在恒博物业辞职了还是可以进富士康的，但具体分析如下：　　

富士康公司可能也会考虑的你的工作岗位是否和恒博物业的保安有关系；也可能会出于某些工作的原因不予录用；比如你和门口的恒博保安关系好，您可以领人随意出入等，导致门口的保安的管理放松。　　除了以上因素，进富士康工作和以前是否在恒博物业工作过并无很大关系；有关系的是在恒博物业的工作经历和成绩。　　去任何一家公司工作大约都会被问到以前的工作经历，主要是考察以前的工作能力和工作经验；除非是在以前的公司造成很不好的影响或工作成绩很差，已经被现面试公司得知了，所以才因以前的工作不能被录用。除此之外，以前的工作情况不会影响未来能不能去哪家公司工作。

会招人的，这是因为在这里，人员流动性太大了，每天都有人辞工离职，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的进度，必须要招收新的工作人员，富士康在全国都是非常出名的，他的工资待遇还是非常不错的

我看周六不是正常招人的，一般的话是周日到购物产生正常招人的时候，有的时候护士刚才提到了，但是主要还是在这种遇到中路搭配招人的话，他不注意到第五证实了找人人士的话，就周天的话有很多事是做不了的，银行什么都要休息了这个东西的。

富士康每年都会招聘残疾人群，这个你需要去招募中心问。观澜富士康在观澜富士康南门。龙华是在龙华富士康南门或者清湖招募中心。 聋哑人在富士康里面有很多。我之前一个同事就是。公司会根据情况安排岗位。不要有心理负担。

富士康idsbg是创新数位系统事业群，主要从事时尚平板计算机、台式计算机、笔记本电脑准系统及服务器等多类产品的研发、制造和组装。富士康idsbg的招聘条件是：

1、初中及以上学历，年满18周岁；

2、身体健康，具有良好的品行；

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4、具有相关岗位的专业知识及技能。富士康是台资民营公司，主要从事电子产品的代工服务，研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件、液晶显示件等3C产品上、下游产品及服务，总部