郑州富士康当然是有正式工了。正式工的工资和福利待遇更好一些。郑州富士康除了正式工之外，为了应付产量生产，还会招收大量的小时工、派遣工等，这都是临时招的，所以工期时间比较短

富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。

很多在当地富士康干过的年轻人表示，月薪拿到手差不多3000左右，想要拿得多就必须多加班，周六周日完全不休息。而且很多人头一个月拿得多，干劲儿大，但要知道这种状况就和打了鸡血一样，无法持续下去，第二个月开始待遇会降低很多。

总之，富士康属于劳动密集型加工企业，干的都是简单重复劳动，指望有多高的工资不现实，年轻人过渡一下是不错的，但最好的出路是趁着年轻学个一技之长，毕竟，简单代加工企业里，如果不能成为正式员工是没有前景的。

郑州富士康2022年底薪分几个档次。员级分三档，员一2100元，员二2200到2500，员三2300到2800。师级高一点，起步底薪3000左右。

郑州富士康工资待遇，在职朋职业圈上已有179位圈友现身分享，根据网友分享统计，郑州富士康平均工资为5363元/月，其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，郑州富士康年终奖平均7681元。 郑州富士康员工分享说：晋升机会看跟的老板好不好，旺季工资能拿4500以上淡季3000左右，到手工资看加班时间，有五险一金，资位有员级跟师级之分，员级底薪3000以内。