富士康在大陆一年的税收是巨大的。
2018财年，富士康在中国的税收总额达到676亿元人民币，其中包括企业所得税、消费税等各种税收。
原因是富士康在中国拥有大量的生产工厂和劳动力资源，成为了世界上最大的电子制造企业之一，因此其对中国政府的财务贡献也非常巨大。
需延伸的是，作为一家跨国企业，富士康在很多其他国家也运营着生产线，税收贡献也很显著。

富士康当天就可以入职。这是复康，如果你第1天去就去体检面试。之后就直接入职了。当天就会给你发厂牌，分宿舍。第一天就是有工资的，之后进行一个星期的的培训。在这个期间，如果体检没有出问题就会签合同进入试用阶段。培训完了之后就开始分配部门。之后就正式上班工作了。

答：郑州富士康放假时间：腊月二十八

富士康招工不难 据我所知富士康巅峰时期招人一天可以招聘2000人，平时随随便便都有五六百号人 只是招进来的多走的也多他们分发到各部门产线时 可能对自己的岗位工作不满意或者是活不好干就辞职了 还有的觉得自己的部门环境不好影响自己对以后的生活留下职业病，反正什么样的理由都有

本人觉得只要钱给到位了富士康一天招一万人都不是问题 都是为了钱而工作

加工区

①正式工：旺季津贴（在职4个月）8500；②派遣工：打卡55天，在职≥90天，返费9800；③小时工：27.5/H，工期到9月30日。

2.航空港区

①派遣工：在职90天，返费9800；模式②小时工：27-28/H，工期到9月30日。（18-24需提供证明）

3.随着人力的需求，每天的津贴政策都在变化，以上只是部分政策

富士康师级薪资，同一资位，薪资不一定一样。最明显的就是，招聘的师级比内部晋升的师级，薪资普遍要高。

所以，同一资位，跨度也比较大。大体如下：

师一：底薪3500-5000

师二：底薪4000-5500

师