、富士康
众所周知富士康是台资企业,由郭台铭总裁在台湾成立起家的,2010年以前在富士康上班,那会还要经过严格的刷选,听说有一个华南培训基地,当时台干在里面权利很大,但是在2010年之后,这个局面慢慢的开始扭转,比之前好很多。
大家了解富士康也许大多数都是从13跳,开始注意的吧,还有铺天盖地的什么血汗工厂之类的新闻,不可否认的是,这些确实都是存在过的,作为自己亲身经历过得富士康还是有它可取的一些地方,简单给大家说说:
首先富士康对于刚毕业的一些大学生来说,只要你肯学习,在里面还是可以学到真本事的,前提主要看看再什么部门,因为公司大了里面形形色色的人都有,就看自己怎么选择吧。
富士康里面有专门的IE学院,这个在我以后碰到的很多公司都比较少见的,还有自己的图书馆等,其实进去后你会发现和大学时期没有啥区别,即便是普工进去的只要想学习,也会有很多不错的收货。
富士康的工资是每月7号发,我之前在的时候是这样,五险一金正常购买,按照你的薪资购买的,外面很对公司都是按照当地最低薪资标准买的,就这一点要给富士康认可,另外师四以上,每年还有专门的体检,师四以下就是常规体检,一般本科进来都是师二起步,好点的会更高些,里面的等级是员一开始往上。
二、比亚迪
比亚迪是从电池起家的,王传福总裁在深圳搞起的,现在比亚迪涉及的业务也很广,就事业群都有十几个。
比亚迪里面有个工程院,专门搞研发的,还专门建了一栋楼搞,在深圳那边有个叫“六角大楼”的,就是工程院,还有就是比亚迪里面的云轨,这个很多汽车都没有做到,目前也就只有比亚迪一家,这个必须点赞。
比亚迪里面等级从I~A级别,G级以上就是工程师管理人员,相对待遇和富士康的师三以上差不多。住宿环境大同小异,具体可以看看我写的其他文章。
这里重点突出的是,比亚迪里面有夫妻房,父母可以进公司帮忙带小孩,这个目前不知道有几家公司可以做到,还是说只有西安这边说这样的,这个知道的可以补充下,这点太厉害了。
以上就是大概的状况,具体个人如何选择,结合自己的定位吧,两个公司涉及的业务都很广,富士康主要对接iPhone,比亚迪内就是新能源汽车,想学本事的话,两家都可以,待遇的话不差上下,
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