富士康招聘要求:1、初中及初中以上,熟悉26个英文字母,简单加减乘除,简单常识。2、16.5周岁-45周岁(以身份证上年龄为准),身份证不能过期。3、身体健康,心理健康,无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病。
富士康招聘要求富士康招聘要求:1、初中及初中以上,熟悉26个英文字母,简单加减乘除,简单常识。2、16.5周岁-45周岁(以身份证上年龄为准),身份证不能过期。3、身体健康,心理健康,无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病。
郑州富士康45岁以上招聘条件?年龄招聘18~45岁,身体健康吃苦恳干,热爱工作不报怨,不怕加班,保持正常的工作时间休息,确保有效的完成工作任务,听从工作安排,听从指挥,保质保量完成任务,工作细致不出现任何问题。
富士康招聘条件?招聘条件
(一)招募年龄:18-48岁。
(二)证件:有效二代身份证原件。
1、身体健康:无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年之内无重大疾病手术史;
2、沟通无碍:能够清晰表达自己意愿,能够正常与人对话,无精神异常、答非所问、自言自语等问题;
3、无铁管控:体内不含金属类牙套、钢板等;
4、视听正常:能够自主视物(可以戴眼镜),听力正常,不借助助听器或第三人转达;
5、肢体无残缺:双手十指完好,手指抓握灵活有力,手臂可灵活翻转,双腿走路协调;
6、品行端正:无违法犯罪不良记录;
7、白名单管控:非富士康违纪开除等人员
富士康进厂招工流程是怎么走的?1. 网上申请
富士康招聘流程的步是网上申请。应聘者需在富士康官网上注册账号,并填写个人信息和求职意向。对于初次申请者,需要先进行在线测试和面试。通过测试和面试后,才能进入下一步。
2. 现场面试
通过初步筛选后,应聘者将被邀请到富士康现场进行面试。面试主要包括技能测试和行为面试。技能测试主要测试应聘者的专业技能,而行为面试则是考察应聘者的个人素质和适应能力。
3. 终面
通过初步和现场面试后,富士康将邀请应聘者进行
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