个人感觉不错了，里面的话清闲，没有什么很复杂的事情给你做。包吃包住肯定不会啦，现在富士康的普工都不包。师四以上平时不能加班，周六可以加班，年终绩效都有。

跟你算算一个月的收入吧！

5300/21.75=你一天的收入。你们只能加周六，所以呢，就算每个月三个周六这样吧。

5300/21.75*3+5300-5险1金（个人底薪的5%）。你工科的自己算吧！

富士康课长楼长是有区别的，区别是责任不同，工资待遇不同。课长是一个部门的主管，负责本部门多个生产线的生产管理，工资待遇高，责任大，而楼长是一个生产线的组长，负责本生产线的任务。

富士康职位大致是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工。专理是课长级别以上的岗位，一般是师五以上才能评上。大概相当于私企厂长或者大型企业部门经理。权利还是很大，很有前途的。对自己部门负总责。

大专以上学历，有工作经验。富士康是台资企业，课长以上干部都是台湾人优先，有的个别部门也会用大陆人，学历要求是最低大专学历。

富士康专理是领导负责人的待遇。富士康岗位级别专理相当于领导负责人，是由上到下，总裁，副总裁，执行总经理，资深总经理，总经理，执行副总经理，资深副总经理，资深协理，协理，资深经理，经理，资深副理，副理，资深专理，专理，课长，副课长，组长，副组长，线长/班长，副线长/副班长，全技员。分割线：专理可以兼任部长＆厂长即管理职为专理/资深专理。副理/经理可理解为小处长。协理/副总可以为事业处处长（大处长）。副总及以上大多是总裁办人或者是事业群/次集团负责人。

富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线 。

行政级别由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁,

技术职称分为技师一级到十二级(内部简称为师1-12)。