年龄招聘18~45岁，身体健康吃苦恳干，热爱工作不报怨，不怕加班，保持正常的工作时间休息，确保有效的完成工作任务，听从工作安排，听从指挥，保质保量完成任务，工作细致不出现任何问题。

郑州富士康不招55岁的男工。

郑州富士康招工条件

1.持本人有效二代身份证原件

　　2. 符合国家法定工作年龄

　　3. 初中(含)以上学历

　　4. 身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病

　　5.富士康最新招募要求：年龄18~45岁(也有的要求48岁)

富士康在工价高峰期，按一般三个月工期算，郑州富士康普通操作工月均收入最高五六千元。旺季返费虽过万，但是一次性支付，需分摊到三个月。

　　郑州富士康人资官方客服发布的信息显示，工厂将于正月十六即2月6日开启离职返岗通道，返费9500元，综合月薪4500-5500元，跟往年同期相当。

富士康一般员工那就是指：普工了。现在正是富士康旺季大招工的时候，试用期一个月底薪：1900，转正之后底薪：2100元。富士康员工工人主要是靠加班费的，现在是富士康旺季，如果每个月员工可以加80个小时的班，能拿到的工资和招工简章上的工资是不差上下的，另外富士康会根据员工具体岗位不同，也会有不同的岗位津贴、全勤奖等。

因为富士康是一个比较大的企业，每个楼层生产的零件不一样，所以员工的加班时间也不一样，会造成员工工资出现较大的差异。

很多在当地富士康干过的年轻人表示，月薪拿到手差不多3000左右，想要拿得多就必须多加班，周六周日完全不休息。而且很多人头一个月拿得多，干劲儿大，但要知道这种状况就和打了鸡血一样，无法持续下去，第二个月开始待遇会降低很多。

总之，富士康属于劳动密集型加工企业，干的都是简单重复劳动，指望有多高的工资不现实，年轻人过渡一下是不错的，但最好的出路是趁着年轻学个一技之长，毕竟，简单代加工企业里，如果不能成为正式员工是没有前景的。