好像不行

残疾工同步招募，要求必须有残疾证，需提供以下资料：

姓名+性别+手机号+身份证号码+学历+残疾等级(3/4级)+残疾类型(听力/言语/肢体/侏儒/多重)

面试时间： 以人资短信通知为准

年龄： 18岁及以上

证件： 有效二代身份证，有效二代残疾证

残疾类型： 言语残疾、听力残疾(能进行书面

肢体残疾三~四级(下肢有残疾但

健康标准： 无影响团体健康之传染疾病

鹤壁富士康与鹤壁耕德虽然都是生产电子产品的，但是这两个公司是两个独立的集团，鹤壁富士康是鹤壁富士康，鹤壁耕德是鹤壁耕德，不存在改名之说

作为河南省重点推进的15个重大招商引资项目之一，富士康已落户郑州。作为全球最大的电子产业专业制造商，在多个内地城市招商中为何最终选择河南落户？记者采访发现，河南优越的地理位置、丰富的人才储备、优厚的发展政策和真诚的招商热情是重要原因。

看中郑州区位优势

据业内人士分析，富士康选择在郑州投资首先是看中了郑州的区位优势。郑州地处中原，与已有的河北廊坊手机生产厂距离不远，郑州的手机生产厂建成后，就可以出现两大手机厂互补效应。其次，富士康选择郑州主要是从“万马奔腾”计划（当年5月份，富士康踌躇满志打造自己的家电运营网络“万马奔腾”计划）出发，因为富士康所代工的三大手机品牌已趋于稳定，诺基亚由北京生产，摩托罗拉则由廊坊和天津生产，而苹果的生产一直没离开深圳，为了满足内地手机市场的需要，郑州地处中原，就对“万马奔腾”的供应链起到了十分重要的作用。

此外，这些年中，河南一直都是富士康最主要的人才基地之一。仅商丘一地，就向富士康输出了超过万名技工型员工。2006年6月11日，富士康还在商丘睢县投资了“河南省基础人力资源培训基地”。据称项目总投资额达3.2亿元。而此前，在 2007年12月，富士康还与河南大学签订合作协议，投资450万元设立了奖学金、助学金，对11个专业的学生进行定制培养和预约就业。2009年12月，富士康又选择郑州航院捐赠了奖（助）学金。

丰富的人才储