品管可能要跟现场，安管的话比较清闲点，但是富士康的安管一般人缘都不咋地，是拉仇恨的那种，希望能帮到你。

富士康(FOXCONN)质量检验员/测试员工资待遇，在职朋职业圈上已有118位圈友现身分享：质量检验员/测试员平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分享数据统计，富士康(FOXCONN)质量检验员/测试员平均年终奖为3811元。 富士康(FOXCONN)质量检验员/测试员分享说：大概一年涨一次吧，涨的幅度也不大，主要靠加班挣钱，加班多挣的钱就多。公司薪酬挺完善的，总体来说还算不错的，就是太累，上班时间太长。

累。

由于品管直接接触一线，工作量大，所以是比较累的。富士康，是世界上著名公司，管理规范，效益好，所以许多人都想进入工作。

太原富士康品管是从事产品质量管理的。

产品质量是企业的生命，好的产品质量会使企业稳步发展，而产品发生质量问题会使企业生存发生问题。每一个企业都把产品质量当作头等大事来抓。所以品管的职责就是保证产品质量。

品管就是品质管理。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。随时检查产线作业员的操作是否规范。检查出来的问题要提交报告给产线线长，由产线线长提供原因分析及改善措施。；比一般一线员工轻松一点，工资差不多。

工作总结就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：

1、你都做了哪些事，简明扼要；

2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益；

3、通过的工作，你对岗位和工作的认识；

4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了；

5、上司喜欢自动自发的人，而不是推