每个月25日后

富士康是每个月月底去缴纳社保。每个公司都会每个月固定的时间去缴纳下个月社保的,因为公司每个月都会有离职人员,再去缴纳社保就不划算,所以就会固定了每个月月底去缴纳社保,那么离职人员下个月就不会有社保缴纳记录了

根据富士康的员工福利制度，从你入职的第一个月起，富士康就会为你缴纳五险一金。如果入职的时候是月底的话，可能就会下个月买五险一金。但是你拿到你的社保卡和公积金卡可能会在2~3个月后，因为办卡是需要一定时间(如果之前有社保卡和公积金卡的话就不存在需要办理时间)。

根据富士康的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。富士康五险是按照常规的五险交费比例缴纳，公司负担大部分，个人负担一小部分。富士康的福利待遇还是不错的

不太可能。
因为观澜富士康作为一家大型企业，对员工入职的流程相对较为严谨，需要进行完整的面试、体检、背景调查等一系列流程。
此外，招聘数量也相对较大，需要一定的时间来筛选和安排。
因此在短时间内完成全部流程并非易事，因此不太可能在不到一个月的时间内完成招聘流程并成功进入该公司。
对于求职者来说，应该提早准备及投递简历，避免错过招聘时间，并及时跟进面试结果。
同时也应该保持耐心和信心，根据自身情况做好合理预期，不要盲目等待或寄托过高期望。

去找你们主管申请，只有他才能调动你。其他的貌似都不行。

观澜富士康B11栋2楼是一个办公区域，主要用于组织和协调富士康集团在观澜地区的业务运营。在这里，员工们进行日常的办公工作，包括商务洽谈、业务协调、项目管理等。此外，2楼还设有会议室和培训室，用于内部会议、培训和员工教育。同时，该楼层也可能包含一些行政部门，如人力资源、市场营销、财务等，以支持和管理各项业务活动。总之，观澜富士康B11栋2楼是一个重要的工作区域，为公司的日常运营提供支持和