需要应聘正式工。因为周边部门相对于产线来说是相当轻松的。而正式公司属于富士康的直线工作人员，派遣公司属于外包。所以想要进周边部门的话，只能进正式工，或者你在厂里面有主管级别以上的亲戚肯愿意帮助你，那你也可以直接进。还有就是个人能力突出的话也可以

富士康还在招工，一直在招工，可以去应聘。

1. 网上申请

富士康招聘流程的步是网上申请。应聘者需在富士康官网上注册账号，并填写个人信息和求职意向。对于初次申请者，需要先进行在线测试和面试。通过测试和面试后，才能进入下一步。

2. 现场面试

通过初步筛选后，应聘者将被邀请到富士康现场进行面试。面试主要包括技能测试和行为面试。技能测试主要测试应聘者的专业技能，而行为面试则是考察应聘者的个人素质和适应能力。

3. 终面

通过初步和现场面试后，富士康将邀请应聘者进行终面。终面主要是由高层管理人员进行的，旨在考察应聘者的领导力、决策能力和战略思维能力。

4. 录用

经过终面后，富士康将根据应聘者的表现和公司的需求进行综合评估，终确定录用名单。被录用的应聘者将收到富士康的正式录用通知书。

面试流程是：

1、填写个人信息表单，当你进入面试大厅后，首先要填写一份个人信息表单，姓名、年龄、身份证、学历、工作经验等，这份信息会被录入到招募系统中，所以一定要认真填写，而且要真实填写相关信息，不要弄虚作假。

2、证件验证，面试的时候一般需要带上自己的各种证件，比如身份证、学历证书等，普工的话比较简单，只要身份证是真实的，且以前没有什么违法犯罪记录就能通过，有的工厂会要求高中或者中专、大专学历，一般只要拿得出证书就可以。

3、形体检查，进工厂打工，对身高、外貌这些没有什么特殊要求，只要健康、五官端正就行，但有的工厂会严格要求不能有纹身，一旦发现有纹身就可能会被淘汰掉。

4、面谈，当所上面几个步骤走完后，会有主管亲自面谈，问的东西也很简单，先做自我介绍，然后问一问工作经