很高兴为你解答首先深圳厂区现在暂停招募普工，但是可以应聘去惠州等其他厂区其次是普工都是倒班的，基本上长白班的岗位很少，一般都是需要上夜班的。不过上夜班有夜班津贴

通常情况下，在去富士康（富士康科技集团）进行面试时，不建议携带大件行李。这是因为在面试过程中，你需要保持专业和整洁的形象，携带大件行李可能会给人留下不良印象。

如果你需要携带一些必要的物品，例如简历、身份证、手机、钱包等，可以选择一个简洁而方便的包或公文包来携带。确保你的行李轻便、易于携带，并且不会干扰你在面试过程中的表现和行动。

在前往富士康面试之前，最好提前了解面试地点的规定和要求，以便避免任何不必要的麻烦。如果你有特殊情况需要携带大件行李，例如提前与面试负责人联系并获得许可。

总的来说，为了给面试留下良好的第一印象，尽量减少携带大件行李，保持简洁、整洁和专业的形象。

不招。富士康招工的年龄是18~45岁，45岁的人员都是不招的。因为富士康是工厂，年纪太大的人，他无法承受工厂的工作强度。

二、招工条件

（一）招募年龄：18-48岁。

（二）证件：有效二代身份证原件。

（三）录用标准

1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;

2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;

3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;

4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;

5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;

6、品行端正：无违法犯罪不良记录;

7、白名单管控：非富士康违纪开除等人员。

富士康招工不难 据我所知富士康巅峰时期招人一天可以招聘2000人，平时随随便便都有五六百号人 只是招进来的多走的也多他们分发到各部门产线时 可能对自己的岗位工作不