可以进的。

恒博物业只是负责富士康的保安工作,你在那上班和进富士康一样。正常辞工半年后可以再进富士康。如果你在富士康辞工没满1年是进不了恒博物业的。

我们都知道，富士康是国内最大的代工厂，拥有员工也都是最多的一个企业，都说林子大了，什么鸟都有。富士康能把上百万员工管理得好，谈何容易。为什么富士康能管理好这一百多万的员工的呢？就是培养员工的忠诚度。

在郭台铭致员工的一封信中，也提到过，对工作，对职位的，对公司的态度问题，总的来说，就是对公司的忠诚度如何？

富士康公司在相关规定中也提到，离职半年以后，可以重新应聘。但是以下人员不可以再次应聘，如有隐瞒，一经发现，将开除并不做任何赔偿:包括自离员工，除名员工，与公司发生劳动仲裁或官司的员工，和被列为永不录用人员者，还有协议离职人员，一般情况下公司是不会再录用。

48小时。然后你就可以重新报名了，刷身份证。但首先你要确定你不是富士康的黑名单。身份证被系统锁定。是代表你被外面的中介给你报名了。然后你又没有去那个事业群。所以系统才会显示锁定。

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

分

保安体检的项目有外格项目检查体重体检，身高体检，中医体质体检，视力体检，血压体检，五官耳喉鼻牙齿体检，肛门体检结痞，全身皮肤体检有无纹身四肢是否健全，内科体检放射科体检，胸透体检，血液体检，尿液体检，B超体验，心电图体检，磁共振体检头颅

有的，一般是按照基本工资交。

一般来说都是工资高，说话的声音才大，而保安的工资连普工都不如，但是在园区里，不少普通工都认为保安很嚣张，就有打工妹说自己曾被保安为难过，晚上太晚下班回宿舍守门的保安就是不让你进去，怎么说都不行？

有时候过安检的时候总是被为难，必须要过几次才行，还有的小伙子更是直接被保安看不惯，就打了一顿，想投诉都无门，反正富士康里面的保安还是挺嚣张的，不少员工都吃过亏