【校招】1600+岗位 投身中国海油！筑梦碧海蓝天！

十几年的校园生活即将结束

下一段人生旅程

你准备好了吗？？？

中国海油2020年校招全面启动

20+单位

1600+名额

等你来PICK！

我们是谁？

中国海洋石油集团有限公司

籍贯：北京

年龄：37

星座：水瓶座

性格：冷静、勇敢、创新、爱钻研

特长：海平面以下3000米找油，钻杆特长，钻具特长……

座右铭：我为祖国献石油

排名：

2019《财富》世界500强第63位；

福布斯“2018全球最佳雇主榜单”第6名

中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是中国最大的海上油气生产商。公司成立于1982年，总部设在北京。经过30多年的改革与发展，中国海油形成了油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等五大业务板块，业务范围遍及40多个国家和地区。

连续15年获国务院国资委经营业绩考核A级

2018年《石油情报周刊》杂志“世界最大50家石油公司”第32位。

到底有哪些单位和岗位

来一睹为快吧~

本次招聘的工作岗位面向工学、理学、经济学、法学、管理学、文学、哲学等多学科大类的专业人才，工作地点分布在全国十几个省市。

招聘单位一览表

序号

单位名称

1

中国海洋石油渤海石油管理局

（中海石油（中国）有限公司天津分公司）

2

中国海洋石油南海西部石油管理局

（中海石油（中国）有限公司湛江分公司）

3

中国海洋石油南海东部石油管理局

（中海石油（中国）有限公司深圳分公司）

4

中国海洋石油东海石油管理局

（中海石油（中国）有限公司上海分公司）

5

中海油研究总院有限责任公司

6

中国海洋石油国际有限公司

7

中海油田服务股份有限公司

8

海洋石油工程股份有限公司

9

中海油能源发展股份有限公司

10

中海石油气电集团有限责任公司

11

中联煤层气有限责任公司

12

中海石油炼化有限责任公司

13

中海石油化学股份有限公司

14

中海石油化工进出口有限公司

15

中海石油财务有限责任公司

16

中海信托股份有限公司

17

中海石油投资控股有限公司

18

中海实业有限责任公司

19

中国海洋石油集团有限公司干部学院

20

中国海洋石油集团有限公司审计中心

21

中国海洋石油集团有限公司法律支持中心

22

中国海洋石油集团有限公司信息技术中心

23

中国海洋石油集团有限公司采购招标中心

（中化建国际招标有限责任公司）

24

中国海洋石油集团有限公司财务共享中心

25

中国海油集团有限公司新闻中心

（《中国海洋石油报》社有限公司）

怎样加入我们？

1、网上报名

登陆智联招聘或新职业网查询并投递简历：

· 智联招聘：

· 新职业网：

每名毕业生最多可应聘3家招聘单位

报名截止时间：

2019年11月9日24:00

2、资格审查

报名结束后，中国海油和各招聘单位按照应聘基本条件和要求以及招聘岗位中的具体条件对应聘毕业生进行资格审核，确定参加统一准入考试的应聘毕业生名单。

3、统一准入考试

通过资格审查的毕业生参加统一准入考试，由考试机构根据毕业生所选城市统一安排上机答题，具体考试地点以准考证为准。对于海外以及部分偏远的毕业生，将采用在线视频监控考试。考试时间另行通知。

考试内容

分值比例

思想素质

价值观

30%

责任感

党性与时政

通用能力

语言理解

70%

数字运算

演绎推理

图形推理

问题解决

资料分析

常识判断

应聘毕业生应确保提交信息真实无误，并严格遵守考试纪律。如有弄虚作假、考试舞弊等行为，取消应聘或录用资格。

4、招聘单位面试考核

各招聘单位对通过统一考试的毕业生自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排、有关须知及面试结果以具体用人单位通知为准。

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你需要满足哪些条件？

一

身体健康，遵纪守法，品行端正，学习成绩优良，热爱海洋石油事业，所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要。

二

国家教育部所属以及省、中央部委所属院校的2020年应届毕业生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。

三

科研技术类岗位招聘硕士及以上学历毕业生，其他岗位招聘本科及以上学历。对于个别生产岗位可招聘专科毕业生。

四

本科及以上学历毕业生的大学英语四级考试（CET4）达到425分，大专学历毕业生的高等学校英语应用能力考试（PRETCO）达到A级。本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有相应的专业等级水平。

从事国际业务的毕业生，需要通过相应的外语考试。

因海洋石油业务种类较多，各单位主要经营业务存在差异，招聘岗位和具体要求有所不同，具体应聘资格条件等以各招聘单位发布的招聘信息为准。

--- 以下为各招聘单位简介 ---

1 中国海洋石油渤海石油管理局

中海石油（中国）有限公司天津分公司

单位介绍：中国海油控股的中国海洋石油有限公司的境内分公司之一，总部设在天津市滨海新区。渤海油田是中国海洋石油工业发源地，我国第二大原油生产基地。渤海油田已建成横跨辽、冀、鲁、津三省一市，集勘探开发、工程建设、生产运行、专业服务于一体的综合性油气生产基地。

2 中国海洋石油南海西部石油管理局

中海石油（中国）有限公司湛江分公司

单位介绍：中国海油控股的中国海洋石油有限公司的境内分公司之一，总部设在广东省湛江市坡头区。中国海上第二大能源生产基地。中国海油主要驻湛单位有：南海西部石油管理局、中海油服及海油发展驻湛各单位、中海沥青（广东）有限公司、气电集团（中海油湛江新能源公司 、海油销售湛江片区）等。

3 中国海洋石油南海东部石油管理局

中海石油（中国）有限公司深圳分公司

单位介绍：中国海油控股的中国海洋石油有限公司的境内分公司之一，总部设在广东省深圳市。作为对外合作最早的基地，公司成功实践中国海油对外合作理念，并通过“双赢互利”逐步实现企业价值最大化。目前公司已具备在水深300米以内全面自营作业及管理的能力，包括海上石油勘探、开发；海上工程设计、制造、安装；油田生产操作、管理的全部作业过程；全面掌握海上钻完井技术。

4 中国海洋石油东海石油管理局

中海石油（中国）有限公司上海分公司

单位介绍：中国海油控股的中国海洋石油有限公司的境内分公司之一，总部设在上海市长宁区。主营业务包括石油、天然气的勘探、开发和生产，业务涉及油气勘探、工程建设、油气田开发、油气生产等多个专业领域。

5 中海油研究总院有限责任公司

单位介绍：中国海油所属最大的综合性科研机构，主要业务范围涵盖海上油气田勘探、开发、钻采、工程研究和方案设计、经济评价；非常规能源研究；承担国家、公司科研课题研究；公司战略规划、能源经济和形势分析等。拥有地球物理、提高采收率、深水工程、边际油田开发、天然气水合物等4个国家级及5个集团公司级重点实验室和一个博士后科研工作站。

6 中国海洋石油国际有限公司

单位介绍：中国海洋石油有限公司的全资子公司，主要负责其海外油气资产的勘探、开发、并购及经营管理。目前，公司在多个国家拥有油气资产项目。此外，公司还在多个国家和地区与国际知名油气公司进行合作勘探和开发。

7 中海油田服务股份有限公司

单位介绍：亚洲最具规模的综合型油田服务供应商，服务贯穿海上石油及天然气勘探，开发及生产的各个阶段。公司拥有强大的海上石油服务装备群，既可以为客户提供单一业务的作业服务，也可以为客户提供一体化整装总承包作业服务。服务区域覆盖全球40多个国家和地区。

8 海洋石油工程股份有限公司

单位介绍：中国海油控股的上市公司，是中国唯一集海洋石油、天然气开发工程设计、陆地制造和海上安装、调试、维修以及液化天然气、炼化工程为一体的大型工程总承包公司，也是远东及东南亚地区规模最大、实力最强的海洋油气工程EPCI（设计、采办、建造、安装）总承包之一。

9 中海油能源发展股份有限公司

单位介绍：中国海油控股的上市公司。业务覆盖油气产业链从上游到下游的大部分环节，形成能源技术服务、FPSO生产技术服务、能源物流服务、安全环保与节能四大核心业务板块，形成独特的“技术+服务+产品”的业务模式。

10 中海石油气电集团有限责任公司

单位介绍：中国海油的全资子公司，负责统一经营和管理中国海油天然气及发电板块业务，在LNG资源统筹、设施布局、核心技术、产业链运作、商务模式等方面具有核心竞争优势，业务范围覆盖LNG资源贸易、LNG接收站、天然气管网、燃气电厂、城市燃气、车船加注、技术研发和应急保障等。

11 中联煤层气有限责任公司

单位介绍：中国海油全资子公司。主要从事煤层气资源勘探、开发、输送、销售和利用等业务。中联公司作为国家科技重大专项的发起及牵头单位之一，承担了“大型油气田及煤层气开发”科技项目。

12 中海石油炼化有限责任公司

单位介绍：中国海油全资子公司。集产销研于一体、市场化经营、专业化管理、集团化运作，主要业务包括：石油炼制，石油化工和盐化工的产品生产、销售、储运，炼化科技研发，炼化工程设计等。截至2018年底，公司原油一次加工能力5220万吨/年，乙烯生产能力220万吨/年，沥青和盐化工的生产能力居国内前列，炼油和乙烯的生产能力居国内第三位。

13 中海石油化学股份有限公司

单位介绍：中国海油控股子公司。主要从事尿素、磷复肥、甲醇及其他化工品的生产和销售。目前，公司拥有236万吨/年尿素、106万吨/年磷复肥和160万吨/年甲醇产能，以及一个设计吞吐能力为1849万吨/年的深水港口，在国内尿素、磷肥和甲醇行业具有较大影响力和较强竞争力。

14 中海石油化工进出口有限公司

单位介绍：中国海油全资子公司。作为中国海油海外石油贸易板块的唯一窗口，负责原油、成品油、化工品以及集团公司海外份额油的国际贸易。经过多年的发展，公司已形成油品贸易、仓储物流和油品运输三大主营业务。

15 中海石油财务有限责任公司

单位介绍：中国海油直属二级公司，是为集团公司成员单位提供金融和财务管理服务的非银行金融机构。公司拥有国内同行中最为齐全的业务资质，业务涵盖结算、信贷、投资、同业、即期外汇、远期外汇与金融衍生品。目前公司标准普尔评级为A+，穆迪评级为A1，为国内商业金融机构的最高水准。

16 中海信托股份有限公司

单位介绍：中国海油和中国中信有限公司共同投资设立的国有非银行金融机构。公司以稳健经营和专业投资能力树立起优质金融企业品牌形象，为客户提供结构化融资业务、低风险理财业务、资产证券化业务、资本市场投资业务、财务顾问等金融服务。

17 中海石油投资控股有限公司

单位介绍：中国海油全资子公司。作为主业以外的资本运作平台，代表集团公司行使资本运营职能。经营范围包括实业投资，资产受托管理等

18 中海实业有限责任公司

单位介绍：中国海油全资子公司。主要为集团公司京直地区单位提供物业管理、离退休服务、车辆服务、餐饮服务、医疗保健等综合服务，公司业务发展覆盖北京、天津、上海、深圳、惠州等地。

19 中国海洋石油集团有限公司干部学院

单位介绍：中国海油直属事业单位。2015年5月15日，中国海油党组成立中共中国海洋石油总公司党校，与干部学院实行“一个机构、两块牌子”，一体化运行。近年来，党校系统完成5家党校分校和9家教学点的挂牌工作，打造“两级党校、三级培训的”办学格局。

心动不如行动

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责任编辑丨李巨尧

执行主编丨龚 政

内容来源丨中国海油

惠州今年首场大型线下招聘会重启，提供逾万岗位

　　一年之计在于春,“南粤春暖”送岗来。2月4日,立春当天,2023年“南粤春暖”惠州市首场稳就业促发展企业用工大型现场招聘会在惠城区花边岭广场举办,这也是因疫情暂停3年后我市重启的第一场大型线下招聘会。

　　据初步统计,本次招聘活动共有218家企业入场,提供12800个岗位,吸引了2700余名求职者到场,活动现场达成初步就业意向1477人。此次招聘活动由惠州市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局、市残疾人联合会主办。

　　“赶大集”式招聘会热闹场面回来了

　　当日上午9时,记者在招聘活动现场看到,尽管下着淅淅沥沥的春雨,但挡不住企业和求职者的热情:招聘企业早早来到摊位前布置,派发招聘资料,宣讲公司待遇福利;求职者撑着雨伞,带着简历,满怀期待地寻找心仪的岗位……“赶大集”式招聘会的那种熙熙攘攘、人头攒动的热闹场面又回来了。

　　记者走访发现,许多电子信息、新能源类企业在招聘海报显眼位置打出了“大量招聘普工”字样,综合月收入多在5000元以上,有些多劳多得的工种(车缝工)甚至达到万元。“我们招普工没有学历和年龄限制,只要身体健康,符合工作岗位条件、符合法定工作年龄就可以。”伯恩光学(惠州)有限公司招聘专员程路介绍,公司四个园区普工的用工缺口超2万人,参加这次招聘会主要就是大量招聘普工,“我们给出的待遇也相对较高,普工综合月收入5500元～8500元,干满一定时长,还能拿到入职奖励。”

　　招聘会还吸引了许多想“找一份好工作”的应届毕业生。今年即将毕业的大专学生小罗学的是数字媒体应用技术专业,她想找一份运营或文职类的工作,“每月工资到手3500元～4500元就可以。”小罗说,“刚出来,对工作的期盼最主要的是能学到东西。”

　　不仅是应届毕业生,一些在读研究生也来寻找机会。在华东师范大学读研一的董涛晶得知惠州这场招聘会有他感兴趣的就业方向,特意过来了解。“我的专业是光学,想找科研院所之类的单位。”董涛晶说,经过现场了解后,觉得珠三角地区挺不错的,特别是惠州包容性很强,也是珠三角发展靠前的城市,“是个挺适合我们发展的地方。”

　　“线下招聘面对面沟通更直观亲近”

　　对于暂停3年后惠州重启的首场大型线下招聘会,众多企业充满期待。记者了解到,当天入场的企业有218家,其中不乏伯恩光学、TCL、利元亨、亿纬锂能等知名企业,提供就业岗位12800个,岗位覆盖制造业、电子装配、家政物业、电子商务、餐饮服务、信息技术等各个行业工种。

　　“我们带来的宣传单张很快就派完了,正让同事加紧送一些过来。”惠州亿纬锂能股份有限公司招聘工作人员卢晋介绍,当天主要是招普工和技师类人才,目标是100人。

　　“活动通知说是9点开始,我们8点40分就布置好了摊位。”康惠(惠州)半导体有限公司人事经理邱玉萍说,“我们刚把招聘海报摆出来,求职者就络绎不绝前来咨询。”一个上午,邱玉萍共收到了近百份求职者的简历,“有一部分达成了初步意向,接下来会进一步筛选。”邱玉萍介绍,公司有线下和线上两种招聘方式,但是相比线上招聘,现场招聘会不用隔着冷冰冰的屏幕,可以与求职者进行面对面沟通,更直观亲近,有助于促进双方了解。

　　活动现场还设置了“南粤家政”服务专区、退役军人求职专区和残疾人求职专区等。在“南粤家政”服务专区,记者看到,惠州南粤家政服务超市入驻的18家机构面向社会大量招聘育婴师、保洁员、养老护理员、月嫂、钟点工等家政服务人员,无工作经验的可以培训上岗。不少家政服务企业的招聘人员表示,最缺的就是高素质的育婴师、养老护理员等,“有多少要多少”。此外,现场有15家企业提供客服、质检工程师、调机技术员、策划主管、仓管、质检等多个岗位供残疾人应聘选择,有30多名残疾人参加现场招聘并达成就业意向。

　　全市将开展近百场“南粤春暖”系列招聘活动

　　随着疫情防控政策的优化调整,我市各类现场招聘会将陆续启动,其中人社部门将在全市范围内持续开展近百场“南粤春暖”系列招聘活动。

　　据了解,本月的每个周末都将在花边岭广场开展现场招聘活动,同时不间断组织“南粤春暖”线上招聘会,设立重点企业用工专区、重点群体求职专区、零工专区和“南粤家政”服务专区,开展直播带岗、云招聘等网络服务,为企业与求职者“牵线搭桥”。

　　为保障惠州企业节后有序开工生产,市人社局还出台了稳岗暖企留工“十二条”措施,持续落实各类岗位补贴扶持政策,包车、包机、包专列为务工人员提供节后免费返惠返岗,开展技能提升培训,给予符合申报条件的员工技能提升补贴等,积极为各类就业群体提供优质的就业服务,助力我市经济发展实现“开门红”。

　　惠州日报记者香金群

　　通讯员吴显枫

“大香肠”做成专门店，我看到了网红小吃的焦虑

总第 3612 期

作者 | 餐饮老板内参 内参君

热狗专门店

似乎在一夜间冒了出来

你所在的城市有热狗专门店吗？

全国很多城市都开出了热狗专门店。从北上广深这样的一线城市，到惠州、义乌、德阳、盘锦这样的二三四线城市，都有热狗专门店的身影。它们基本成立于近两年，内参君查阅了30家热狗专门店，发现最早的一个成立时间也是2021年下半年。

“专门店”这个词近来很火，它似乎指代着品牌对某个产品的精通，具体表现在口感更好，或者口味更丰富上。总之，呈现出一种“高级”、“专业”的感觉。

但热狗专门店看起来不是这么一回事。它花里胡哨的外表让人感觉“可以，但没必要”但扎实的分量、给人带来的饱腹感，同时又似乎很实用主义。

内参君注意到，一些店有一些普遍共同点。热狗的造型、口味描述很咋呼：辣泡菜热狗、秘制咖喱鸡热狗、酸黄瓜热狗，奶酪通心粉热狗、芒果蟹柳热狗……令人不禁发问：是不是但凡是个菜，就可以加进热狗里？热狗的创新，是把之前的成熟餐饮元素硬怼上去吗？（以及，为什么会有芒果蟹柳口味的热狗？）

从个头、分量上看，热狗很实用主义：将将一手掌的大小，沉甸甸的，很饱，相当于花30块钱，吃一顿饭。比如下图这家店，最贵的热狗能卖到42元：

又咋呼又实用的热狗，有一种人民群众智慧结晶的感觉。五花八门的热狗店有一些共同点，比如门店面积小、部分口味重合，但没有定式。这也说明：热狗专门店是个有市场但还没出现领导者的“餐饮新物种”，每个品牌都在发育初期。

在小红书、抖音上，有许多餐饮培训机构将此作为“热狗专门店培训”的宣传信息，在网络上招聘学员。

网络上也有一些老板视角分享餐厅流水的帖子，让热狗专门店很赚钱的结论更有说服力。

那么，热狗专门店这是一个好生意吗？

热狗专门店的“AB面”

“整体是有的赚的。我现在继续优化模型，二店已经在筹备中”，刘晨翔在西安经营着一家名为“脏脏狗”的美式热狗店，正式营业仅有15天，且不借助任何营销推广工具的情况下，点评评分达到4.7。

从业者刘晨翔看来，热狗专门店有这些优势：

1、食材成本不高且价格稳定，借助消费者对西式快餐比中式快餐贵的认知，门店能有更多的利润空间

“2022年6月份，我看当时的环境，想做一个小吃快餐，客单价控制在35元以下。”

他最初想做汉堡，但看了一线城市精品汉堡80-100元的定价，决定放弃，这个价格难在西安做出高复购。结合避开牛羊肉这类价格波动比较大的食材和个人的兴趣爱好，他最终选择了美式热狗。

美式热狗的主要食材就两个——热狗、面包，两种食材都是可以预制的，存储时间较长。“门店每天要进货的就是4.5元/斤的生菜和1.5元/斤的洋葱，损耗率极低。”

市面上另一种流行的热狗专门店“韩式芝士拉丝热狗”也是类似。韩式热狗把面包也“进化”掉了，门店只需要把预处理后的热狗加工，在外面做一些点缀即可。用于点缀的食材也都是长保的。

2、出品简单快捷，门店模型小，可以压缩房租成本和人力成本

刘晨翔计划的开业时间刚巧遇到今年上半年开店潮，租金有一定上涨。为了按照计划“省钱地开店”，他后来选了一个在二楼的集装箱，18平，前面售卖后面制作，店里有两个座位和几个外摆，每月房租5000块钱。

店里有两个员工，近期有加了一个晚间工作的临时工，房租人工合起来一个月不到2万。“开业第一个月，每天营业额在2500-3000元，房租人工成本合起来在2万以内，毛利有60-70%，整体是有的赚的。”

3、它属于新奇特产品，互联网平台可以给到一定的流量支持

但他也对这个品类有一定顾虑，热狗长时间不红火，说明这个品类有一些局限性：

1、热狗的高复购消费习惯没有被培养起来

“我们提西式快餐的时候，想到汉堡、想到披萨，热狗可能是第四第五个想到的东西。”

在中国消费者心中，热狗长期处于西式快餐中一个比较平的角色，作为一餐中一个无功无过的小吃，不太出错，也不太出彩。餐饮创业者也不看好它。谈起西式快餐品牌，招牌不是汉堡包就是披萨，几乎没听说过是热狗的。刘晨翔这次创业，最初也是想卖汉堡。

2、产品几乎没有壁垒

“做热狗，产品没有什么壁垒，拼的是创新思维和文化传播，看似简单，做起来却不容易”，刘晨翔说。

热狗专门店小，消费者可以直观地看到店员处理热狗的方式：焗、烤，都是通过操作一个机器，给热狗加热。上面加一些东西做出复合口味，本质上也是方便制作、方便学习。

热狗在制作上没有技术壁垒，在购买渠道上更是十分方便。

C端市场也有丰富的不同口味的热狗可供选择，加上近年来以蒸汽炸锅为例的小家电的普及，消费者很方便就能买到类似门店的食材自主加工。

消费者易学，竞争对手就更易学了。这是现在每个热狗专门店共同面对的品类难题，也是现在热狗专门店市场各家产品五花八门、没有哪个品牌形成绝对主导的原因。

热狗专门店走红

我看到了网红小吃的焦虑

今年的网红静悄悄。

其核心原因在于，大家对于网红这个词语的观念在转变。在整个消费降级的背景下，理性、务实的消费理念充斥餐饮赛道，传统网红小吃价格偏高，相对来说会受到更大的阻力，再加上产品创新力不足，导致网红小吃很难跑出来。

但，热狗类大香肠的升级，本质上并没有改变网红小吃的底层逻辑，反而用了更大的门店，更多的人力，更高的价格来进行包装。

热狗专门店能否是一门长久生意，像热狗类的网红小吃能否再跑出专门的形式，恐怕还要打上一个问号。

事实上，热狗开出专门店，其实也是今年整个网红小吃折射出的缩影。

放眼整个网红小吃，似乎已经很久没有新品爆出现了。不仅是新爆品的困乏，似乎小吃赛道的创新也处在了瓶颈，我们的记忆还停留在竹筒奶茶上。热狗专门店是今年以来比较出圈的一个现象，但相较此前网红小吃的声量来说，热狗专门店的讨论度相对偏低。

这不太能怪热狗。毕竟，热狗已经很努力了。

将不同的小吃品类开出专门店，像热狗一样，加上各类花里胡哨的噱头撑起一个店铺，进一步再进驻商场，似乎是当下网红小吃面临困境时的破局方式。

网红小吃的焦虑肉眼可见，但网红小吃并未停止不前：

网红小吃开始将自己的长板做极致，通过造型创新、场景造景、IP联动等方法营造氛围，唤起消费者情绪共鸣，吸引消费者前来打卡。

1、造型和场景的创新，色彩鲜亮，主打“多巴胺”

无论美式热狗专门店还是韩式热狗专门店，主题色总是会出现一抹鲜亮的黄色，或者橙色、红色这类比较“温暖”的颜色。在软装上，也会采用一些造型可爱、色彩碰撞的物品，增加整个场景轻松愉悦的感觉。

2、积极参加livehouse、citywalk地图打卡等、滑板年轻人群聚性活动

长板做极致的同时，热狗也在极力弥补自己的不足，提高性价比，往快餐的方向靠拢：

1、加量不加价，贴近消费者一餐饭的需求

很多热狗专门店都将热狗做得更有分量，增加面包以及热狗的质量，以成年男性一餐的食量作为标准，迎合节约粮食，做出适宜女士和小朋友食量的mini版本。

除了更有分量，还有更有质量一些热狗专门店还主动提升热狗品质，选择更优质的食材，一方面提升口感，一方面也迎合消费者健康饮食的需求。

2、口味创新，让热狗更好地本土化

在技术很难形成壁垒的前提下，口味创新是餐饮品牌应对竞争最好的也是仅有的几个做法。热狗品牌都在积极地创造新口味，借助“新中式”的潮流，尝试中西合璧的口味，做市场测试。

3、优化SOP、提高人效坪效，做更好的模型

显然这是一个被餐饮人各出己力改革的热狗专门店正在发展中，难以给它的未来一个确定的答案。

餐饮老板内参创始人、CEO秦朝说：从餐饮发展的历史来看，选择小众品类，避开市场激烈竞争，可能也会避开市场的机遇，走上一条“稳，但不温不火”的路。

热狗专门店未来的命运将会如何？现在并没有一个定论。

但从它的身上，我们看出了今年网红餐饮小吃的焦虑。