如果是富士康的官网的话,那可靠度肯定是100%了,就是怕你进的官网不是富士康的。一般智联、前程无忧等也可以投简历的,性质是一样网上报名后你最好是去富士康门口看看,现场报名最重要,也代表了你的诚信的,一般招聘企业在官方网站进行招聘的,有很高的可信度。
太原富士康招聘中心每天开吗?富士康招聘时间为星期一至星期六
从早上八点开始到下午十六点中午可以免费的吃一顿饭,需要到富士康来应聘的求职者可以自已到招募中心来应聘,也可以在网上登录富士康的招聘网预约报名,还可以通过劳务派遣公司介绍入职,想要加入富士康的朋友们请在招聘时间里选择入职噢
富士康员一怎么升员二,需达到什么条件?富士康的职位和资位晋升的主要依据是绩效,富士康绩效等级是优甲乙丙丁,每年评估当年绩效。
以两年为期限,如两年能拿到甲或最高绩效等级优,资位就可以升了,升级的快慢是根据获取的绩效等级,取得的绩效等级越高,晋升就越快。资位还与工资是挂钩的,没升一级,基本和绩效工资就要对应的提高。
富士康的晋升制度是面向所有员工,只要你有足够的能力和毅力,工作中不断努力,很快就可以从基础的员一晋升师级,同时也可以晋升管理职位。
扩展资料
富士康员工福利待遇
1、免费提供夏冬两季工衣,免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣);
2、发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金(生产旺季);
3、发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包;
4、依法为员工办理社会保险;并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险;
5、依法为员工办理五险一金;
6、表现优秀者将获得调薪、晋升的机会。
参考资料:
成都富士康招聘网--成都富士康员工如何晋升?
北京的电子厂一般是怎么招人的?去哪找电子厂工作?好人有好报,求大仙解答,有在找工作的吗?稍微大点的电子厂都有官方网站,上边有招聘信息,北京富士康什么的,当然,你不怕自己那啥的话。
58、赶集这些网站上边电子厂的职位一搜一大把,智联、英才、全职招聘网,这些招聘网站也都可以,实在不行,奔向招聘
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