富士康组包车间，主要还是要看所在位置和事业群。例如FIT事业部的苹果车间管理严格虽然不需要穿防尘服但是不能带手机手上不能有铁器，不然没办法过安检。

工作强度和大部分电子厂一样8+2的时间。你如果有电子厂上班经验一般没什么大部分都是手工制作，部分半自动化设备代替人工。

富士康FIT事业群主要基地有：江苏：淮安、昆山 山东：菏泽 烟台

广东：深圳以及越南等生产基地。

国内最大科技制造企业富士康科技集团昨天明确表态，企业与70余万员工一起，全力贯彻新法，共同营建和谐共赢的劳动关系。企业将与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同，其余员工以签订长期劳动合同为主。据介绍，富士康建立近20年，目前工龄10年以上的员工已达到数万人。集团决定：今后，全部员工以签订长期合同为主。其中，工作满8年的员工有机会签订无固定期限劳动合同；新入职的普通员工...

　　《劳动合同法》实施日期临近，国内最大科技制造企业富士康科技集团昨天明确表态，企业与70余万员工一起，全力贯彻新法，共同营建和谐共赢的劳动关系。企业将与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同，其余员工以签订长期劳动合同为主。据介绍，富士康建立近20年，目前工龄10年以上的员工已达到数万人。集团决定：今后，全部员工以签订长期合同为主。其中，工作满8年的员工有机会签订无固定期限劳动合同；新入职的普通员工首次签订2年合同，第二次签3年，第三次则签订无固定期限的劳动合同；技术及管理人员首次签3年，第二次签5年，第三次则签订无固定期限合同。

　　据了解，《劳动合同法》2008年1月1日起实施，其中第十四条要求企业与连续工作满十年或连续两次签订固定期限合同的员工，签订无固定期限合同。

　　该条款被一些企业错误解读为“终身制”或“铁饭碗”，各地出现一些企业员工“自愿”辞职重签劳动合同、突击裁员、设法让工龄清零等行为，旨在规避相关企业责任，引发各界强烈反响。

　　昨天，富士康召开新《劳动法》专题论坛，邀请国家劳动和社会保障部、全国人大法工委、全国总工会、中国人民大学的学者和专家解读新法。富士康集团总裁郭台铭表示，《劳