会分为校招和社招两部分。在社招方面，格林精密提供了招聘专员、会计、外贸业务员等行政岗位，也包括品质工程师等技术岗位。在校招方面，格林精密提供了助理工程师岗位，这需要工业设计、机械相关专业的毕业生。“英语好是加分项，对我们公司有意愿的可以先投递简历，合适的话我们会联系您进行面试。”欧小姐在直播中说。

惠州市中燃石油有限公司（下称“中燃石油”）的招聘负责人黄先生介绍，中燃石油在惠州共有7个加油站，此次招聘会提供了加油员、文员、审计员、安全主管、管培生等岗位，并为员工提供双休、包吃包住、缴纳五险一金、每年体检等福利。加油员还可以按量提成，安全主管需要有注册安全工程师证。

直播中，针对求职者的疑问，各大企业的招聘负责人也在线答疑。有求职者询问中燃石油“审计出差多吗”，黄先生解释，审计员主要对内，审查各部门是否按照公司流程办事，出差较少，并且外出有车补，公司也可安排行政车辆。还有求职者询问“公司对于女性有没有婚假产假”，黄先生表示，中燃石油会按照规定为女员工提供婚假产假，保护女员工的权益。

据统计，当天直播招聘会有超过8.3万人次在线观看，共收到简历3886份。

“我们举办这个线上招聘会就是为了让更多女性获得就业机会。”惠州市妇联宣传发展部部长李晓君告诉记者，这几年她们一直在做促进女性就业创业的活动，在去年疫情防控期间也同样举办了线上招聘会。这次招聘会，她们一方面挑选惠州各种大中小企业，另一方面挑选更符合女性从事的岗位。“今年仍然线上举办，是因为覆盖面更广，可以让更多的人参与进来。”李晓君说道。

渴求人才

未来三年投入约20亿元人才工作经费

如果这场线上招聘会还不足以让你切身感受到惠州揽才的热情和诚意，那么3月18日惠州远赴广州举办的“湾区未来·才聚惠州”2023惠州市万名青年大学生招引行动广州专场招聘会，便足以证明惠州对人才的渴望与珍惜。

3月18日早上5时多，天还没亮，惠州市人才交流服务中心门前就挤满了人，他们忙着把招聘材料和宣传册搬上车。这次，650余家惠州企事业单位携带9400多个岗位，奔赴广州大学大学城校区“抢人”。橘黄色的路灯下，各企业的招聘负责人和工作人员简单吃了几口早餐，就踏上前往广州的大巴。

据了解，此次招聘会上，419家事业单位招聘3554人，25家国有企业招聘269人，213家民企和外资企业招聘5665人，乡村振兴志愿者职位招聘127人。

在何世杰体育馆，各大企业招聘负责人努力向毕业生们推销岗位，和毕业生围绕任职条件、工资待遇、工作生活环境等内容进行了详细交流。

惠州亿纬锂能股份有限公司（下称“亿纬锂能”）人力资源中心招聘经理杜佩纯告诉记者，随着产能扩大、项目增多，亿纬锂能的人才需求量增大，需要材料、化学、机械类相关专业的人才。杜佩纯介绍，亿纬锂能此次向毕业生提供了管理类、研发类等近50个岗位，博士生年薪在26万-60万元。对于优秀人才，亿纬锂能当天在现场就面试，提前锁定优秀毕业生。

惠州市中心人民医院招聘专员钟倩怡表示，医院这次提供了142个岗位，包括28名实习护士和114名医师、技师和药师。她透露，除了惠州市对优秀人才的相关政策，惠州市中心人民医院将为入职的博士和博士后额外提供10万元落户补贴，同时协助解决配偶工作和子女入学问题。她希望此次能招聘到专业技术过硬，并且具有团队精神的科研型人才。

在招聘会现场，记者注意到，惠州市教育局、龙门县教育局、仲恺高新区宣教文卫办公室的招聘摊位前都排起了长队。当天数据显示，热度排名前十的企事业单位中有7家是教育系统。

“惠州是一个幸福感很强的城市，环境很好，并且地处大湾区，未来发展前景好。”广州大学历史专业（师范方向）大四学生汤颖欣在各大教育招聘摊位流连，想找一个初中历史老师的工作。她说在学校举办招聘会特别方便，省去了外出找工作机会的劳累，可以直接看到各招聘单位的需求。

数据显示，截至当天下午3时，此次招聘会共有5686人线下参与。招聘会同步进行线上直播，16016人参与线上招聘，当天职位总投递数为22587份。

“现在的惠州比以往任何时候都渴求人才，也比以往任何时候能够成就人才。”惠州市委组织部副部长张龙在现场宣讲中表示，在接下来的3年里，惠州将投入约20亿元人才工作经费，新到或回到惠州工作的博士、博士后（或正高级职称）最高享受30万元安家补贴，应届硕士研究生（或副高级职称、高级技师）享受1万元一次性落户补贴。“只要你对我们不离不弃，我们一直在惠州等你。”张龙说。

互利共赢

与11所省内外高校签署校地合作协议

这场招聘会的成功举办，离不开广州高校对惠州的支持。在招聘会举办之前，各大高校就向毕业生们宣传惠州的人才政策和活动信息。当天现场22587份职位投递中，学校投递排名第一位的是广州大学，共有2131份。

“今天，我能感受到同学们身上的青春力量，同样感受到每家企业对人才的尊重和渴求。”广州大学校党委书记、校长魏明海表示，近三年来，广州大学有553名毕业生前往惠州工作，实现自己的理想抱负和人生价值。“广州大学希望通过与惠州的深入合作，在人才培养、就业创业、产学研等方面形成广阔的合作空间，共同打造校地合作的示范和榜样。”魏明海说。

校地合作，一种招揽人才的新方式。近年来，惠州通过与高校合作，不断吸引高校毕业生，助力惠州经济建设和社会发展。

在远赴广州举办专场招聘会的当天，惠州还与中山大学、华南理工大学、暨南大学等广州8所高校举办校地合作座谈会。惠州市教育局、卫生健康局和国资委的相关人员向各大高校介绍惠州的人才需求，各大高校负责人则介绍了学校及毕业生情况。

“通过这次现场宣讲和招聘活动，我们感觉惠州的发展潜力很大。”中山大学负责人表示，近5年来，该校到惠州工作的毕业生越来越多，呈逐年上涨之势，2022年有62人，其中24人在惠州市中心人民医院，还有学生分布在惠州市第一人民医院、惠州市第三人民医院，另一些学生则进入惠州的企事业单位、党政机关、石化行业等。“由此可见，惠州的发展越来越有优势，同学们也越来越认可。”该负责人表示，接下来将积极宣传惠州的优惠政策，鼓励毕业生在惠州干事创业。

当天，惠州市人社局局长吴嘉明与广州大学、暨南大学、华南农业大学、广东财经大学签署校地合作协议，建立校地合作常态化联席会议制度，共建合作平台和信息交流平台。

惠州市人社局人才中心相关负责人告诉记者，校地合作具备多种优势，可以让高校宣传惠州的人才政策，让高校向惠州输送更多的人才。该负责人还提到，高校是高端人才的聚集地，有很多科研成果，惠州可以通过校地合作与高校开展技术项目合作，实现双赢。最后，校地合作可以为应届毕业生提供实习岗位，帮助毕业生提升技能。

该负责人进一步透露，从2022年11月至今年3月，惠州已与武汉大学、湖北大学、陕西师范大学、桂林理工大学等11所省内外高校签署校地合作协议，接下来会在外出开展校园招聘会的同时陆续与一些高校签署校地合作协议。

“我们承诺，只要是人才来到惠州，必将全力以赴、全方位做好人才服务。”在校地合作座谈会上，张龙向各大高校发出邀请，他希望各大高校深入了解惠州，让更多的青年才俊选择惠州。

延伸：

南方观察｜大学生择业观应与时俱进

【记者】曾汉

【通讯员】叶曼茵

【作者】 曾汉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

企业用工需求旺盛 惠州今年计划组织超400场招聘活动

来源：今日惠州网

“你们这边都有什么岗位啊？”“电气工程师一个月多少工资？”“福利待遇怎么样？”在招聘会现场，求职者认真询问用人单位岗位的聘用条件、福利待遇等问题。3月13日上午，2021年惠州市“南粤春暖”暨高校毕业生春季招聘会在市区下埔滨江公园南广场举行，为求职者和企业搭建了双向对接的桥梁。记者了解到，本场招聘会是2021年我市首场大型公益现场招聘会，130家企业提供3000多个岗位，吸引投递简历2106份。

招聘会吸引不少求职者到场。惠州日报记者朱金赞 摄

招聘会现场提供一系列公共就业服务

招聘会现场，各求职者根据防疫要求，佩戴口罩，出示粤康码，测量体温登记信息。来自金融、电子、机械、制造业、房地产等行业的130家企业，提供销售经理、电气工程师、人事助理、技术员、会计文员、操作技工等3000多个就业岗位。其中，利元亨、TCL华瑞照明、住润电装等优质重点企业也纷纷到招聘会寻觅人才。

惠州学院大四学生张泽杰跟几位同学一早来到招聘会现场，投递了几份简历。“这次招聘会看到不少符合自己的岗位，所以就面试了几家，感觉一些公司开出的条件还是不错的，月薪有五六千元。”张泽杰说，他希望留在惠州工作。在求职时，他除了看重待遇薪酬之外，更多考虑的是工作环境和晋升空间。

除了应届毕业生，现场还吸引不少正在读大学的学生前来寻找实习单位。来自惠州工程职业学院财务管理专业的曾晓霞就是其中一个，作为一名大二学生，她今年6月实习，“提前参加招聘会，主要是想先熟悉体验一下应聘面试的感觉，可以为自己今后实习或者毕业找工作做准备。”

招聘会现场，市人社局同时提供一系列的公共就业服务，如现场办理求职登记，设立就业政策、社保政策和高校毕业生就业指导等政策咨询点，为用人单位和求职人员提供及时、详细的解答。

今年企业节后开工时间普遍较往年提前

对于这场招聘会，不少企业都满怀期待。惠州康冠科技有限公司主要做液晶电视和商用显示，去年以来订单一直很稳定，需开设新的产线，因此需要招聘更多新员工。该公司人力资源部招聘助理介绍，目前公司技术类员工缺口达到200人，普工类缺口达到800人，“今天有不少应届生前来咨询，但前来招聘的企业也比较多，我们希望可以尽快招到合适的员工，满足用工需求。”

“今年公司需招聘高校应届毕业生五六百人，目前还缺300多人，招聘的岗位包括研发设计类、制造技术类以及管理类。”广东利元亨智能装备股份有限公司校招主管告诉记者，为了招聘优秀的人才，公司开出了比较高的薪资待遇，如研发设计类岗位，本科毕业生月薪可达到8000元，还不包其他补贴。为了招聘更多优秀的人才，接下来该公司还计划前往湖南、湖北、云南、贵州等地高校开展校园招聘。

记者了解到，2021年春节后，在“留惠过年”的倡导下，随着新冠肺炎疫情被有效防控，我市企业订单充足、用工需求旺盛，企业节后开工时间普遍较往年提前。另一方面，2021年我市本地高校毕业生约1.5万人，比去年增加约3000人，惠州籍的高校毕业生和入惠求职的高校毕业生预计超过3.5万人，比去年增加约5000人。

为积极做好企业用工工作和群众就业，市人社局采取多种就业服务方式，深入重点企业开展调研活动，掌握企业发展过程中遇到的用工问题等第一手信息，及时提供可行的解决方案，并组织人员到院校进行实地调研，充分了解我市院校毕业生的数量、就业意向等情况，为谋划好毕业生的就业做好各方面的准备。另外还安排专项资金，积极组织网络招聘会，加强与劳务输出大省如贵州、云南、四川等地合作，实施劳务对接。

接下来，市人社局还将加大力度开展线上线下招聘活动，全市2021年计划组织400场以上各类招聘活动，为企业和求职人员提供更多选择；拓宽省际劳务、校企对接渠道，在稳定原来劳动力输入渠道的基础上，以东西部对口协作为契机，加大与黔西南州的就业协作，逐步建立我市异地用工储备基地，为企业用工需求打好提前量。加强与外省市的招聘信息共享，继续完善与云南、四川、广西、贵州等地人社部门的招聘信息共享机制，将我市的最新招聘信息及时传递到当地，在当地做好宣传发动，鼓励更多求职人员来惠就业。积极开展政策服务、职业指导、技能培训、就业岗位推荐、创业扶持、社会实践等进校园活动。支持院校组织有就业意愿的毕业生到企事业单位进行生产、顶岗实习，鼓励校企双方签订合作协议，学生在企业完成实习后直接在合作企业就业，实现学生培养目标与企业人才需求标准“零”距离对接，确保我市高校毕业生就业稳定、向好发展。严格落实各项就业创业政策，千方百计稳定和扩大就业，努力实现更加充分更高质量就业。

惠州日报记者骆国红 李向英