1、富士康派遣工旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资了，旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天，或者旷工达到四天，就会被除名，也就是会被开除啦。

2、最好不要无故旷工啊，好好做自己的工作，返费什么的就不用担心了啊。如果实在是有其他的事情，你也是可以请假的。

有返费，11月4号郑州富士康对于这次突发疾情，在政府统一协调下，对愿意留下工作的工人涨公资，对离职的在公司统一安排车量送返并有返费

正常情况下，富士康的返费工人需要一般是在新产品上市，量产爬坡，需要人员较多时才会招聘的。所以返费工人一般来说一年就招一次吧，正常情况下在夏季6、7、8月份，或者是秋季9月份左右。根据新产品具体上市的时间不同。时间有可能稍微有所变化。

不是。以前的返费模式是按月份分期发放。你需要达到派遣公司的条件，就是一个月请假旷工不能超过和等于16小时，并且遵守公司纪律，到了30天就会随次月7号工资一起发放，是发一部分返费，工期一般为三到四个月，你只有把工期干满，返费才拿的完。

富士康返费1万靠谱。

一般情况下是靠谱的，但是那也要看地方了，你像太原富士康就不可能，如果是深圳宝安区龙华富士康就没问题了，而且你必须干够那个天数才可以，钱不是那么好挣的，所以说要想75天打卡10000是没问题的，那看你进哪个地方的富士康了

打卡55天，在职九十天，就可以拿到返费了

拿富士康内部推荐的返费首先需要打富士康的上班卡55天，然后再在职九十天，就可以拿到返费了。因为富士康规定了一个时间，必须要多长时间才能拿到返费。所以在郑州富士康最少干九十到一百零五天才可以拿到返费。

七月到十月份是返费高峰期

富士康的三个月返费，就是说你上满三个月就发你返费一万多 ，三个月就是90天，90天内你打卡55天就够了， 之所以90天为什么有55天呢？周六和周日不算的，