迁户口的话可以放在深圳的人才中心，不迁户口的就不管了，或者打回原籍或者自己办理委托代理，富士康本身没有管理档案权利，只有少数国企事业单位有。

首先招聘的话都是用人单位自己决定的所以说不会招有伤疤的

不能。有犯罪记录的人不能进入富士康。一般的工厂招工都不会招有犯罪记录的人。工厂招工的电脑会和派出所的电脑是连网的。如果有犯罪记录在第1关，刷身份证就会被刷下来。因为工厂人很多，人复杂。你再找有犯罪记录的人，有可能会在里面产生矛盾，打架斗殴之类的。

可以查到前科

。很多公司都会刷身份证,有前科肯定是可以查出来的，

因为面试的时候会查的,即使面试的时候可以过,在入职之后都会在移交公安网查询的,到时候还是要被辞退的，



根据富士康科技集团招聘要求，只要基本符合招聘需求，加上年底处于用工的高峰期，富士康会根据生产适当性的降低招聘要求，有案底的也有机会进入富士康。有案底的求职者必须态度端正，积极配合园区的生产工作，能适应厂区的日常生活。

谢邀，没有被录用。如果你不信，和HR、招聘部门各联系一次，故作为难状：手上已经有别家的offer了，待遇差不多，但下周就能上班，如果他们两天内能签合同或Offer，你就放弃去别家。两次联系中如果有一次挽留，就是我错了。

会。很多公司都会刷身份证,有前科肯定是可以查出来的，

因为面试的时候会查的,即使面试的时候可以过,在入职之后都会在移交公安网查询的,到时候还是要被辞退的，



根据富士康科技集团招聘要求，只要基本符合招聘需求，加上年底处于用工的高峰期，富士康会根据生产适当性的降低招聘要求，有案底的也有机会进入富士康。有案底的求职者必须态度端正，积极配合园区的生产工作，能适应厂区的日常生活。

龙华富士康做摄像头的部门好