惠州工厂招聘可带手机吗：惠州仲恺高新区工厂招聘

浏览次数：次发布时间：2023-10-05

惠州第一中学高中部可以带手机吗？

有那么高的工资吗，可能有，可能没有的，我记得我在1994年在深圳电子厂打工，我最高工资才领了450块钱，连勤工奖在里面，一个月从来没有请假的，敢货的时候，一夜到亮，我一年到头都没有请过假的，那个时候450块钱在现在他是多少钱呐，那还是计时的，不是计件的，如果明年我要是能出去的话，我进电子厂我就知道了，

惠州伯恩光学普工上班带手机进车间可以不可以？

每天上15个小时的班，能拿6000的，关键是你能受得了吗？又精又滑的老板会让你轻松就能拿6000嘛？

电子厂上班是不是不能带手机？为什么？

在电子厂打工，枯燥无味的流水线生活，总是缺乏点乐趣。手机就成为大多数人消遣的工具，一刻也离不开。但是大部分电子厂在上班期间，是不允许员工把手机带进车间的，很多人都因此而抱怨，不理解这一做法。那么电子厂为什么不能带手机？

电子厂招聘信息中，一般都有明确的要求，不允许带手机进入车间。电子厂要穿静电衣或者无尘服，目的就是为了防止静电，静电会对车间里面的电子小零件造成损坏，甚至报废。

所以在工作期间，还会要求员工佩戴静电手环和橡胶手套，都是为了防止静电损坏产品。

如果携带手机进入车间，就避免不了这个问题，因为手机有辐射，电磁会干扰车间的电子零件，影响正常运作。

所以，为了减少电子产品的损坏，很多电子厂不允许带手机进入车间，也是有道理的。

在车间里很多电子产品的生产流程或者技术属于保密的，不允许流向市场。如果每个人都可以携带手机进入车间，就可以随意拍照或者录制视频，对于电子厂来说，就会增加管理的难度，可能是百害而无一利，徒增电子厂的压力。

考虑这个原因的话，有的电子厂也有解决之道。比如员工可以把手机摄像头戳了带进去，但也是仅限于班长、线长以上才有的权利。不过，为了带手机就戳了手机摄像头也有点得不偿失啊。

即使电子厂对于产品安全方面没有考虑，也会考虑员工的工作态度。一般电子厂的模式就是流水线，每个人都是一颗螺丝钉，丝毫不能松懈，如果员工携带手机，一定会分散注意力，一旦开小差，就会影响整个流水线的速度，严重的可能会造成产品堆积，这是电子厂不愿意看到的，所以出于这个原因，也会禁止员工携带手机进入车间。

虽然现在的生活离不开手机，但是选择了电子厂，就要遵守电子厂的规矩。既然在前期选择中，不排斥这个要求，那在入职之后就不要抱怨。

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平时加班按1.5倍为20.35元/小时，周末加班按2倍为27.12元/小时，法定节假日加班按3倍为40.68元/小时；

基本异地安家费：大部分员工享有100-350元/月基本异地安家费（计加班后可达180-650元/月）；

浮动异地安家费：转正后的第一个月开始享有100元的浮动异地安家费，此后按50元/季度的标准每季度递增一次。(最高600元/月封顶，计加班费用后可180-1000元/月）；

如按底薪2360-3310元/月为基数计算，平时加班按1.5倍为20.35~28.54元/小时，周末加班按2倍为27.13~38.05元/小时，法定节假日加班按3倍40.69~57.07元/小时。