跨省纳人才！惠州企业赴黔西南州招聘

为加强东西部劳务协作，协助黔西南州农村劳动力、脱贫家庭和易地搬迁户外出就业，近日，惠州市人力资源和社会保障局（下称“惠州市人社局”）率全市人社系统、市技师学院和企业代表到黔西南州开展东西部劳务协作对接。

期间，惠州会同黔西南州人社局、黔西南民族职业技术学院联合举办了“惠企黔行·携手共进”2023年东西部劳务协作暨大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘活动。

本场招聘活动共吸引105家企业参加，其中惠州市专门组织企业21家，提供231个工种职位，6327个空缺岗位，初步达成就业意向近千人。

随后，两地人社部门组织召开“惠州·黔西南2023年东西部劳务协作座谈会”，就2023年东西部劳务协作工作推进进行了充分的交流，明确在完成今年省分解指标的基础上，努力保持2022年转移水平，充分发挥“一县一企”作用，将黔西南籍务工人员转得出、留得住。当天，两地人社、两地技师学院和结对区（县）分别签订2023年东西部劳务协作协议。

值得注意的是，今年以来，惠州已经多次赴外地开展劳务对接工作。

早在今年1月29日（正月初八），惠州市人社局就带领TCL、伯恩光学、欣旺达、胜宏科技等17家企业到黔西南州贞丰县、兴仁市参加当地“春风行动”就业扶贫大型招聘会，提供就业岗位2500多个。招聘会现场人头攒动，前来应聘人员络绎不绝。

在组织企业去贵州的同时，1月29日—30日，惠州市人社局还率工作组前往昆明会泽县，参加“云南省2023年农村劳动力转移就业集中输出欢送仪式暨东西部劳务协作专场招聘会”。当天，惠州的科达利公司、TCL王牌、伯恩光学、隆发鞋业四家重点企业为当地求职者带去了4500余个优质工作岗位。此次云南之行期间，两地人社部门还举办了交流会。

惠州市人社局党组书记、局长吴嘉明曾接受南方+记者采访时介绍，惠州企业发展迅猛，用工需求较大，并且惠州的企业普遍帮助职工购买“五险一金”，员工工作更有保障。不过，在他外出招工的时候，他也发现与东莞、深圳、江浙等地相比，惠州的知名度不高。吴嘉明表示，惠州只有继续给企业做好服务，帮助企业解决各种问题，才能吸引外来人才。

【南方+记者】曾汉

【通讯员】惠人社宣

【作者】 曾汉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

均有编制！惠州这些单位招人

　　好久没跟大家说的

　　惠州事业单位招聘信息

　　回归啦~

　　惠城区2022年引进高校优秀毕业生

　　引进岗位和人数

　　引进高校优秀毕业生50人。

图源：惠城区人民政府官网

　　报名时间：2022年12月12日上午8:30至16日下午17:30。

　　报名方式：采用微信小程序报名，进入“惠城区教师招聘系统”(未开放)。

　　待遇保障

　　1.工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制，享受相应待遇，中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇。

　　2.津贴补助。硕士研究生与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受2万元安家补助，分二年等额发放。

　　3.二次择岗。在任职单位工作满三年，且三年任职考核均为优秀的，经区教育局同意，可根据学校岗位需求择校换岗。

　　4.配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的，根据其配偶原就业情况和个人情况，结合惠城区实际，按照双向选择、市场配置、政府引导的原则，协助做好其配偶就业的联系协调工作。

　　5.子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读惠城区义务教育阶段区属公办学校。

　　惠城区2022年招聘事业单位工作人员

　　招聘岗位

　　招聘事业单位工作人员23名。

　　图源：惠城区人民政府官网

　　报名时间：2022年12月8日-12月12日(双休日不接受报名)

　　报名地点：惠州市惠城区新联路5号惠城区行政服务中心306办公室。

　　报考人员报名时需提供以下材料：

　　1. 《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印)一式2份;

　　2. 内地居民第二代身份证、学历学位证书复印件各1份(以上材料验原件收复印件);

　　3. 本人近期正面免冠1寸彩照2张;

　　4. 与招聘要求相关的其他证明材料。

　　薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　惠城区2022年公开引进紧缺教育人才

　　引进岗位和人数

　　1.名优校长1名;

　　2.名班主任10名;

　　3.名教师工作室主持人1名;

　　4.特级教师1名;

　　5.高职称教师2名;

　　6.青年骨干教师5名。

　　报名时间：2022年12月12日上午8：30至2023年3月31日下午17:30止。

　　报名方式：采取邮件报名方式。报考人员在规定报名时间内(以邮件接收时间为准)，将报名材料扫描成PDF格式的文件，打包压缩后，统一命名为：岗位-姓名(如：高职称教师-黄××)，发送到指定邮箱：qjyjrszy@hcq.gov.cn。(邮件发送后请电话联系确认接收情况)。

　　待遇保障

　　1.工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制，享受相应待遇，中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇，副高级职称的按专业技术七级岗聘用并享受相应待遇，正高级职称的按专业技术四级岗聘用并享受相应待遇。

　　名优校长年龄在55周岁以上(含55周岁)的，不办理人事关系调入手续，工资待遇实行年薪制，年薪为50万元;在55周岁以下(不含55周岁)的可自愿选择是否办理人事关系调入手续，不选择办理的，工资待遇实行年薪制，年薪为60万元。

　　2.津贴补助。特级教师享受省“特级教师”津贴;名优校长、名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、博士研究生，与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受10万元安家补助，分5年等额发放;硕士研究生与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受2万元安家补助，分2年等额发放。具有多重身份的人才，不重复享受安家补助。

　　3.二次择岗。名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、青年骨干教师及高校优秀毕业生三年任职考核优秀的，经区教育局同意，可根据学校岗位需求择校换岗。

　　4.配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的，根据其配偶原就业情况和个人情况，结合惠城区实际，按照双向选择、市场配置、政府引导的原则，协助做好其配偶就业的联系协调工作。

　　5.子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读惠城区义务教育阶段区属公办学校。

　　仲恺高新区2022年招聘硕士研究生

　　招聘岗位

　　图源：仲恺高新区管委会官网

　　报名材料接收时间：2022年12月12日08:30至12月14日17:30。

　　报名材料要求：请考生将以下报名材料形成PDF格式扫描件保存到一个文件夹，命名为“姓名+报考岗位+岗位代码”，压缩后发送至报名邮箱dqbrsk@hzzk.gov.cn，报名邮件主题按上述同一格式命名。

　　(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;

　　(2)个人素质评价表;

　　(3)本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书;

　　(4)本人近期正面免冠一寸彩照(JPG、TIF格式，大小为20KB以下);

　　(5)国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明;

　　(6)工作经历证明材料;

　　(7)与招聘要求相关的其他证明材料。

　　薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省市区政策规定的薪酬待遇。

　　龙门县2022年事业单位招聘工作人员

　　岗位信息

　　图源：龙门县人民政府官网

　　报名时间：2022年12月19日至12月21日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)

　　报名地点：龙门县迎宾大道699号(龙门县人力资源和社会保障局)。

　　报考人员需提供如下证件和材料：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份;

　　2.内地居民第二代身份证、学历证书原件及复印件各1份;

　　3.本人近期正面免冠一寸彩照2张;

　　4.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件;

　　5.与招聘要求相关的其他证明材料。

　　薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　来源：惠城区人民政府官网、仲恺高新区管委会官网、龙门县人民政府官网

恒力（惠州）PTA项目人员春节假期坚守岗位

　　春节期间，大亚湾石化区“不打烊”，大项目、企业生产建设不停工不停产，园区内一派热火朝天的生产景象。大年初五下午，记者在恒力（惠州）产业园看到，经过2年建设，昔日空旷工地已变成一个花园式化工园区。项目中控室里，员工紧盯监控视频，确保厂区每个设备安全生产；装置区内，各班组员工紧张有序开展调试、巡检等工作。这些来自五湖四海的建设者们以坚守现场的方式度过春节假期，舍小家为大家推进项目顺利建设。

　　恒力（惠州）产业园是恒力（惠州）PTA项目所在地。走进园区，映入眼帘的是充满现代化气息的中央控制室大楼、PTA主装置变配电室以及鳞次栉比的高大装置。中央控制室里，正面是一块超大的监控视频显示墙，上面显示着园区各个角落的实时监控情况，员工们则仔细关注着面前电脑屏幕上一串串安全数据。置身装置区，犹如进入一座工业森林，一套套装置通过纵横交错的管道紧密相连。

　　大年初五下午4时许，恒力石化（惠州）有限公司生产部氧化二车间乙班班长吕东龙带着班员穿梭在装置区的廊道及设备间开展巡检，手中的测温仪、测振仪是他们巡检的“装备”。管线有无泄露、腐蚀，设备运转发出的声音、温度是否正常，闻到的气味里是否有异常等等，经验丰富的他们第一时间就可以察觉，然后再通过设备检测得出准确数据。

恒力（惠州）PTA项目员工在巡检设备。惠州日报记者张艺明 摄

　　“为了接下来装置顺利开车投产，我们很多员工选择春节假期留岗，现场工作更加精益求精。只要能够保障项目建设顺利推进，我们的努力都是值得的。”33岁的吕东龙是山东济宁人，自恒力（惠州）PTA项目建设以来，他就一直坚守项目建设现场，已连续2年在岗位上过年。他所带领的生产部氧化二车间乙班平均年龄28岁，在2022年“五一”国际劳动节上荣获“广东省工人先锋号”荣誉。

　　“当前，项目建设进入关键期，装置正处于设备单试和系统联试阶段。春节期间，项目各个岗位的技术人员全部在岗，全力确保接下来项目顺利试生产运营。”恒力石化（惠州）有限公司副总经理杜玺介绍，公司始终坚守安全生产“红线”不动摇，按照各级政府和恒力集团要求，确保安全生产工作。今年春节期间，项目安全生产工作全部升级管控，节前开展了安全大检查，对潜在安全隐患进行消除；春节期间，公司领导带班值守，各部门负责人全部深入一线，亲自抓、带头干。同时，公司积极做好后勤保障工作，确保春节坚守在岗位上的员工感受到公司“家”的温暖，安心、专心、用心、安全工作。

　　2021年1月7日，恒力（惠州）PTA项目在大亚湾石化区正式动工，总投资150亿元，占地700亩。该项目是恒力集团布局华南地区的首个项目，也是贯彻落实粤港澳大湾区发展战略的积极之举。项目竣工投产后，可有效转化石化园区内对二甲苯，就地转化为新材料产业制造的上游原料，有利于补齐惠州乃至广东石化中下游产业链短板，全面提升石化能源新材料产业链现代化水平，为惠州打造万亿级石化能源新材料产业集群注入新的强劲动力。

　　据了解，目前，恒力（惠州）PTA项目第一条生产线已完成安装调试，正在进行材料验收申报；第二条生产线已完成安装正在调试，接下来将全力以赴确保项目顺利验收。

　　惠州日报记者匡湘鄂