去富士康面试大概会问一些企业文化之类的问题。 面试只要注意以下几点:

1、头发短。

2、站着面试腰杆挺直。

3、不穿拖鞋。不穿奇怪的衣服。

需要笔试。

富士康是有一个完整的招聘流程的其中包括考试（考核），可以参考下
1.面试，看学历，身份证明初中学历不要，大学学历不要，中专和高中的都行，身份证需要真的，有对应工作人员进行核查。
2.第二天就去培训，培训期间会有考试比较容易
3.培训完后就会进厂，进行上岗实习，跟老员工学习。
4.七天后就正式上班了，里面包吃包住。

富士康面试一般会问关于个人基本信息、教育背景、工作经历和技能状况等方面的问题。此外，还可能涉及到项目经验、沟通协作能力、团队合作、问题解决能力、领导力等方面的探讨。

同时，面试官还会看重应聘者的职业规划和目标，希望应聘者表达出对公司、行业和职业的理解和认识，以及对于未来的规划和期望。总之，富士康面试的重点是评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。

去富士康面试大概会问一些企业文化之类的问题。面试只要注意以下几点：

1、头发短。

2、站着面试腰杆挺直。

3、不穿拖鞋。不穿奇怪的衣服。

周末不面试

龙华富士康招聘中心周一至周五招聘，周六周日双休。从早上8点开始，面试官都在8点工作。建议早上5点到6点排队，每天名额有限，招聘结束。带上你的身份证，圆珠笔，我希望能帮助你！

富士康面试一般会问关于个人基本信息、教育背景、工作经历和技能状况等方面的问题。此外，还可能涉及到项目经验、沟通协作能力、团队合作、问题解决能力、领导力等方面的探讨。

同时，面试官还会看重应聘者的职业规划和目标，希望应聘者表达出对公司、行业和职业的理解和认识，以及对于未来的规划和期望。总之，富士康面试的重点是评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。