打卡55天，在职九十天，就可以拿到返费了

拿富士康内部推荐的返费首先需要打富士康的上班卡55天，然后再在职九十天，就可以拿到返费了。因为富士康规定了一个时间，必须要多长时间才能拿到返费。所以在郑州富士康最少干九十到一百零五天才可以拿到返费。

返费其实就是劳务公司在为工厂大量招工时承诺给工人们的额外奖励，当劳务公司招工招到足够人数，并输送到工厂后，劳务公司会向工人们承诺只要在工厂干足时间，就会在之后给干足时间的工人们每人发一笔奖励，一般奖励金额不超过三千元，这就叫做返费。

正是因为有了“返费”一说，很多投机取巧的人看中了返费的短期高收益，在工厂干足时间，拿到返费后就选择离开工厂，并寻找下一家承诺返费的工厂。但是从长期发展来说，混返费存在三个风险。第一个风险，一旦被企业发现又工人在混返费，不仅返费拿不到，工资也会有危险；第二个风险，混返费频繁离职进出各大工厂，很容易被企业拉黑，最后连工厂都进不去；第三个风险，心里压力大，时刻担心拿不到返费。所以劝各位想投机取巧混返费的人三思而后行！

也正是因为有了这一些投机取巧的人，让一些黑中介、黑劳务公司嗅到了其中的利益，让这些黑中介、黑劳务公司有机可乘。相信很多招工作的人都遇到过以下场景，打着高返费的噱头，将工人骗到工厂后销声匿迹，而这部分被骗的人大多都是那些投机取巧的人。在此小招向各位真心想进工厂的工人们科普一个识破小技巧，黑中介一般是盗用其他公司的公章或者合同章与你签合同。这里一定要核实清楚，最好是可以查看营业执照是否一致。现在国家并没有哪条法律是针对“返费”的管制。一般签合同只是一个心理作用，没有任何法律保障可言。长期运营的中介都是靠自身累积的信誉。

这是中介私吞了，

想要回来比较困难，

只能以后不要找这个中介公司。

建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。中介收取一定介绍费用虽是社会上的正常现象,但返费这样的口头约定在劳动法中并不成立,作为公民或劳动者,必须积极维权,保障自己的合法劳动权益不受伤