、富士康

众所周知富士康是台资企业，由郭台铭总裁在台湾成立起家的，2010年以前在富士康上班，那会还要经过严格的刷选，听说有一个华南培训基地，当时台干在里面权利很大，但是在2010年之后，这个局面慢慢的开始扭转，比之前好很多。

大家了解富士康也许大多数都是从13跳，开始注意的吧，还有铺天盖地的什么血汗工厂之类的新闻，不可否认的是，这些确实都是存在过的，作为自己亲身经历过得富士康还是有它可取的一些地方，简单给大家说说：

首先富士康对于刚毕业的一些大学生来说，只要你肯学习，在里面还是可以学到真本事的，前提主要看看再什么部门，因为公司大了里面形形色色的人都有，就看自己怎么选择吧。

富士康里面有专门的IE学院，这个在我以后碰到的很多公司都比较少见的，还有自己的图书馆等，其实进去后你会发现和大学时期没有啥区别，即便是普工进去的只要想学习，也会有很多不错的收货。

富士康的工资是每月7号发，我之前在的时候是这样，五险一金正常购买，按照你的薪资购买的，外面很对公司都是按照当地最低薪资标准买的，就这一点要给富士康认可，另外师四以上，每年还有专门的体检，师四以下就是常规体检，一般本科进来都是师二起步，好点的会更高些，里面的等级是员一开始往上。

二、比亚迪

比亚迪是从电池起家的，王传福总裁在深圳搞起的，现在比亚迪涉及的业务也很广，就事业群都有十几个。

比亚迪里面有个工程院，专门搞研发的，还专门建了一栋楼搞，在深圳那边有个叫“六角大楼”的，就是工程院，还有就是比亚迪里面的云轨，这个很多汽车都没有做到，目前也就只有比亚迪一家，这个必须点赞。

比亚迪里面等级从I~A级别，G级以上就是工程师管理人员，相对待遇和富士康的师三以上差不多。住宿环境大同小异，具体可以看看我写的其他文章。

这里重点突出的是，比亚迪里面有夫妻房，父母可以进公司帮忙带小孩，这个目前不知道有几家公司可以做到，还是说只有西安这边说这样的，这个知道的可以补充下，这点太厉害了。

以上就是大概的状况，具体个人如何选择，结合自己的定位吧，两个公司涉及的业务都很广，富士康主要对接iPhone，比亚迪内就是新能源汽车，想学本事的话，两家都可以，待遇的话不差上下，