惠州工厂春节招聘：惠州工厂招聘网最新招聘信息

浏览次数：次发布时间：2023-10-06

惠州的企业生产车间火力全开赶订单节后招聘"抢"人

来源：今日惠州网

昨天是正月初七，惠州的大街小巷仍然沉浸在幸福祥和的氛围里，而企业车间早已机器轰鸣，一派繁忙景象。

牛年伊始，不少企业早早吹响开工号角，掀起生产热潮。春节期间，在很多外地员工选择就地过年的有利条件下，一些企业在2月15日（正月初四）就已全面开工，有的甚至春节不“打烊”，开足马力、扩大生产，力争新春“开门红”。

市人社局有关负责人介绍，在“非必要不返乡”的号召下，今年春节很多员工选择就地过年，在一定程度上缓解了企业节后用工短缺问题，也加快了企业开工节奏，接下来人社部门将开展精准有效的用工服务，为企业生产保驾护航。

惠州雷曼光电科技有限公司生产车间一派繁忙，员工到岗率达93%。惠州日报记者黄岸媚通讯员傅仕良摄

记者走访

提早开工，车间繁忙

一年之计在于春。昨日8时30分，位于仲恺高新区的德赛西威生产车间一派繁忙，员工们陆续回到岗位熟练地操作设备，产品随着机器运转源源不断地从生产线流出。

“我们公司正月初七正式上班，但事实上春节期间也没有停工，大部分员工年初四就回来开工了。”德赛西威智能驾驶辅助事业单元总经理李乐乐告诉记者，去年下半年开始，汽车产业开始复苏，公司订单增多，新项目增多，为了保障产品生产和交付，春节期间生产线一片繁忙，70多个班组成员坚守岗位，还成立了“特别应对小组”，及时与客户沟通，满足客户订单需求。

“大年初四，广汽、吉利等各大汽车厂就开始陆续过来洽谈今年的订单生产等事项，目前公司处于订单饱和状态。”李乐乐说，今年80%的员工选择留下来过年，让提早开工成为现实。

昨日，惠州雷曼光电科技有限公司广场上喜气洋洋，人人手拿开工利是参加开工动员大会，开启牛年新征程。该公司党支部书记兼副总经理傅仕良介绍，今年春节期间订单爆满，70%员工留在工厂过年，年初四就陆续开工了，截至昨日正式开工，员工到岗率达93%。

“目前公司处于满产状态，预计今年4月后要扩大生产线，以完成不断增长的订单。”傅仕良表示，今年各个行业的头部企业将有较快的增长预期，雷曼也不例外。

订单激增，招聘“抢”人

去年国外受疫情影响，很多订单回流中国，企业生产订单大幅增加。目前，我市企业开工势头旺盛，订单需求激增，人力资源供不应求。虽然就地过年的员工帮助企业过了第一关，面对不断涌入的订单，企业也开始进行新一轮招工。

惠州市富煜能源科技有限公司是仲恺高新区一家电子信息企业，主要从事各类高频变压器、电感及滤波器的研发、制造与销售，产品广泛应用于数码、安防、家用电器、汽车电子、通讯设备等领域。

“年初五就开工了，企业订单充足，现在正在大量招人。”惠州市富煜能源科技有限公司总经理李兴军介绍，虽然公司很多产线都是自动化生产，但也要再招五六十人才能满足需要。为了招聘“牛人”，他早早在朋友圈发出招聘信息，晒出公司环境、福利待遇、招聘职位。

惠东美新塑木型材制品有限公司是中国塑木领域龙头企业，其产品以出口为主，目前已在全球30多个国家和地区建立了品牌代理商，去年该公司出口值同比增长逾3成。

“我们的塑木产品在海内外知名度较高，市场份额增长较快，初步估算已经排单到5月底。”惠东美新塑木型材制品有限公司有关负责人告诉记者，今年春节期间，绝大多数外地工人都响应政府号召，留在惠州过年。截至2月18日，企业原有约580名普工已返岗550人，目前企业正在招工，新员工正陆续到岗。

作为以外贸为主的鞋业公司，惠东县吉隆欣欣荣鞋厂的产品主要销往欧美市场。对新的一年，该公司总经理涂燕龙信心满满。“去年我们成功经受住了疫情的挑战，全年销售逆势增长，销量增加了十几万双。今年我们给自己定了个‘小目标’，要继续增长，超过去年。”涂燕龙介绍，公司近80%员工就地过年，将视订单情况安排招聘计划。

华为、荣耀等手机制造商的供应商——光弘科技股份有限公司有1.6万多名员工和100余条SMT生产线。“当前的订单很饱满，企业正开足马力生产。”光弘科技股份有限公司董事长唐建兴告诉记者，春节期间，留惠过年的员工占多数，正月初七正式开工后，到岗率很高。

唐建兴透露，2021年，公司新产能将陆续释放落地，预计5月、9月会达到全年的用工高峰，届时总用工量将达到2万人左右，因此，备足用工量是该公司的一项重点工作。2、3月份，该公司将会不断招工，当前总缺工量在4000人左右。

部门措施

开展多场线上招聘匹配企业用工需求

每年春节后，企业用工紧张是常态。“往年春节，70%的外来务工人员离惠返乡过节，30%的外来务工人员留惠留企生产，今年正好相反，在‘非必要不返乡’的号召之下，今年春节更多员工选择就地过年。”市人社局有关负责人介绍，这样一来既保证了企业生产的需要，也在一定程度上缓解了企业节后用工短缺问题，加快了开工节奏。

据介绍，市人社局与重点用工企业按照疫情防控工作要求，严格落实低风险地区来惠务工人员工作指引，从节前开始与输出地人社部门加强对接，积极协调办理各种手续，确保春节刚过就能第一时间组织务工人员返惠，保障了企业的用工需求。2月20日，市人社局还将与云南省人社部门对接，通过点对点的接送服务，统一组织云南籍务工人员100多人乘坐专列返回惠州。

为精准了解企业用工需求，接下来市人社局将在全市开展企业节后生产用工情况调研，以便及时掌握异地务工人员返乡返岗流动情况以及企业节后用工需求情况，及时摸清企业用工需求及动态变化，为后续开展精准有效的用工服务提供全面参考；加强与劳务输出大省的对接联系，进一步摸清掌握劳动力资源状况和求职意向，提高劳务输出组织化程度和就业服务精细化水平；充分发挥网络等新媒体作用，大力收集空岗信息和求职信息，通过惠州人力资源网和各级人社部门公众号设置行业性、专业型、针对性的重点企业、重点群体招聘，开展4至5场线上招聘活动，有效促进供求匹配，满足企业用工需求，为惠州加快建设更加幸福国内一流城市提供有力的人力资源支撑。

统筹惠州日报记者黄岸媚

采写惠州日报记者刘炜炜黄岸媚谢宝树骆国红通讯员李毅

惠州市人社局推出春节“大礼包”，为企业有序生产提供强力保障

近日，市人社局调研工作组分赴各县（区）重点用工企业，开展“送政策、送资金、送服务”助企暖冬特别行动，了解掌握人社纾困稳岗一揽子政策落地情况，慰问留惠过节的异地务工人员，了解企业务工人员流动和用工需求情况，掌握企业春节前后有关招用工的活动安排。

这是市人社局做好春节前后保用工、稳生产工作的缩影。为扎实推进2023年“南粤春暖”稳就业促发展特别行动，近日，市人社局发布《我市春节前后就业服务工作的通知》（以下简称“通知”）。《通知》指出，春节前后市人社局推出稳岗暖企留工“十二条”措施，为春节前后惠州企业的有序生产提供强力保障。

春节期间就业服务“不打烊”

《通知》指出，春节前夕，市人社局以传真、邮件的形式向劳务输出大省的市、县（区）发函，请求协助做好务工人员返惠返岗及宣传引导务工人员来惠就业。每周定时更新最新岗位信息提供给劳务输出地，并邀请当地人社部门或中介机构在招聘活动现场代为发放企业招工宣传单张。

为抢抓春节前后的求职用工高峰期，提前做好我市企业节后用工保障准备工作，市人社局还开展年前外省劳务对接，组织部分节日期间有用工需求的企业前往四川、甘肃等地参加现场招聘和对接活动。加强与河南、贵州、云南等地人社部门的对接，做好节前返乡、节后返岗准备工作。

春节期间，市人社局网站、微信公众号等各个渠道不停服，建专区、开专场、设专栏，为企业、务工人员、重点群体提供不间断的公共就业服务，做到过节就业服务“不打烊”。

为了让外地在惠就业人员就地过上“暖心春节”，市人社局还开展“粤菜师傅邀您吃年饭”活动，联合相关协会，组织我市有关餐饮商家为留惠务工人员提供春节期间餐饮消费优惠。

为丰富留惠务工人员的生活，春节期间，市人社局还利用春节假期摸排农民工技能培训意愿，组织有条件的培训教育机构，采取线上线下相结合的方式，为有意愿参加职业技能培训的留惠务工人员提供职业技能培训。

节后将举行近百场招聘活动

节后是企业用工高峰期，每到这个时候，许多企业都面临“用工荒”。为保障我市企业节后用工需求，春节后，市人社局将积极组织用工需求大的企业，赴贵州黔西南召开东西部劳务协作专场招聘会。同时还将加强与广西、湖南、贵州、云南、四川等地的省级劳务对接，第一时间掌握当地的现场招聘活动计划，组织有需要的在惠企业参加。

节后也是离惠人员的返岗高峰期，为满足企业的用工要求并更好服务各类求职者，春节后，全市预计将组织近百场各类型现场招聘活动，市人社局将开展“南粤春暖”招聘活动，于2月4日在市区花边岭广场举办2023年春节后首场大型现场招聘会暨系列招聘活动启动仪式。

为保障农民工春节后能安全有序返岗复工，市人社局将继续组织开展返乡员工返岗服务。鼓励企业通过包车，为员工返岗提供“点对点”服务，实现从“家门口”到“车门口”到“厂门口”一站式服务。对符合相关政策条件的，在租车补贴上给予经费补助。

根据返乡员工返岗服务安排，1月27日，我市将联合贵州省黔西南州组织返岗包机；1月30日，我市将会同云南省人社部门组织一趟昆明到惠州的返岗员工专列。

《通知》还鼓励人力资源服务机构共同招工引工，对经营性人力资源服务机构推荐劳动者到惠州重点用工企业就业，稳定就业并参加社会保险6个月的，按每人400元给予职业介绍补贴。

为维护人力资源市场秩序，市人社局还将开展春节期间人力资源市场专项清理整顿行动，严厉查处非法中介机构活动，规范用工单位的用工行为，做好农民工工资报酬等权益维护，积极营造公平公正的就业环境。

●惠州日报记者骆国红通讯员叶曼茵