部分编制！惠州这些单位招人

　小伙伴们

　　惠州新一批事业单位招聘来了

　　我们一起来看看吧！

　　仲恺高新区2023年事业单位集中公开招聘专业人才

　　招聘对象

　　具有普通高校本科以上学历，学士以上学位的应往届毕业生。

　　招聘岗位

　　图源：仲恺高新区管委会官网

　　报名材料接收时间：2023年9月7日至8日，9月11日至13日，上午08:30-12:00时，下午14:00-17:30。

　　报名材料要求：请考生将以下报名材料形成PDF格式扫描件保存到一个文件夹，命名为“姓名+招聘单位+岗位代码”，压缩后发送至报名邮箱dqbrsk@hzzk.gov.cn，报名邮件主题按上述同一格式命名。

　　(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;

　　(2)本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书;

　　(3)本人近期正面免冠一寸彩照(JPG、TIF格式，大小为20KB以下);

　　(4)国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明;

　　(5)工作经历证明材料;

　　(6)与招聘要求相关的其他证明材料。

　　薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省市区政策规定的薪酬待遇。

　　惠州仲恺高新区2023年公开招聘中小学教师

　　招聘岗位

　　中小学教师83名

　　图源：仲恺高新区管委会官网

　　报名时间

　　2023年9月4日9:00 至9月8日17:00。逾期网上系统关闭，报名工作停止。

　　报名方式

　　考生登录全国事业单位招聘网(网址：)按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并且完成网上报名。每人限报一个招聘岗位，逾期不接受报名。

　　进入系统报名时请务必按系统要求填写、提交相关报考材料，一旦提交报考材料不得撤回、变更招聘岗位或报考资料等。因提交材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报考失败的，责任自负。

　　薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省市区政策规定的薪酬待遇。

　　惠州大亚湾经济技术开发区公开招聘司法协理员

　　招聘岗位

　　司法协理员26名。

图源：大亚湾经开区管委会官网

　　报名时间：自2023年9月5日9:00至9月7日17:00止。逾期网上报名系统将关闭，报名工作停止。

　　报名方式：登录报名网站(网址：?EXAMID=2513)，点击报名入口，按系统提示进行报名。本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名。

　　薪酬待遇

　　薪酬待遇参照大亚湾区社会事务协管员标准执行。

　　中共龙门县委宣传部2023年公开招聘编外人员

　　招聘岗位及人数

　　本次计划招聘编外人员共2人

图源：龙门县人民政府官网

　　报名时间：2023年9月4日至2023年9月5日。(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　报名地点：龙门县龙城街道新兴路12号二楼。

　　报名方式及所需材料

　　报名采用现场报名的方式进行，报考人员需提供如下证件和材料：

　　(1)《2023年中共龙门县委宣传部公开招聘编外人员报名表》(A4纸双面打印)一式2份;

　　(2)内地居民第二代身份证、学历证书原件及复印件各1份;

　　(3)本人近期正面免冠一寸彩照2张;

　　(4)与招聘要求相关的其他证明材料。

　　薪酬待遇

　　获聘人员为县直机关事业单位编外人员，工资及福利待遇按相应岗位设定的标准执行。

　　龙门县农业农村局2023年公开招聘编外人员

　　招聘岗位及人数

　　本次计划招聘中共龙门县委农村工作办公室编外人员3名

图源：龙门县人民政府官网

　　报名时间

　　2023年9月4日至2023年9月5日共2天(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。

　　现场报名地点：龙门县龙城街道古楼龙门县农业农村局①号楼办公室

　　小金口社区卫生服务中心公开招聘临聘人员

　　招聘岗位

　　口腔医师：1人，45周岁以下，性别不限，大专及以上学历，口腔医学专业毕业，取得医师资格。(此岗位仅安排面试，不安排笔试)

　　药剂岗：2人，35周岁以下，性别不限，大专及以上学历，药剂学专业，取得药士及以上职称。

　　护理岗：1人，25周岁以下，性别不限，中专及以上学历，护理学专业，职称不限。

　　报名时间：2023年9月5日(星期二)17:00前

　　报名方式：将简历发送到惠城区小金口社区卫生服务中心行政办公室邮箱(1438717957@qq.com)报名。中心办公室对应聘者资格进行审查，并确认人选，将以短信及电话进行通知。

　　来源：仲恺高新区管委会官网、大亚湾经开区管委会官网、龙门县人民政府官网、小金口社区卫生服务中心、惠州本地宝

3.7万个岗位！惠州再迎大型招聘会，普工月收入可达6000元

2月16日，富海人才举办了系列“开门红”首场大型招聘会，进场的企业有1050家，提供工作岗位3.7万个以上。截至当天中午12点，入场设备统计显示求职者达9766人。

据了解，参与此次招聘的企业涵盖制造业、金融、教育、房地产、电子信息、新经济等领域。现场人头攒动，求职者看到条件接近的企业便主动上前洽谈。总体而言，企业对普工需求仍然保持一定的量，尤其是制造业企业，但普工的比例在总的用工结构中呈下降趋势，对技术人员的需求上升。

位于仲恺的韩资企业仕达利恩（惠州）电子有限公司规划管理部总务科长王宁介绍，公司用工在2011年左右达到顶峰，约为1700人。由于近年来一直在推进自动化和机器换人，普工需求不断下降，技术和研发人员比例上升。如今，公司用工为500-600人，对技术人员的要求更加严格。

惠州本地企业亿纬锂能等对技术和管理类的人员需求明显超过普工，主要招聘工程师、技师、销售经理、技术员等人才。

求职者王先生由于没有一技之长，想打短工，问了几家企业都发现待遇不高。企业人力资源负责人介绍，普工的待遇相对要低于技术人员，但如果勤快一些待遇也可观，月收入甚至可以拿到6000元以上。签长期的用工合同可以享受五险一金之类的待遇，加班也更有保障，收入更高，打短工不划算。

部分企业反映，现在招人不像以前那么容易，很多年轻人不太愿意从事劳动强度太大或时间偏长的工作。招人一年比一年难，希望政府能够重视人才的引进。

富海人才招聘事业群总监胡玲玲介绍，春节后是人才供需两旺的季节，不少外来务工人员会在春节后寻求一份好工作，或是跳槽去福利待遇或前景更好的单位。富海人才总经办总经理余鹤皋认为，无论是国与国之间的竞争，还是企业在市场中的竞争，说到底都是人的竞争。为解决用工单位和求职者的需求，富海人才“开门红”大型招聘会将持续举行，自2月16日开始一直到3月份，时间是每周三、周六的上午。

【记者】刘光明宝

【作者】 刘光明宝

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端