对你学历,工作经验,个人能力简单排查。一般不为难,只要你学历是真的,全日制中专和高中都可以。头脑灵活,说话能讲清楚基本没问题。但假毕业证就不要去蒙混过关了。

2.第二轮:华为方业务面试,主要咨询问题,自我介绍,离职原因,为何想来华为原因。个人特点介绍,遇到相关问题如何解决,考察语言表达能力,对上家工作认识,能否讲清楚自己做什么工作岗位。这关也会刷掉一部分人。但你有富士康工作经验,...

3.第三轮:华为综合面试,重复第二轮问题,外加稳定性,如果经常换工作等不稳定会pass掉的。

4.第四轮:华为学历验证,重复自我介绍,检查毕业证等信息,还要检查身体外貌,如纹身,带耳钉,大面积伤疤者为不合格。

富士康技术员面试的内容是非常多的，一般都是考量。工人们的情商以及处理事情的技巧以及解决事情的能力，所以是比较综合性的考试。

进富士康不需要考试！但是要想进富士康需要有两大关要过，一个是面试，一个是体检。

面试是面试官会当面问你一些基本的简单的问题，考察的是你的智商，简单来说就是看你傻不傻，一般只要不傻都可以过关。

体检是检查你的身体健康，一般只要没有重大疾病的人都能过关，有纹身的不行。

面试流程：凭借审核通知短信到招聘现场→登记填表→形体检查→面试→身份证验证→面试结果公布→体检→合格上岗。

1、现场登记。按照样板格式用正楷填写信息表，一定要留下姓名和移动电话，以便通知体检结果。

2、形体检查。主要是看你的四肢是否健全，是否有烟疤、纹身，动作是否协调。

3、现场面试。言辞要诚恳，态度要端正，会背26个英文字母和简单的加减乘除运算，普工没有学历要求，如果你学历高自愿去，可以适当降低学历。

4、身份证验证。主要看你否有开除、自离等问题，如果消磁，你可以要求面试官再刷一次，如果不行请速办新证，办好和我们联系，以便安排面试。

5、面试结果公布。以上4项通过后，请到餐厅东面操场等候面试结果，以便参加体检。

6、参加体检。体检结束后把体检表交给工作人员。